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Artículo de Gunnar Zapata - 25 de Julio de 2006
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| Dime cómo se desarrolla tu personal y te diré cuán importante será tu empresa |
| Cap 1 |
Una ventaja competitiva en toda empresa
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" El ser competitivo no es un atributo independiente del personal , si una organización es competitiva será porque su personal es competitivo. La condición de la empresa es consecuencia de las condiciones de los recursos principalmente el recurso humano. Partiendo de esta premisa el desarrollo |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 05 de Julio de 2006
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| En este escrito ahondamos en algunos destellos que requerimos conocerlos en pro de nuestro desarrollo |
| Cap 1 |
¿Y qué hago yo aquí?
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Sido su verdadero comportamiento. La cátedra de Desarrollo personal de la Escuela de Administración de Faces, de la Universidad de Carabobo, se ha creado justamente con la intención de proporcionar en sus participantes, las herramientas, conocimientos necesarios a fin |
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Artículo de Maria Eugenia Hassan - 05 de Julio de 2006
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| La excelencia no tiene límites de velocidad y para eso se requiere libertad, decisión, voluntad e inteligencia. La libertad se considera como el centro de la vida humana y al utilizarla adecuadamente equivale a perfeccionar... |
| Cap 3 |
La excelencia personal para sobresalir
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" La excelencia personal se define como una manera de vivir, una actitud mental y un pensamiento inclinado a solucionar cualquier problema, la excelencia se refiere a ser cada vez mejor. En otras palabras se puede definir como la manera en que el individuo desarrolla gran parte de su potencial |
| Cap 5 |
La excelencia se construye
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" En la vida todo es posible y naturalmente alcanzar la excelencia no es una excepción. ¿Piensas que las personas excelentes nacieron así? , por su puesto que no, la excelencia se construye sobre la base de un mejoramiento personal continuo. Parte de sus ingredientes son: la autoestima positiva |
| Cap 1 |
Un estilo de vida
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Se puede encontrar una mejor forma de hacer las cosas. Cuando una persona es excelente quiere decir que es un privilegiado como ser humano porque está en desarrollo constante. Ser excelente es saber comunicar paz a los demás, aprovechar puntos de oportunidad y transformar dificultades |
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Artículo de Olivia Reyes - 04 de Agosto de 2006
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| Conforme va pasando el tiempo los seres humanos desarrollamos una serie de capas de energía e información a nuestro alrededor. |
| Cap 1 |
Evoluciona tu personalidad
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Que esperar hasta morir para observar al león yacer junto al cordero, ese pasaje de la Biblia se ha tomado muy literalmente pero en lo personal creo que es un mensaje muy importante que estamos pasando por alto. Y el mensaje es "que debemos llegar a ese punto neutral donde todo habita |
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Artículo de María Julieta Balart - 31 de Julio de 2006
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| La Inteligencia Emocional es la capacidad de comprender las emociones y conducirlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento, para producir mejores resultados. |
| Cap 4 |
Herramientas para el autoconocimiento
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" La labor de autoconocerse representa una ardua tarea enmarcada en un proceso de desarrollo personal , para lo cual existen diversas vías, unas más rápidas que otras. De las herramientas disponibles, sólo algunas son conocidas y utilizadas en el mundo empresarial. El coaching |
| Cap 2 |
¿Los directivos de hoy se conocen a sí mismos?
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Por ellos como verdades. Como consecuencia de esto, no se hacen planteamientos en relación a su automotivación, su vida profesional o personal , a no ser que se encuentren ante una situación difícil, ante un problema o ante una crisis. Pero no como algo que debería hacerse de forma natural, de la misma |
| Cap 3 |
Cómo favorecer el autoconocimiento
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En el viaje más fantástico e importante que existe y que es conocerse uno mismo. Estas son competencias que se desarrollan haciendo un intenso trabajo personal realizado normalmente con ayuda externa de un coach mentor. El primer paso consiste en descubrir cuáles son nuestros valores |
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Artículo de Dr. Santiago Malvicino y Dr. Roberto Serra - 01 de Mayo de 2006
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| Entramos en una era completamente distinta de la que conocimos. El gran cambio lo está marcando la transición del paradigma de la sociedad industrial al paradigma de la sociedad del conocimiento. |
| Cap 4 |
Modelo de intervención
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: “Nada ocurrirá sin transformación personal ”, las competencias conversacionales, el conocimiento de si mismo, la transformación del tipo de observador que somos de la realidad y el aprender a aprender, ayudarán a crear cambios en la cultura organizacional y por ende en las interacciones entre |
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Artículo de Carlos López - 22 de Julio de 2006
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| Las condiciones de la economía mundial, las nuevas tecnologías y la competencia han empujado a las empresas a realizar recortes significativos de personal . Sin embargo, esta labor que siempre se ha considerado... |
