Propuestas unitarias de UGT y CCOO sobre mercado de trabajo
(9 capítulos)
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| La Declaración para el Diálogo Social 2004, suscrita el 8 de julio por el Gobierno y CCOO, UGT, CEOE y CEPYME, señala el objetivo de avanzar en la consecución de un nuevo modelo productivo que permita mejorar la competitividad de la economía y crear más riqueza con un crecimiento estable y sostenible, aumentar la cantidad y calidad del empleo y fortalecer y ampliar los sistemas de protección social. |
| Cap 9 |
La promoción del empleo de las personas con discapacidad
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e impacto del empleo de las personas con discapacidad, dado el crecimiento que han experimentado estas empresas en los últimos años.Contar con los instrumentos adecuados de información estadística sobre las personas con discapacidad y su posición en el mercado laboral, una carencia histórica |
| Cap 1 |
Introducción
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y sostenible, aumentar la cantidad y calidad del empleo y fortalecer y ampliar los sistemas de protección social.La necesidad de impulsar una competencia basada en la formación y en la inversión productiva, y no en la precariedad del empleo, que permita el desarrollo de ventajas competitivas (transformación |
| Cap 2 |
Nuestros objetivos y propuestas
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Nuestros objetivos se pueden resumir en dos: establecer los instrumentos que permitan hacer el empleo más productivo mediante la inversión pública y privada, y mejorar la calidad del empleo, calidad que tiene que ver con la estabilidad, con la igualdad y con el cumplimiento de las normas laborales |
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Autor: UGT - 12 de Septiembre de 2005
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Las disciplinas métricas
(12 capítulos)
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| Se tratan algunos de los conceptos fundamentales de las disciplinas métricas, así como su origen y desarrollo. Se analizan los principales aspectos teóricos de los análisis cuantitativos y su importancia para explicar los procesos que llevaron al desarrollo de dichos análisis. Se realizan ciertas valoraciones sobre los fundamentos y los componentes básicos de estas disciplinas, útiles para comprender sus potencialidades para los centros de información y bibliotecas. |
| Cap 8 |
Cronología mínima del desarrollo de las metrías4,5
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Analicemos su comportamiento por años:1917---- //Cole y Eales// realizaron un análisis estadístico de las publicaciones sobre anatomía comparativa.1923 ---- //E. Hulme// realizó un análisis estadístico de la historia de la ciencia. ---- Se acuñó el término bibliografía estadística.1926 |
| Cap 11 |
Algunas consideraciones necesarias
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-deductivos tan comunes en otras ciencias, los muestreos aleatorios, las técnicas de la estadística inferencial y multivariada, entre otras no menos útiles. ---Las limitaciones en las aplicaciones de esta clase de técnicas consisten en la apreciación sólo de los resultados cuantitativos, cuando |
| Cap 9 |
Los indicadores métricos
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Los indicadores revisten especial importancia en los estudios métricos. Cada estudio utiliza una serie de indicadores particulares. De su selección depende, en gran medida, la calidad y el impacto de la investigación final. Ellos proporcionan información cuantitativa y objetiva sobre los resultados |
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Autor: Orlando Gregorio Chaviano - 30 de Diciembre de 2005
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Vigilancia de la salud del trabajador
(14 capítulos)
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| Se trata un conjunto de elementos teóricos básicos relacionados con la vigilancia de la salud del trabajador, sus objetivos, actividades, escenario y etapas. Se definen los conceptos de enfermedad profesional, relacionada con el trabajo y accidente. Se aborda la vigilancia como un eje formado por tres componentes: factor de riesgo nocivo y peligroso - exposición - efecto. |
| Cap 9 |
Componentes
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disciplinas o especialidades como: estadística, laboratorio y otras fuentes. ---~- Vigilancia centinela. Se basa en la información proporcionada por un grupo seleccionado de fuentes de información que se comprometen a estudiar una muestra preconcebida (sitios centinelas). ---~- Vigilancia especializada |
| Cap 6 |
Funciones
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a la planificación de los servicios de atención médica.---~1) Perfeccionar los registros o los sistemas de información clínico?médica (mortalidad?morbilidad) en calidad y cobertura.---~1) Predecir cambios en la evolución y futuras tendencias.---~1) Desarrollar aspectos epidemiológicos que ayuden |
| Cap 3 |
Misión
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de salud y seguridad de los trabajadores con el anhelo de prevenir y disminuir los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo mediante el mejoramiento de las condiciones laborales.---~- Garantizar una calidad de vida y salud que contribuya al incremento de la eficiencia económica |
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Autor: Julio C. Guerrero Pupo, Ovidio A. Sánchez Fernández y Rubén Cañedo Andalia - 30 de Diciembre de 2005
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