Artículos de funciones trabajo social

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Perspectivas actuales de las funciones del Estado (6 capítulos)   (2)

Hoy parece evidente que las funciones-poderes del Estado están llamadas a una colaboración y a un control recíproco que garantice de forma más adecuada el criterio esencial de evitar la concentración de poder en un sólo órgano por medio de la división de poderes.

Cap 1 Las funciones-poderes del Estado   .             El contenido jurídico-constitucional de la articulación de las funciones en la figura histórica que se describe no es otro que la aplicación de aquel conocimiento a la realidad social.             Se ha señalado ya con frecuencia y énfasis el riesgo contemporáneo de disolución Cap 4 El nuevo Estado   a lograr que el Estado asuma otras responsabilidades, además de la diferente ponderación que otorgará a sus funciones tradicionales. A dotarlo de una clara transparencia en todos los asuntos públicos para combatir el flagelo de la corrupción y rescatar la confianza y credibilidad de la comunidad Cap 2 Las obligaciones del Estado y las obligaciones de los Ciudadanos   del orden social. Esa función, a la cual está obligado el Estado Social y Democrático de Derecho, se realiza a través de dos formas, principalmente. Por una parte, conformando el orden social y, por la otra, mediante la participación del Estado mismo, o de alguno de sus entes de derecho público

Autor: Oswaldo Ramírez Colina - 01 de Junio de 2006

Cargos u ocupaciones y puestos de trabajo (6 capítulos)   (0)

En el presente trabajo se expresan las definiciones y consideraciones acerca de las ocupaciones y cargos y los puestos de trabajo poniéndose de manifiesto que no deben ser usados como sinónimos ya que conceptualmente es erróneo y causa no pocas confusiones.

Cap 2 El puesto de trabajo   y aplicación de medidas de organización y medición del trabajo cuyo procedimiento aparece en el anexo a la presente Resolución, formando parte integrante de la misma y en este se define lo que es un puesto de trabajo. Se define como Puesto de Trabajo al área establecida para que el trabajador Cap 4 Norma de trabajo   "" En el anexo   de la mencionada resolución Nr 28 del MTSS   se plantea una definición de norma de trabajo que es reconocida generalmente en nuestro país y tiene bastante similitud a lo que internacionalmente se conceptualiza al respecto .    La Norma de Trabajo Cap 3 La ocupación o cargo   y palabra; es por ello que se prefiere emplear la categoría trabajo para el proceso histórico-social general y utilizar la de cargos u ocupaciones para referirnos a la actividad concreta que desarrolla un trabajador o grupo de ellos.    Se define un cargo u ocupación como el conjunto

Autor: Luís F. Álvarez López - 07 de Agosto de 2006

Propuestas unitarias de UGT y CCOO sobre mercado de trabajo (9 capítulos)   (0)

La Declaración para el Diálogo Social 2004, suscrita el 8 de julio por el Gobierno y CCOO, UGT, CEOE y CEPYME, señala el objetivo de avanzar en la consecución de un nuevo modelo productivo que permita mejorar la competitividad de la economía y crear más riqueza con un crecimiento estable y sostenible, aumentar la cantidad y calidad del empleo y fortalecer y ampliar los sistemas de protección social.

Cap 5 Mayores garantías para el empleo a tiempo parcial y fijo-discontinuo   , a la hora de establecer la duración del contrato de trabajo del relevista, resulta determinante el carácter de las funciones del puesto de trabajo a desempeñar Cap 1 Introducción   para el Diálogo Social fijó una serie de ámbitos de negociación vinculados a la mejora del mercado de trabajo, como los relativos a la creación de empleo y a la estabilidad del mismo; la integración laboral de las mujeres; el acceso al empleo de los grupos con mayores dificultades; la inmigración Cap 9 La promoción del empleo de las personas con discapacidad   España es uno de los países europeos en los que se observa una menor proporción de personas con discapacidad que trabajan, tanto en el sector privado como en las Administraciones Públicas.Las políticas públicas dirigidas a promover la integración social y laboral de las personas con discapacidad

Autor: UGT - 12 de Septiembre de 2005

Funciones del tutor virtual (1 capítulos)   (0)

El presente artículo tiene como propósito dar a conocer cuáles son las principales funciones del nuevo rol del docente en ambientes no presenciales, en cursos, diplomados, en línea. Lo principal de ser tutor consiste en crear un ambiente de aprendizaje en colaboración, brindando a los participantes del curso virtual el apoyo necesario para su continuidad; acompañarlos en el cumplimiento de las actividades planteadas, proporcionándoles orientación y apoyo en la solución de dificultades que se les puedan presentar.

