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Artículo de José Manuel, Marcus Eduardo Markiewicz y Carlos J.P. de Lucena - 26 de Noviembre de 2009
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| Los frameworks orientados al objeto (llámense simplemente frameworks) son la piedra angular de la moderna ingeniería del software. El desarrollo del framework está ganando rápidamente la aceptación debido a su capacidad para promover... |
| Cap 5 |
Desarrollo de la Composición
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Dependerá de la utilidad de los mecanismos de instantiación y de la documentación del framework. Si unframework está pobremente documentada, pocos personas la utilizarán. Sin embargo, un nuevo tipo de documentación debe estar presentecon los frameworks: Guías de "Cómo ampliarse " y/o herramientas |
| Cap 3 |
Desarrollo del Framework
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Las tres etapas principales del desarrollo del framework son análisis del dominio, diseño del framework, y la "instantiación" del framework. ------El análisis del dominio procura descubrir los requisitos del dominio y los posibles requerimientos futuros. Para completar los requerimientos sirven |
| Cap 4 |
Desarrollo del generador de Aplicaciones versus Desarrollo de Aplicaciones
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Como habíamos indicado antes, los frameworks generan aplicaciones no por defecto sino que personalizando los requisitos particulares. Ellos en sí mismas no son aplicaciones sino que son construcciones más complejas. Es importante tener presente que el desarrollo de un framework será por lo menos |
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Artículo de Oscar Javier Salinas - 25 de Julio de 2006
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| Preparar y capacitar gerentes que puedan llevar a un grupo o una organización al éxito, propósito fundamental del Desarrollo Gerencial |
| Cap 1 |
Crear gerentes: una apuesta por el futuro
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. Para empezar a desarrollar un sistema de Desarrollo Gerencial es importante determinar las necesidades gerenciales dentro de una organización, posteriormente verificar el talento gerencial con el que se cuenta a través de la información pertinente que se tenga de las personas que aspiran a tener un cargo |
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Artículo de Delfo Tomislav Gastelo Miskulin - 19 de Enero de 2007
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| El ser humano se encuentra en un constante cambio, no sólo en lo referido a los avances tecnológicos de lo cual estamos al tanto, sino también en todo lo que se refiere al desarrollo... |
| Cap 1 |
Sobre el concepto de desarrollo humano
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Como "el proceso de expansión de las capacidades de las personas que amplían sus opciones y oportunidades". Tal definición asocia el desarrollo directamente con el progreso de la vida y el bienestar humano, con el fortalecimiento de capacidades relacionadas con todas las cosas que una persona puede ser y hacer |
| Cap 1 |
Sobre el concepto de desarrollo humano
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Como "el proceso de expansión de las capacidades de las personas que amplían sus opciones y oportunidades". Tal definición asocia el desarrollo directamente con el progreso de la vida y el bienestar humano, con el fortalecimiento de capacidades relacionadas con todas las cosas que una persona puede ser y hacer |
| Cap 1 |
Sobre el concepto de desarrollo humano
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De expansión de las capacidades de las personas que amplían sus opciones y oportunidades". Tal definición asocia el desarrollo directamente con el progreso de la vida y el bienestar humano, con el fortalecimiento de capacidades relacionadas con todas las cosas que una persona puede ser y hacer en su vida |
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Artículo de María Julieta Balart - 31 de Julio de 2006
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| La Inteligencia Emocional es la capacidad de comprender las emociones y conducirlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento, para producir mejores resultados. |
| Cap 4 |
Herramientas para el autoconocimiento
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" La labor de autoconocerse representa una ardua tarea enmarcada en un proceso de desarrollo personal, para lo cual existen diversas vías, unas más rápidas que otras. De las herramientas disponibles, sólo algunas son conocidas y utilizadas en el mundo empresarial. El coaching |
| Cap 5 |
Utilización de las herramientas
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Las vestiduras" y en cambio hay que abrir la mente e incorporar herramientas de otras culturas validadas por personas estudiosas en otros ámbitos (no por eso menos sabias), y aportar nueva luz a esta ardua tarea de autoconocerse |
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Artículo de Estrella R. Orozco Castro - 28 de Julio de 2006
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| El desarrollo de las naciones no es solo un proceso económico. Desarrollo no es sinónimo de productividad medida en el Producto Territorial Bruto (PTB |
| Cap 2 |
Desarrollo
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" En Venezuela hay 14,7 millones de habitantes que viven en hogares con ingresos mensuales por personas menores a 400 mil bolívares. Además, el diez por ciento más rico de la población recibe el 37,9 por ciento de ingreso laboral total, mientras que el cincuenta por ciento màs pobre recibe |
| Cap 1 |
¿Homo Economicus?
