Artículos de dimensiones inteligencia emocional

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Aprendizaje permanente en la sociedad de la información (7 capítulos)   (0)

Se viene hablando con frecuencia de la necesidad de ''aprender a aprender'', incluso en el segmento de la formación continua en la empresa. No se trata, desde luego, de rizar el rizo: puede probablemente decirse, en general, que nuestra habilidad y actitud para el aprendizaje y desarrollo continuo no están siempre a la altura que los tiempos demandan.

Cap 1 El valor de seguir formandose   como la inteligencia racional y emocional de cada uno de nosotros, para desarrollar su propia inteligencia colectiva en beneficio de la colectividad.   En su entorno profesional, el individuo está excediendo sus tradicionales dimensiones y alcanzando, como todos sabemos, un creciente protagonismo Cap 7 Conclusión   las denominadas competencias emocionales; en esto parecen coincidir muchos expertos. Se habla de inteligenciaemocional no sólo a nivel individual: también a nivel de equipo y de organización; de modo que tenemos que evaluar y mejorar la inteligenciaemocional del área de que somos responsables Cap 3 Calidad y eficacia didactica   en el ordenador un feedback bien formulado, alguna medida de stroking o refuerzo emocional, una cierta empatía y hasta algún punto de complicidad; en definitiva ha de producirse una inteligencia mutua entre alumno y ordenador. El alumno debe aprender de manera eficiente y debe sentirse satisfecho

Autor: José Enebral Fernández - 23 de Julio de 2006

Origenes del planeta Tierra y los Pleyadianos (6 capítulos)   (6)

Tras la destrucción producida por la alteración de los polos y los cambios terrestres al final del último ciclo de veintiséis mil años, quedaron entonces menos de un millón quinientos mil humanos en el planeta. Pueden parecer muchos, pero si tenéis en cuenta que se extendían por todo el planeta...

Cap 3 La gran brecha espacio temporal   rápidamente más intensa en la Tierra al recibir la mente subconsciente de los humanos el bombardeo de imágenes y pensamientos negativos de desconfianza en Dios y en el Plan Divino, la inferioridad de las mujeres y la superioridad del ámbito mental sobre los ámbitos emocional y espiritual. Tecnología Cap 2 Los orígenes humanos   y las comunicaciones multidimensionales. Thoth llevó la iniciación y conciencia solares a Egipto, junto con avanzadas técnicas espirituales como la teleportación, la telequinesia y el viaje a través de las dimensiones y más allá del tiempo y del espacio. Durante este período se construyó la Gran Pirámide Cap 4 La dispersión   . Una razón para el miedo y la impotencia es el control astral que Lucifer, los liranos y los Nibiruanos o Anunnaki ejercen sobre la cuarta y quinta dimensiones. Lo que es importante que sepáis en este momento es que tenéis el poder y la capacidad de liberaros del control psíquico de estos seres

Autor: Esquina Mágica - 30 de Noviembre de 2006

El ensayo y la identidad argentina (7 capítulos)   (0)

Todo ensayo es, por añadidura, un libro de viajes por rutas interiores. Cuando la indagación pregunta por la inserción de la persona en la compleja conjunción de fuerzas de llamamos patria, el ensayo se convierte en un documento testimonial.

Cap 5 SENTIR Y PENSAR LA ARGENTINA   , con ingenio y sentido de aventura.” ...    “Sé bien que estas dos almas habitan en un solo cuerpo, que acaso son una sola, o que una es el alimento de la otra. Por momentos pareciera que el argentino necesita convivir con estas dos dimensiones para sentirse verdaderamente instalado en su tierra Cap 3 UNA HISTORIA APASIONADA   emotiva. A medida que avanza en su experiencia, se vuelve un acto racional sobre el propio sentimiento. Pero no analiza un aspecto emocional de su ser. Una vez entregado al sentimiento, ya no es el autor el que tiene en su poder un sentimiento y lo observa. El sentimiento es el ámbito global y Mallea Cap 4 EL VIVO Y EL ZONZO   . Simplemente excluyen la argumentación actuando dogmáticamente mediante un axioma introducido en la inteligencia -que sirve de premisa- y su eficacia no depende, por lo tanto, de la habilidad en la discusión como de que no haya discusión. Porque en cuanto el zonzo analiza la zoncera deja de ser zonzo

Autor: Juan Carlos Dido - 08 de Octubre de 2006

Desarrollo de acciones formativas y liderazgo no verbal (3 capítulos)   (0)

El éxito de una puesta en escena se reafirma en la efectividad de la transmisión y comprensión del mensaje del emisor hacia los receptores o interlocutores posibles.