Cap 1 Funciones del tutor virtual   Social:**•Dar la bienvenida a los estudiantes que participan en el curso en red.•Facilitar la creación de grupos de trabajo•Incitar a los estudiantes para que amplíen y desarrollen los argumentos presentados por sus compañeros.•Integrar y conducir las intervenciones, sintetizando Cap 1 Funciones del tutor virtual

Publicado por: Pastor Hernandez - 16 de Mayo de 2008

Estética de la vida social (11 capítulos)   (7)

Es hoy que la cultura light, con todo y sus mayonesas, ha triunfado. Haciendo todo bajo en calorías y rico en vitaminas y hierro. Extirpándole la grasa a los hábitos alimenticios y rebajándoles las calorías al máximo.

Cap 3 Moda fuerte para débiles mentales   funciones sociales, no sirve para nada y podría ser el peor de los inventos de la humanidad.De esta manera, la distinción puede comprenderse como un límite simbólico que define el estilo, pero que sólo sirve a ese conjunto de extraños seres que siguen creyendo que el mundo se ha vuelto más bonito gracias Cap 10 Sobre la incertidumbre   espacial y temporal en la que cae el espíritu. La incertidumbre pasea por las sociedades como lo hace el aire que respiramos. Estar en incertidumbre es como entrar en estado de coma, es decir, en un estado en donde se pierde la motricidad y la conciencia conservando las funciones vegetativas Cap 9 Sobre el Vértigo   vertiginosas de ser de la realidad pueden diferenciarse y ser reconocidos. Más que enriquecer, empobrece a las personas porque dejan de ser ellas mismas para ser lo que el movimiento y la velocidad social les exige. No es fortuito que la gente se busque sus espacios para vacaciones o momentos

Autor: Juan Soto Ramírez - 20 de Septiembre de 2005

Corporaciones Multinacionales (5 capítulos)   (0)

En el desarrollo del artículo se tratarán temas que enfatizarán el concepto, aplicación, importancia y problemáticas que traen consigo las Multinacionales dentro del ambiente contable, económico y social en el que se desenvuelven.

Cap 3 Necesidades y financiamiento   sus funciones asemejándose a lo que desea la sede principal, pero proporcionalmente el desarrollo de estos países.   Problemas de contabilidad debidos a las diferencias de las monedas: dada la devaluación que presentan unas monedas frente a otras, en algunos casos cuando Cap 1 El mercado actual   "" En el desarrollo del artículo se tratarán temas que enfatizarán el concepto, aplicación, importancia y problemáticas que traen consigo las Multinacionales dentro del ambiente contable, económico y social en el que se desenvuelven.    Las corporaciones multinacionales son las dedicadas

Autor: Luisa Fernanda Gómez - 25 de Mayo de 2006

El otro necesario. Reflexiones sobre la alteridad en el discurso publicitario (5 capítulos)   (2)

El presente trabajo es parte de una investigación sobre el discurso humorístico en el que ya hemos examinado el funcionamiento de la estrategia del humor en la construcción de un mensaje que se vuelve cómico al rozar las fronteras de lo no enunciable.

Cap 3 Humor para la crisis   del humor para hacer visible lo vergonzoso sin apelar a políticas de disidencia. En su ensayo “El texto en el texto”, Lotman (1996: 94) señala que en el sistema general de la cultura los textos cumplen al menos dos funciones básicas: la transmisión adecuada de los significados y la generación Cap 2 El privilegio de "pertenecer"   alienante ya que la sociedad de consumo se arraiga en nuestras conciencias como sinónimo de bienestar y desarrollo individual y social. Y esto es parte también de una maniobra de colonización ideológica extendida en todo el planeta. Colonización que tiene su correlato en la panacea universal que plantea Cap 1 Espacios diferenciados para sujetos diferentes   "" El presente trabajo es parte de una investigación sobre el discurso humorístico en el que ya hemos examinado el funcionamiento de la estrategia del humor en la construcción de un mensaje que se vuelve cómico al rozar las fronteras de lo no enunciable , en una maniobra de complicidad

Autor: Elena del Carmen Pérez Martínez - 08 de Septiembre de 2006

Blackland o la nueva Babilonia (6 capítulos)   (0)

El presente trabajo pretende dar cuenta de un fenómeno geográfico que nos rodea: la “ciudad”, centro neurálgico de la vida cotidiana, de la socialización y allí donde el ser humano es reflejo de sus necesidades, cuyo carácter nace de la armonía con el paisaje y la tierra.