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" El desarrollo de las naciones no es solo un proceso económico. Desarrollo no es sinónimo de productividad medida en el Producto Territorial Bruto (PTB). Es un movimiento ascendente de la sociedad representado por el comportamiento de múltiples factores asociados |
| Cap 3 |
Conclusiones
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De la Inteligencia Emocional, manifestada en el control de si mismo, de su propio desarrollo y de los impulsos, se infiere entonces, que el desarrollo endógeno, es una dimensión interior, que permite la autodeterminación de los pueblos y como resultado favorece la autoconciencia y autocrítica de los ciudadanos |
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Artículo de Alfons Cornella - 26 de Noviembre de 2009
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| En Occidente, la tecnología está entrando tan rápidamente en nuestra realidad cotidiana que nos es difícil discriminar lo que es tecnología de lo que no lo es. Muchos ya nos hemos acostumbrado a operar con... |
| Cap 1 |
Redes de personas , intercambio de voluntades
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personas y hacer actos espontáneos (flash-mobs) o acciones constructivas colaborativas (como enciclopedias en wikipedia. Org ). Y muy pronto, de lo que más hablaremos será de la evidencia de la red de cosas, billones de objetos con su propia dirección IP, controlables a distancia y comunicables entre sí |
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Artículo de Dr. Santiago Malvicino y Dr. Roberto Serra - 01 de Mayo de 2006
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| Entramos en una era completamente distinta de la que conocimos. El gran cambio lo está marcando la transición del paradigma de la sociedad industrial al paradigma de la sociedad del conocimiento. |
| Cap 4 |
Modelo de intervención
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Las personas . Estos cambios no perdurarán si no se arraigan en el sistema de creencias, valores, en el modo de percibir el mundo, en el modo de relacionarse y en la forma de asumir la responsabilidad. Nuestra intervención desde el coaching ontológico apunta a que las personas aprendan a expandir |
| Cap 2 |
Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento
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:
CAPITAL HUMANO : se refiere al conocimiento útil para la empresa, que poseen las personas , así como su capacidad de regenerarlo, es la base de generación de los otros dos capitales intelectuales, este capital no es propiedad de la empresa, sino de las personas que trabajan en ella, a medida |
| Cap 2 |
Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento
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: CAPITAL HUMANO : se refiere al conocimiento útil para la empresa, que poseen las personas , así como su capacidad de regenerarlo, es la base de generación de los otros dos capitales intelectuales, este capital no es propiedad de la empresa, sino de las personas que trabajan en ella, a medida |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 05 de Julio de 2006
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| En este escrito ahondamos en algunos destellos que requerimos conocerlos en pro de nuestro desarrollo |
| Cap 1 |
¿Y qué hago yo aquí?
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Aspectos de nuestros comportamientos pueden ser mejorados. Lo triste es cuando alguno se cree perfecto y de verdad. ¿Qué harán esas personas en este planeta?. José María Viñedo nos invita en pro de nuestro desarrollo personal, el identificarnos más con nuestro diálogo interno |
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Artículo de Gilberto Quesada - 06 de Abril de 2006
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| Algunas personas con conocimientos del Cuadro de Mando Integral o Balanced Score Card han tenido problemas al querer desarrollar el cuadro, tablero de comando, o panel de control, (score card) instrumento final que... |
| Cap 1 |
Cómo establecer un cuadro o tablero de comando
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Algunas personas con conocimientos del Cuadro de Mando Integral o Balanced Score Card han tenido problemas al querer desarrollar el cuadro, tablero de comando, o panel de control, (score card) instrumento final que propone la metodología del BSC. El BSC es una herramienta que permite implementar |
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Artículo de Eduardo Manchón - 26 de Noviembre de 2009
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| Es difícil para los diseñadores de sitios web ponerse en el lugar de los usuarios medios por su exceso de conocimientos y experiencia. El enfoque "persona" y la creación de "escenarios" son técnicas que les... |
| Cap 1 |
El enfoque
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Es un tipo de herramienta para el diseño de sitios web que se basa en la creación del concepto "persona". Las personas son descripciones detalladas de los usuarios de un sitio web y sus metas. A través de entrevistas a usuarios y especialistas en el tipo de servicio o producto ofrecido, se crean |
| Cap 3 |
Referencias
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Mentales de la información de los usuarios. Si se descubre el modelo mental de la información podremos crear mejores " personas ". - **Cooper, Alan **(2000). [[http://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/0672316498/aindainfo-20 The inmates are running the asylum |
| Cap 2 |
Los escenarios
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Un "escenario" es la descripción de una "persona" en una situación de uso del sitio web con una meta concreta. En realidad es poner a las " personas " anteriormente creadas en acción hacia la consecución de un objetivo. Para ello los diseñadores deben tratar de olvidar sus conocimientos previos |
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