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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 17 de Junio de 2006
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| No se puede descuidar dentro de las funciones de una buena gerencia de mercados el cómo maneja la mezcla de mercados en los actuales escenarios en donde se manifiestan muchas características... |
| Cap 1 |
Alcance de la mezcla de mercados en la gerencia de mercadotecnia
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" No se puede descuidar dentro de las funciones de una buena gerencia de mercados el cómo maneja la mezcla de mercados en los actuales escenarios en donde se manifiestan muchas características que pueden ser amenazas, pero también grandes oportunidades. En este escrito se manifiestan |
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Artículo de Andres Eloy Agostini Durand - 06 de Mayo de 2006
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| La Gerencia de Riesgos Avanzada no es una seudo-disciplina advenediza y que ésta poco tiene que ver con la alquimia |
| Cap 1 |
¿De d¨®nde provienen las tecnolog¨ªas aplicadas
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Japon¨¦s, as¨ª como a otros clientes, que la Gerencia de Riesgos Avanzada no es una seudo-disciplina advenediza y que ¨¦sta poco tiene que ver con la alquimia. ------El hecho t¨¦cno-cient¨ªfico, de aplicaci¨®n pr¨¢ctica, m¨¢s significativa en el Siglo 20 fue el enviar, con niveles de riesgos aceptables |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 25 de Julio de 2006
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| “Crear nuevos conocimientos significa literalmente recrear la empresa y a cada uno de los que la conforman en un ininterrumpido proceso de autorenovación organizacional y personal”. Nonaka y Takeuch |
| Cap 2 |
Repercusiones de la Competencia Laboral en la Gerencia
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Es competente, cuando tiene trabajadores competentes.
Lo cierto, que de acuerdo a las líneas de investigaciones del programa de postgrado de la especialidad de gerencia de la calidad y productividad de Faces, Universidad de Carabobo, que se desenvuelve en un entorno industrial |
| Cap 1 |
La competencia laboral del presente
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, habilidades, destrezas.
En este escrito nos concretamos en exponer los aspectos relevantes que debe tomar en cuenta la gerencia a fin de manejar adecuadamente el alcance con sus justas repercusiones que lega la competencia laboral del presente |
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Artículo de Félix Socorro - 23 de Julio de 2006
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| La psicología abrió las puertas a un universo distinto al cotidiano, el cual podía ser calculado y advertido, como si se tratase de la aplicación de las leyes de Newton; esta ciencia permitió acceder a... |
| Cap 1 |
Desarrollar a la gente con base en la ciencia
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, descripción, comparación, clasificación, análisis, memorización y el razonamiento, éste último dividido en inducción y deducción. Ahora bien, ¿Cómo pueden introducirse estos conceptos en la gerencia del recurso humano? ¿Hasta qué punto sería útil el manejo de los mismos? Una de las tendencias |
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Artículo de Ana Pérez - 15 de Junio de 2006
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| Las energías renovables constituyen un campo de estudio inagotable. Los deseos de los científicos por cuidar el medio ambiente y ahorrar energía se traducen en numerosos proyectos de investigación que tratan los más variados aspectos... |
| Cap 10 |
Analisis de casos de asociatividad
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De grupos asociativos en el rubro textil. Además, se organizan cursos y capacitaciones para guiar a pequeñas y medianas empresas, así como también emprendedores unipersonales en el proceso de formalización, ya que generalmente no poseen una gerencia profesionalizada que les permita contar con una operatoria |
| Cap 1 |
Energías renovables mas rentables y baratas
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La optimización de una función objetivo, la existencia de restricciones y la existencia de incertidumbres o errores de modelado. Al aplicar técnicas de control predictivo, podemos optimizar funciones de costo, que maximicen la cantidad de energía recibida, que minimicen las pérdidas, y que puedan aumentar |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 01 de Junio de 2006
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| Todo estudioso de la ciencia administrativa moderna, no puede ignorar el alcance, repercusiones que la Globalización y la postmodernidad originan a fin de que la gerencia establezca las estrategias requeridas que le... |
| Cap 1 |
Economía y Globalización: aires postmodernos
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" Todo estudioso de la ciencia administrativa moderna, no puede ignorar el alcance, repercusiones que la Globalización y la postmodernidad originan a fin de que la gerencia establezca las estrategias requeridas que le permita lograr una participación exitosa competitiva |
| Cap 2 |
La realidad económica