Cap 1 Hacia una exitosa puesta en escena   sociales?   La InteligenciaEmocional y el manejo de las relaciones interpersonales, según las teorías planteadas por Goleman (1996, 1998) (1) afianzan el cuerpo teórico de la importancia del control de intangibles, tales como la autoestima, la comunicación (conducta verbal/no verbal Cap 3 Bibliografía   "" 1) Goleman, D. (1998). La Inteligenciaemocional aplicada a la empresa . Editorial Kairos. Barcelona. (2) En Cabrera, F., Donoso, T., Marín, M. A. (1993). Manual de formación básica para formadores . PPU. Barcelona (p.112). (3) Gómez

Autor: Francisco José García Aguilera - 23 de Julio de 2006

Conducta Organizacional (3 capítulos)   (0)

El clima organizacional es considerado como el conjunto de las características relativamente permanentes en una organización que influencian la conducta de sus miembros. También, las características del clima organizativo sirven de base para diferenciar una organización de las demás.

Cap 3 Variables dependientes - la conducta organizacional   de envolvimiento emocional o personal. Escape o retiro Abandonar el áreas en la cual la frustración, la ansiedad o el conflicto es experimentado, ya sea psíquica o físicamente. Es evidente que hay mucho que no sabemos acerca de la tensión. Por ejemplo, no sabemos Cap 1 El clima organizacional   estudiantes etc. Otra forma de determinar el clima imperante es a través del estudio de los estudiantes: cuáles son. sus antecedentes socio-económicos, su nivel de inteligencia, valores, promedio de grados en la escuela superior o secundaria y aspiraciones vocacionales y sociales. Pueden obtenerse

Autor: Paulina Isabel Gutierrez Acuña - 18 de Julio de 2006

Una mujer y otras cuatro de Mireya Robles, y la dimensión proustiana (2 capítulos)   (0)

Este ensayo enfoca el tema del tiempo en la última novela de Mireya Robles, Una mujer y otras cuatro, y en este sentido, la relaciona con las obras anteriores de la autora. También se establece un paralelo entre el concepto del tiempo de Robles y el de Marcel Proust.

Cap 1 Habitar el tiempo   Proust, los nombres, las palabras en sí tienen un poder sugestivo, y su sonido evoca un mundo imaginario desconocido. Asimismo, a cada nombre de las cosas vividas está ligada una carga emocional, y su evocación es una llamada al tiempo perdido. En la novela de Proust se encuentran leitmotifs verbales

Autor: Anna Diegel - 25 de Octubre de 2006

Aspectos formales e ideológicos en la exploración de la conciencia femenina de Cinco horas con Mario (1966), de Miguel Delibes (3 capítulos)   (0)

Una de las preguntas centrales en el feminismo contemporáneo es la relación entre la "Mujer"¾ esa representación del "Otro", construida a través del discurso científico, político, literario, etcétera¾ y la "mujer real". En este ensayo se tratarán algunas cuestiones inherentes en la representación de la mujer en la novela Cinco horas con Mario.

