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Artículo de Carlos López - 29 de Junio de 2006
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| El entorno es importante en muchas situaciones de la vida. En la venta, además de las personas influye el entorno y nuestro cliente potencial es esa persona a la que queremos... |
| Cap 1 |
Los 4 elementos del entorno
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" Aunque se tenga al mejor vendedor del mundo en una organización, si no se crea el entorno necesario para realizar la venta, muy probablemente se convertirá en un vendedor más. Y es que el entorno puede convertirse en un catalizador de ventas muy poderoso, pero también puede ser determinante |
| Cap 5 |
Los empleados
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Una excelente atención, buena disposición, amabilidad, dinamismo y entusiasmo. Los valores: son los aspectos que le garantizan al cliente que está en una entidad sólida. Honradez, credibilidad y confianza son los factores críticos. Con un entorno apropiado extendemos una invitación |
| Cap 3 |
La imagen
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La asocie con buena calidad y viceversa. La imagen, como componente del entorno , potencia o dificulta la venta, dependiendo de qué tan positiva o negativa resulta para el potencial consumidor |
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Artículo de José Manuel - 28 de Noviembre de 2009
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| Posiblemente, Microsoft sea la empresa de desarrollo con más éxito en la corta historia del software, pero en realidad nadie tienen claro el por qué. Unos dicen que por suerte, otros por márketing, otros que... |
| Cap 1 |
Microsoft: un entorno de alta motivacion
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Barry Boehm observó en numerosos estudios, que la motivación es el gran contribuyente a la productividad (Software Engineering Economics, Prentice-Hall, 1981). Esto dificilmente puede ser una coincidencia, así que la empresa de software con más éxito del mundo, ha motivando continuamente a sus equip |
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Artículo de Gastón E. Giribet - 16 de Septiembre de 2006
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| Desde el comienzo, desde aquel primer hombre, se encuentra en nosotros la necesidad de inserción en el entorno , y como su pródiga representación, la búsqueda del sentido de nuestra existencia. Es esta... |
| Cap 5 |
Dos sentencias: del Hombre en el entorno , del Hombre en el tiempo
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" En el marco de lo planteado anteriormente, hemos concluido en lo siguiente: “el Hombre debe a su aislamiento su condición de ser”. Esta sentencia reposa en el hecho de haber reconocido el desarraigo del Hombre frente a su entorno como razón y consecuencia de su empresa kepleriana |
| Cap 4 |
Así, un nuevo optimismo se yergue
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" Es sensato apelar al ejemplo de la existencia de la forma y sentir que, en parte, la realidad del entorno nos acoge. Pero como es fácil advertir, no podemos decir más que esto sobre el asunto. Encontrar forma es la evidencia del reconocimiento del mundo físico hacia una parte fundamental |
| Cap 1 |
Preliminares
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" Desde el comienzo, desde aquel primer hombre, se encuentra en nosotros la necesidad de inserción en el entorno , y como su pródiga representación, la búsqueda del sentido de nuestra existencia. Es esta necesidad la razón de ser de esa angustia que, como bien dice Monod, es la creadora de todos |
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Artículo de Mirlandia Valdés Florat, Elizabeth Iglesias Huerta, Vivian Gaviero Gutiérrez - 19 de Junio de 2006
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| Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios, debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - entorno . Esta integración se observa en la imagen... |
| Cap 1 |
¿Qué es la Cultura Organizacional?
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" Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios, debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - entorno . Esta integración se observa en la imagen que tiene el medio sobre la organización, que será positiva o negativa |
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Artículo de Luz Karime Usma, Lily Andrea Acevedo, Alejandra Medina Franco, Jennifer Ibarra Hernández, y Michael Alfonzo Quevedo Sánchez - 12 de Mayo de 2006
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| En el siguiente artículo se dará a conocer las ventajas y desventajas de una contabilidad meramente positivista y como su influencia ha perjudicado el desarrollo de la propia práctica, en su intento de eliminar juicios... |
| Cap 1 |
Influencias del Positivismo en la contabilidad
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adoptados por Colombia, han generado efectos negativos sobre la contabilidad y su entorno . Dejando de lado que antes de adoptarse un sistema contable hay que tener en cuenta que todos los países no son iguales y por tanto tienen un entorno , objetivos, características y necesidades diferentes. ** **(Tua |
| Cap 2 |
Ventajas y desventajas del Positivismo
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Positivista esta encaminada a los hechos reales de la contabilidad generalizada de la investigación empírica(3), plasmada por otros modelos adecuados a su entorno de necesidad, por lo que es necesario hacer que esta se unifique y se valide para lograr una contextura radical en una toma de decisión |
| Cap 2 |
Ventajas y desventajas del Positivismo
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. =====.=.= La percepción positivista esta encaminada a los hechos reales de la contabilidad generalizada de la investigación empírica(3), plasmada por otros modelos adecuados a su entorno de necesidad, por lo que es necesario hacer que esta se unifique y se valide para lograr una contextura radical en una toma |