Cap 4 PSICOLOGÍA DE LA CIUDAD   la zona privilegiada al lado de su jefe son los elegidos. Sus funciones como ciudadanos de primer orden consistían en una especie de policía militar y ser guardianes del cabecilla, su diversión en la de saquear poblados y guerrear constantemente con o sin motivo aparente. En un escalón más bajo Cap 3 LA ANATOMÍA DE LA CIUDAD   más espacio que su homóloga a causa de la importancia social, el área de los esclavos necesita mayores dimensiones porque éstos son necesarios. La ciudad, bien abastecida entonces de personas que trabajen para el resto de habitantes, les ofrece un espacio material pero nunca una posición social, de manera Cap 1 LA CIUDAD   "" El presente trabajo pretende dar cuenta de un fenómeno geográfico que nos rodea: la “ciudad”, centro neurálgico de la vida cotidiana, de la socialización y allí donde el ser humano es reflejo de sus necesidades, cuyo carácter nace de la armonía con el paisaje y la tierra. Así, el hombre ha

Autor: Teresa Baquedano - 01 de Octubre de 2006

Motivación en épocas de crisis (5 capítulos)   (1)

Uno de los mayores desafíos para las empresas en épocas de crisis es, sin duda, elevar el nivel de productividad de sus empleados para hacer frente a la menor demanda del mercado en el que están compitiendo.

Cap 4 Otros factores que convierten a la empresa en un buen lugar de trabajo   "" Ganar buen dinero. Realizar un trabajo interesante. Obtener premios por producción. Puede que estos factores sean más tangibles e indudablemente solucionan muchos de los inconvenientes de la gente, pero si se es justo en la distribución de los ingresos económicos Cap 1 Motivación y crisis   en el entorno político y social argentino hoy?   No encuentro una respuesta muy convincente para estas preguntas, pero si tengo la necesidad de invitar a nuestro amigo lector a considerar la motivación . La motivación en épocas de crisis . La motivación en empresas argentinas y en estos tiempos Cap 3 ¿Cómo motivar en épocas de crisis?   a sus empleados para que éstos se encuentren cómodos y comprometidos con sus funciones.   Busqué en algunos libros la explicación, si se quiere, más académica al tema, pero no comparto la forma verticalista en que se plantea la motivación. Siempre se aconseja a los directivos o gerentes

Autor: Raúl Tosoratto - 31 de Julio de 2006

La moda de trabajar en equipo (5 capítulos)   (0)

Trabajar en equipo está de moda. En todos los ámbitos: políticos, económicos, deportivos, artísticos, pedagógicos, etc, se encuentran expresiones orales o escritas que indican trabajar en equipo.

Cap 1 Trabajar en equipo: ¿moda o modo?   :   *"Mi equipo", como el equipo del que se forma parte, sin ser Conductor del mismo, y sin necesariamente ser líder del mismo. (Introduzco aquí un tema de discusión teórica referido a la separación o unificación de las funciones/roles de conductor y líder). La referencia de los encuestados, está Cap 4 En qué se centran los equipos   de los integrantes, su nivel de profesionalidad y la forma en que articulan sus funciones y sus roles. En esta modalidad de articulación de funciones y roles, en el sustento de la experiencia, el complemento teórico se vuelve casi indispensable Cap 2 El modod de trabajar en equipo   articularse con las modalidades, conocimientos y experiencias de los individuos que conforman el equipo.   *Otro abordaje se refiere a la singularidad de los integrantes del equipo. En equipos con frecuencia de trabajo los integrantes "están allí dados".   En otras circunstancias hay

Autor: Héctor N.Fainstein - 02 de Agosto de 2006