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En el presente ha conllevado a que la gerencia interprete cuál debe ser su rol a fin de garantizar éxito en el ejercicio de sus funciones , a tomar en cuenta como algunos han señalado, que se ha iniciado un nuevo paradigma, en donde por ejemplo, la humanización de la empresa, y la valoración |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 04 de Mayo de 2006
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| Los líderes establecen la dirección al desarrollar una visión del futuro. Posteriormente alinean a la gente al comunicar esta visión y la inspiran a superar los obstáculos. Por otra parte, se nos comenta, de... |
| Cap 1 |
Liderazgo y Gerencia
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Iñaki Rekalde nos presenta una a definición amplia de liderazgo, dado que hay infinidad de intentos por una definición definitiva, la presenta, como la capacidad de influir en un grupo para alcanzar unas metas. Sin embargo, gerencia y liderazgo parecen no ser necesariamente conceptos equivalentes |
| Cap 1 |
Liderazgo y Gerencia
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Iñaki Rekalde nos presenta una a definición amplia de liderazgo, dado que hay infinidad de intentos por una definición definitiva, la presenta, como la capacidad de influir en un grupo para alcanzar unas metas. Sin embargo, gerencia y liderazgo parecen no ser necesariamente conceptos |
| Cap 2 |
Alcance, repercusión y características
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Iñaki Rekalde nos recuerda, que la gerencia debe tener muy claro en el presente los diez defectos más recurrentes en la dirección de empresas a fin de no cometerlos y en donde los líderes deben estar atento, como son: ~- no responsabilizarse de los actos, ~- no promover el desarrollo de la gente |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 10 de Abril de 2006
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| Las características de los mercados actuales se identifican en que los productos, servicios ofrecidos están garantizados por una buena calidad, en donde sus normativas nacionales e internacionales se cumplen. |
| Cap 2 |
Aspectos basicos y alcances
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Toda empresa que en el presente esta operando y decide no solo permanecer en los mercados conquistados, sino en ganar otros, debe prestarle atención a como se está dando la calidad en ella, en sus procesos, además de que la gerencia sabe que es necesario implantar un modelo de calidad, puesto |
| Cap 1 |
Lo significativo de una auditoría en calidad
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Las características de los mercados actuales se identifican en que los productos, servicios ofrecidos están garantizados por una buena calidad, en donde sus normativas nacionales e internacionales se cumplen. De ahí la importancia en que la gerencia moderna se identifique plenamente con el alcance |
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Artículo de Oscar Javier Salinas - 04 de Agosto de 2006
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| Círculos de Calidad. Importantes grupos dentro de una organización para la identificación y posterior solución de problemas. |
| Cap 2 |
Círculos de Calidad
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. O también, se puede contratar a una persona quien será la encargada de asistir a la gerencia para el establecimiento de los C.C. En la empresa. Es necesario posteriormente crear un comité directivo que será el encargado de dirigir todas las actividades del C.C. Dentro de la organización |
| Cap 1 |
Tendencia a la agrupación
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Mejor determinadas labores. El tema a tratar en el presente artículo tiene que ver con una agrupaciones que se forman al interior de una empresa con el fin de realizar funciones específicas que redundarán en beneficios globales para una compañía. Nos referimos a los Círculos de Calidad (C.C. |
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Artículo de Carlos Eduardo Rodríguez Franco - 11 de Agosto de 2006
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| La población laboral de una organización debe verse y administrarse como un portafolio de inversiones, un conjunto de activos valiosos representado por una cuenta de activo en los libros contables. De acuerdo con ello, los... |
| Cap 3 |
El fortalecimiento de "funcionarios estrellas"
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. Ventaja Es claro que los beneficios de la teoría de portafolio aplicada en otras funciones de gerencia pueden extenderse a la administración del recurso humano de una empresa |
| Cap 2 |
Administración de los empleados con alto potencial (Estrellas)
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De la apreciación de la ejecución laboral debe basarse en el concepto de fijación de metas e incluye una medición de potencial. Estándares comunes de promedios se aplican a todas las posiciones de un mismo nivel, y la alta gerencia revisa esas evaluaciones. En la evaluación pueden incluirse pruebas |
| Cap 1 |
El portafolio de Inversiones
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Potencial en sus aportes, en la versatilidad de sus destrezas, estabilidad laboral, y rendimiento de alta calidad con relación a las metas de la empresa. El hecho destacable es que la teoría del capital humano ha ingresado al mundo corporativo y el reto de la gerencia general es divulgar |
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