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Artículo de Óscar García Agustín - 19 de Abril de 2006
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| La influencia de la teoría y terminología económicas sobre otras disciplinas ha ido aumentando en los últimos años, lo cual supone no sólo medir fenómenos sociales, por ejemplo, con parámetros económicos sino también extender la... |
| Cap 3 |
El contexto relevante
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" La comunicación es, sin duda, un factor dinamizador de la estructura organizacional, ya que permite adaptarse al entorno tanto en el ámbito interno como en el externo. De esta manera, el perfeccionamiento de la organización es comprendido como una mayor efectividad en el rendimiento |
| Cap 4 |
Los receptores preferentes
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Coyunturales. Recuperamos de este modo el concepto de // entorno cognitivo// para subrayar la importancia de la imagen corporativa. El hecho de que unos supuestos sean perceptibles para un público y compartidos con la organización favorece que la información emitida por la organización sea relevante |
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Artículo de Raúl Tosoratto - 31 de Julio de 2006
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| Uno de los mayores desafíos para las empresas en épocas de crisis es, sin duda, elevar el nivel de productividad de sus empleados para hacer frente a la menor demanda del mercado en el... |
| Cap 1 |
Motivación y crisis
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En el entorno político y social argentino hoy? No encuentro una respuesta muy convincente para estas preguntas, pero si tengo la necesidad de invitar a nuestro amigo lector a considerar la motivación. La motivación en épocas de crisis. La motivación en empresas argentinas y en estos tiempos |
| Cap 2 |
¿Porqué es importante la motivación en épocas d
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, psicológicamente, socialmente, y hasta físicamente; por lo tanto, por estos días, el empresario debe contrarrestar el efecto destructivo que ejerce el entorno en los integrantes de una compañía. Debe la empresa lograr que todos sus integrantes se sientan motivados, comprometidos, confiados y sin |
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Artículo de Ennio Prada Madrid - 11 de Agosto de 2006
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| Partiendo de la idea de que un cambio en la mentalidad mundial incide directamente en el desarrollo de nuevos focos de atención para algunas profesiones, el profesional de Información y Documentación esta llamado a ser... |
| Cap 1 |
El profesional de la información y su papel en la Sociedad del Conoc
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Y documentación adquieren valores generadores de una nueva significancia de la información y de una cambiante responsabilidad del profesional y su que hacer diario. Estos nuevos valores agregados develan un necesario y obligado compromiso frente al entorno social y las comunidades de usuarios |
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Artículo de Raúl Abad - 21 de Junio de 2006
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| El reconocimiento como herramienta estratégica trae consigo fuertes cambios positivos dentro de una organización. |
| Cap 5 |
Somos humanos
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A nuestros empleados, crearemos un entorno vital, agradable, motivador y enérgico para triunfar y destacar en el mercado. Haga del reconocimiento una fuerte cultura de empresa y se asegurará un clima laboral positivo y productivo. Un buen salario y unos buenos beneficios harán que la gente esté |
| Cap 4 |
¿Qué ocurre en la cultura hispana?
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Cosas aisladas en materia de reconocimiento y recompensa para propiciar un entorno de trabajo más agradable. No obstante, las empresas hispanas están descubriendo el verdadero poder del reconocimiento. Con mayor frecuencia importan políticas de compensación de otros países, sobre todo |
| Cap 6 |
Descubra los beneficios de implantar una cultura de reconocimiento
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De su comportamiento. Nos estamos moviendo en escenarios empresariales cada vez más exigentes, en los que se pide un aumento de la productividad y de la calidad del trabajo. De igual forma, tenemos que aumentar nuestra sensibilidad hacia el entorno personal de nuestros trabajadores |
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Artículo de José Enebral Fernández - 23 de Julio de 2006
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| Se viene hablando con frecuencia de la necesidad de ''aprender a aprender'', incluso en el segmento de la formación continua en la empresa. No se trata, desde luego, de rizar el rizo: puede probablemente decirse,... |
| Cap 7 |
Conclusión
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Cometidos en nuestro entorno , y cultivar los valores y comportamientos que mejor contribuyan a la salud e inteligencia de nuestras organizaciones. De modo que, aparte de los aspectos emocionales -de tanta actualidad-, una comprensión global del funcionamiento de la organización contribuye a nuestra |
| Cap 1 |
El valor de seguir formandose
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Como la inteligencia racional y emocional de cada uno de nosotros, para desarrollar su propia inteligencia colectiva en beneficio de la colectividad. En su entorno profesional, el individuo está excediendo sus tradicionales dimensiones y alcanzando, como todos sabemos, un creciente protagonismo |
| Cap 6 |
Analisis de necesidades
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" El perfil profesional de cada uno de nosotros es siempre perfectible, pero cada persona ha de desarrollar su potencial con la debida orientación a resultados; la solución de desarrollo de recursos humanos desplegada en cada empresa ha de ser holística y sinérgica, en armonía con el entorno |
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