| Cap 3 |
La desvinculación asistida como solución
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Puede hacer el candidato, qué le gusta y en dónde se siente a gusto, se procede a desarrollar un plan personal de desarrollo de competencias que comprende labores de mercadeo personal y capacitación para luego planear la forma en que se introducirá de nuevo al mercado laboral. 4. Implementación |
| Cap 4 |
Beneficios
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" Este programa crea beneficios a nivel personal ya que el desvinculado gana en autoestima, capacitación y competitividad en el mercado laboral, mientras que a nivel empresarial los beneficios se encuentran en que no se vienen al piso la moral y la motivación de los empleados, lo cual redunda |
| Cap 1 |
El fin de la relación laboral sin traumatismos
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Que mantener políticas de reducción de personal sin más solo resulta en descensos del desempeño y la motivación de quienes se quedan lo cual puede generar un resultado totalmente contrario al que se busca cuando se despide personal : en vez de ahorrar costos y permitir la disminución de pérdidas o aumentar |
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Artículo de Luisa Fernanda Gómez - 25 de Mayo de 2006
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| En el desarrollo del artículo se tratarán temas que enfatizarán el concepto, aplicación, importancia y problemáticas que traen consigo las Multinacionales dentro del ambiente contable, económico y social en el que se desenvuelven |
| Cap 2 |
Qué son las Corporaciones Multinacionales
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De las fronteras, sino que debe además poseer capital y personal de diferentes países. Encontramos los diferentes tipos de corporaciones que existen que son: empresa etnocéntrica: se orienta a su nación y las filiales son controladas por la matriz, el sistema contable es de acuerdo |
| Cap 3 |
Necesidades y financiamiento
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" Ya conocido un concepto generalizado de las corporaciones multinacionales, es debido saber cuáles son las necesidades que estas desarrollan y en qué forma se pueden financiar. Dentro de las necesidades encontramos la búsqueda de homogeneización en la manera de dirigir los recursos, el personal |
| Cap 1 |
El mercado actual
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" En el desarrollo del artículo se tratarán temas que enfatizarán el concepto, aplicación, importancia y problemáticas que traen consigo las Multinacionales dentro del ambiente contable, económico y social en el que se desenvuelven. Las corporaciones multinacionales son las dedicadas |
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Artículo de Ennio Prada Madrid - 11 de Agosto de 2006
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| Partiendo de la idea de que un cambio en la mentalidad mundial incide directamente en el desarrollo de nuevos focos de atención para algunas profesiones, el profesional de Información y Documentación esta llamado... |
| Cap 2 |
Incidencia de las herramientas tecnológicas sobre las unidades de
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( Bibliotecas, Archivos, Centros de Documentación, etc.. ), esta nueva herramienta los consolida como entes mas dinámicos y capaces de suplir de una mejor manera potenciales demandas de información. La computadora personal , el acceso a bases de datos , los bancos de datos, los discos |
| Cap 1 |
El profesional de la información y su papel en la Sociedad del Conoc
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De la sociedad de la información, creando una cultura de individuos con capacidad de trabajar con información, para su desarrollo personal y profesional. ” Varias personas inquietas por la definición de las nuevas responsabilidades sociales del tradicional bibliotecario o Archivista ahora conocido |
| Cap 3 |
Conclusión
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Acceso, el factor humano es el que determinará su éxito. Aún quedan muchas áreas de desarrollo por lo que las investigaciones en este respecto darán la pauta para: como debe el profesional de la información prepararse permitiendo que la tecnología sea su mejor instrumentó aliado y no su gran |
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Artículo de Carlos Yushimito del Valle - 21 de Septiembre de 2006
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| El erotismo sólo es patrimonio de civilizaciones con un alto grado de desarrollo . En sus estructuras, más bien tolerantes y conciliadoras, en comparación con otras -anquilosadas en la barbarie y el totalitarismo- es... |
| Cap 1 |
Arte y erotismo
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Para asaltar a los hombres civilizados, aparentemente a salvo de las tensiones que derivan de los instintos. A partir de las teorías de George Bataille, Elogio de la madrastra ilustra una respuesta personal de Mario Vargas Llosa acerca de los excesos del mundo del deseo. “El placer absoluto no es posible sin |
| Cap 3 |
Poder corruptor de la inocencia
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De la madrastra sus impulsos son reprimidos cuando amenazan el sentido personal de moral y convivencia de don Rigoberto”. 18 De igual manera es posible asociar la relación entre Lucrecia y Fonchito con las ficciones de Sade. Como vimos, don Rigoberto encaja perfectamente en la descripción |
| Cap 2 |
La transgresión imaginaria
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" Don Rigoberto, personaje de Sade 6 Vehículo de instrucción, manual de infamia, básicamente, el mundo ficticio de Sade está organizado a partir de una muy personal teoría acerca de la evolución progresiva de la sociedad humana. La teoría sadiana otorga el movimiento impulsor |
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