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Artículo de Carlos López - 04 de Agosto de 2006
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| Las reuniones de trabajo son una herramienta utilizada para elaborar planes, diseñar estrategias, evaluar desempeños, fomentar la participación de los empleados,... Pero algunas veces resultan poco efectivas por que resultan aburridas y no... |
| Cap 1 |
Cómo hacerlas productivas
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Común. La reunión es el medio para conseguir un plan de acción. Falla 5. La gente no dice la verdad Es una falla común que se acentúa por una cultura de negocios orientada a la culpabilización. A la gente le da miedo expresarse sinceramente por temor a posibles represalias |
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Artículo de Camila Segura - 09 de Octubre de 2006
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| A pesar de que ocho años separan al film Bienvenido Mr. Marshall (1952) de El cochecito (1960), en el presente estudio veremos la manera en que tanto Luis García Berlanga como Marco Ferreri coinciden en... |
| Cap 2 |
Bienvenido Mr. Marshall y el esperpento
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" Luis García Berlanga junto con Juan Antonio Bardem narran en Bienvenido Mr. Marshall (1952) la forma en que se transforma un pueblecillo de Castilla, Villar del Río, cuando a éste llega la noticia de que los americanos vendrán a visitarlos para otorgarles el pedazo que les corresponde del Plan |
| Cap 3 |
El cochecito
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Concretos y, como he sugerido, será ésta característica del neorrealismo. Tanto el trabajo de cámara de Baena como la música, por ejemplo , serán elementos indispensables para lograr tejer esta estética esperpéntica. Desde el mismo principio de la película, cuando vemos a Don Anselmo caminando |
| Cap 5 |
Notas
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. Carlos Laguna, Madrid: Ed. El Arquero, 1989. [16] Ver El pisito o Los chicos, por ejemplo . [17] Rossellini, Roberto. “Dos palabras sobre el neorrealismo”, Textos y manifiestos del cine. Madrid; Cátedra, 1993, pag 203. [18] Citado en Della Casa, Stefano. “Ferreri y el neorrealismo |
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Artículo de Soledad de Andrés Castellanos - 31 de Agosto de 2006
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| Género gramatical y sexo no son, como muchos ingenuos o espontáneos usuarios de la lengua puedan creer, conceptos equivalentes o idénticos: hay lenguas que no han desarrollado la expresión del género; en otras, como la... |
| Cap 2 |
Recomendaciones oficiales que provocan indignación
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" La difusión de recomendaciones y propuestas para evitar el sexismo en el lenguaje, editadas por organismos e instituciones oficiales [1], pretende ofrecer alternativas igualitarias en cumplimiento, en este ámbito concreto, del Plan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres |
| Cap 6 |
Notas
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" [1]. Ministerio de Educación y Ciencia. Plan para la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres: Recomendaciones para el uso no sexista de la lengua, Madrid, 1988. Ministerio de Asuntos Sociales, Instituto de la Mujer: Propuestas para evitar el sexismo en el lenguaje, Madrid, 1989 |
| Cap 5 |
Conclusiones
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Es el término genérico. Aunque cueste trabajo comprenderlo, las sociedades correspondientes a tales culturas, en contra de lo que podríamos esperar de semejantes realidades lingüísticas, han sido, sin embargo, absolutamente patriarcales, pues allí «los que mandan, como en el resto del país que sólo habla |
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Artículo de Montse Peñarroya - 21 de Junio de 2006
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| Resumen de la conferencia de Scott Bedbury acerca de la importancia de una Marca en la economía competitiva del siglo XXI. |
| Cap 4 |
El caso Nike
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Al final de un anuncio donde una profesora de aeróbic decía a la cámara que te animases a practicar deporte para poder estar enfoma. La frase que se añadía al final del “Just do it” era en plan broma y decía: “… y de paso, deja de comer como una foca. ” Obviamente esto último mosqueó a todas |
| Cap 3 |
El secreto para posicionar bien una marca
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, por ejemplo : más rápido, brillante, más duradero, de mejor calidad. Ahora, la imagen de una marca tiene que ver con su comportamiento en el medio ambiente, con los servicios que realiza con su comunidad, con los informes de integridad financiera o con la moral de los altos directivos de la empresa |
| Cap 5 |
El caso Starbucks
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En tan solo 5 años. ¿Cómo lo hizo? De nuevo conectando emocionalmente con el cliente. Starbucks son unas cafeterías inspiradas en los clásicos cafés de pueblo. Lo que Starbucks deseaba era crear un lugar entre el trabajo y el hogar de la gente, donde se sintiesen a gusto y cómodos, tanto |
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Artículo de Wanda E. Soto Vazquez - 05 de Julio de 2006
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| Muchas veces los estados anímicos, el humor mas que nada de una persona reciben una fuerte y marcada influencia del ambiente natural externo. Asimismo el ambiente interno refleja estas mismas señales en nuestra mente, cuerpo... |
| Cap 4 |
Verano tardío y madurez
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Sentidos con el Poder SER ALGUIEN VALIOSO, ÚTIL Y PROVECHOSO. Es, sin lugar, a duda una oportunidad de evaluar tanto nuestra niñez como la adolescencia y trazar otra vez un Plan de Acción a la Vida que quiero y deseo tener con los demás y conmigo mismo como ser humano |
| Cap 1 |
Los estados anímicos y la influencia de las estaciones del añ
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). De manera que podemos entender la influencia del Clima, por ejemplo , en nuestro cuerpo físico a través de los órganos que pertenecen a cada estación. O el paralelismo que representa el constante fluir de las estaciones y nuestro crecimiento físico, mental, emocional y psíquico. La PRIMAVERA |