Cap 1 La mujer en la novela Cinco horas con Mario (I)   nuclear y la heterosexualidad compulsiva. Adrienne Rich escribe que el mensaje propuesto en nuestra sociedad en general es que la mujer es la propiedad emocional y sexual del hombre, y que su autonomía e igualdad podría poner en peligro los pilares del patriarcado: familia, religión y estado (228 Cap 2 La mujer en la novela Cinco horas con Mario (II)   "un beso", en singular, pero luego los calificativos vienen en plural: apretado s , raro s . La relación Transi-Carmen presenta dimensiones de relación lésbica. Así entonces, las incógnitas surgen, Carmen no siente culpa por los besos apretados de Transi; ¿cuál es la diferencia entre los besos de Paco

Autor: Francisco Manzo-Robledo - 29 de Agosto de 2006

Echándole los perros a Carolina Sanín Paz (4 capítulos)   (0)

En las entrevistas que he leído de Sanín, ella más que informar, sugiere… y sugiere desde un “uso” de la palabra que articula el claroscuro de la complejidad con la errancia anfibológica del lenguaje que difiere la llegada a la estabilidad del puerto. Es en este sentido que Carolina Sanín Paz, al escribir, hace un uso menor de nuestra propia lengua.

Cap 2 La dama del perrito y este hueso de conjeturas (II)   ni sicología ni profundidad ni genealogía [78] , conllevan una carga emocional y anímica que genera una realidad en sí misma, pero que al mismo tiempo no se cierra sobre sí misma, sino que influye y modifica a otras realidades, entre esas, la mía. No entiendo, entonces, los escrúpulos Cap 3 La dama del perrito y este hueso de conjeturas (III)   es una suerte de portera (tengamos en cuenta que, tanto en la novela como en su cuento Radio Clásica [107] , habitan porteras) que abre rendijas hacia ciertas dimensiones del lenguaje que conducen a “una” nada que es un sistema complejo. En este sentido, Todo en otra parte se me asemeja a la siguiente Cap 1 La dama del perrito y este hueso de conjeturas (I)   como explicarlo ahora ni siquiera sé ya cómo sé todo eso [42] . Ahora quisiera articular dos instancias textuales que, si bien están alejadas, me permiten pensar la posibilidad de “hacer un perro” desde dimensiones diferentes, pero, que en todo caso, piensan ese “hacer” como una posibilidad real

Autor: Andrés Octavio Torres Guerrero - 25 de Octubre de 2006

Nuevas aportaciones sobre la motivación (1 capítulos)   (1)

Cómo motivar a nuestros colaboradores ha sido siempre todo un clásico en el ámbito de la Psicología Laboral, debido a que, sin duda, es uno de los retos más complejos e importantes de RRHH. Sin embargo, por mucho que se escriba sobre él, parece que el tema no está agotado.

Cap 1 Motivando a nuestros colaboradores   determinados resultados de valor para la organización (Capital Intelectual), puesto que, tanto el talento (Gestión del Conocimiento) como el talante de la persona (InteligenciaEmocional) están implicados en los logros que alcance el colaborador.   Así pues, el estado emocionalóptimo sería

Autor: Cris Bolívar y Laura Stil-las - 31 de Julio de 2006

El Director de Personas en la Sociedad del Conocimiento (3 capítulos)   (0)

Artículo que aborda los roles del director de personas para dirigir organizaciones en la sociedad del conocimiento.

Cap 3 La Organización Inteligente   , constituyen los requerimientos y la utilización de la información, 2) En una dimensión cognoscitiva: esta extensión inquiere la metodología en cuanto al uso de la información, para salvar diversos vacíos epistemológicos, 3) En una dimensión emocional-psicológica: esta extensión examina las forma Cap 1 Liderazgo Cuántico-Propulsivo   el clima organizacional y no la homogeneidad, en este caso, el consenso no constituye una gran virtud. El sistema emocional de la organización reconoce el yo de cada sujeto, las relaciones interpersonales, los equipos, las relaciones intergrupales, la organización y los entornos de la organización Cap 1 Liderazgo Cuántico-Propulsivo   niveles” dice Collins citando a Berlin, mientras que los erizos reducen un cosmos complicado en una sola idea dinámica, la cual instituye un chispazo fundamental que todo lo agrupa y lo conduce.La naturaleza de la penetrante inteligencia está en la simplicidad, en la llaneza y claridad del objeto

Publicado por: Jorge Róger Méndez Benavides - 08 de Mayo de 2007