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Artículo de Rosario Torres - 09 de Octubre de 2006
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| Este ensayo pretende apuntar hacia el establecimiento de una estructura metodológica y teórica plausible y responsable con la cual analizar la representación publicitaria femenina. |
| Cap 4 |
Notas
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, de 11 de noviembre, General de Publicidad”, Título II, artículo 3, párrafo a. 3 MetaBase bibliografía en red. Instituto de la Mujer ESPAÑA. III PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. 1997-2000. 4 Referencia del Consejo de Ministros 4 de Junio de 2004. Trabajo |
| Cap 5 |
Bibliografía
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En red. Instituto de la Mujer ESPAÑA. III PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. 1997-2000. Http://www.metabase.net/docs/las-dignas/01293. Html Ministerio de Ciencia y Tecnología. “Ley 34/1988, de 11 de noviembre, General de Publicidad”, Título II, artículo 3, párrafo |
| Cap 1 |
Medios de deseo
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Una imagen equilibrada y no estereotipada. A raíz de la IV Conferencia Mundial de Naciones Unidas sobre las Mujeres celebrada en Pekín en 1995, se elaboró el III Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (1997-2000), donde quedaron establecidos sus principales objetivos a lograr |
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Artículo de Eliseo Tintaya - 06 de Julio de 2006
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| En realidad no tengo recetas específicas para llevar a sobresalir a tantas personas que necesitan enfocar una visión de vida. Quisiera ser ''omnipresente'' para estar en todo lugar: sentir la necesidad del otro, orientar, conversar,... |
| Cap 3 |
Conócete a ti mismo: REFLEXIONES
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Para el futuro puede ser "tentador", pero si es que no hay plan de vida, hay menos posibilidades de que el sueño se haga realidad. En consecuencia, es importante que cuando se planee para el futuro, se piense en unas expectativas elevadas, aunque estos parezcan estar ligeramente fuera del alcance. "Usted |
| Cap 4 |
Visión de Vida
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Venimos, tampoco sabemos hacia dónde nos dirigimos. "Como el viento sopla, no sabe de donde viene, ni adonde va". La Visión es entregar el cetro del liderazgo, para continuar la Misión, o sea el trabajo emprendido, preparando sucesores como los grandes apóstoles de la enseñanza. Qué hacer |
| Cap 2 |
El contexto contemporaneo: LA GLOBALIZACIÓN
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Del medio ambiente y el trabajo colectivo, ha llevado a unirse al mundo con enfoque de unidad, equidad, competencias, la excelencia para la aldea global. El hombre se agita en esta tierra que pareciera que muy pronto se acabará: viendo los grandes desastres de la naturaleza, por motivos |
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Artículo de Eva Verónica Barenfeld - 17 de Septiembre de 2006
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| La obra nueva excita al abismo: somos fatalmente contemporáneos y leemos en un texto aquello que podemos leer. Supone además el esfuerzo extra de “olvidar” los paradigmas de lectura hegemónicos que someten la masa literaria... |
| Cap 4 |
Realismo en proceso
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De un subterráneo. Fragmentos de la historia del personaje se intercalan con disgresiones acerca del realismo de una escena, los modos de crear atmósfera en un relato y hasta un análisis sobre el matrimonio. Centrémonos un momento en la broma del subte. Al revés de la ecuación de DM -hacer un plan maestro de novela |
| Cap 7 |
Notas
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" [1] Tomado en los dos sentidos del término: Proceso: del lat. Processus.1.m. Acción de ir hacia adelante.2. [m. ] Transcurso del tiempo (Diccionario de la RAE). [2] El intento que anima este trabajo es el de ofrecer una entrada más a la obra de Aira evitando redundar en los últimos |
| Cap 1 |
Obra narrativa de César Aira
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De recomenzar desde cero el trabajo del arte. Entendidas como creadoras de procedimientos, las vanguardias siguen vigentes y han poblado el siglo de mapas del tesoro que esperan ser explotados. Constructivismo, escritura automática, ready-made, dodecafonismo, cut-up, indeterminación. Los grandes artistas |
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Artículo de Pablo García Dussán - 25 de Octubre de 2006
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| Este ensayo aborda las siguientes novelas colombianas: Antonio CABALLERO, Sin remedio (1984). Efraim MEDINA Reyes, Érase una vez el amor pero tuve que matarlo (2001) y Sexualidad de la Pantera Rosa (2004). |
| Cap 2 |
Una literatura "thanatica" (II)
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Made de Duchamp: el hiperrealismo alucinante que expone la realidad escueta, cruda e irreverente, y la deja ahí como objeto de choque y base (invitación identificatoria) para una co-creación en la que el lector-autor construye desde su “enciclopedia” un “mundo posible” acorde con el plan |
| Cap 1 |
Una literatura "thanatica" (I)
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En apariencia formal moderna, pero pionera en estrategias auto reflexivas, aunque no las asuma abiertamente: Sin remedio. En ella, el autor expone un rasgo que he denominado ‘testimonio secundario’, es decir, aquél que aún aparece mediado por el trabajo literario, un testimonio discursivo |
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Artículo de Carlos López - 04 de Agosto de 2006
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| Los retos del mundo empresarial moderno no solo exigen grandes esfuerzos personales de los directivos sino equipos de trabajo con gran capacidad de liderazgo |
| Cap 1 |
El equipo directivo
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Decidir y tomar parte de la acción no solo analizar y delegar, deben ser los primeros en identificar fallas, plantear soluciones y llevarlas a cabo. Para ellos deben tener autonomía, poder decisión y toda la confianza de los accionistas. * El equipo no tiene un plan estratégico alineado |
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