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Artículos de gerencia general

98 artículos de gerencia general encontrados(0.028 segundos)
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La Gerencia de Ventas (2 capítulos) Creative Commons   ***--(8)
Cada vez que le consulto a un vendedor acerca del rol de su gerente de ventas, obtengo una andanada de opiniones, puntos de vista, críticas y una sensación de confusión que sin lugar a dudas refleja en parte la realidad acerca del rol que juegan en la empresa los gerentes de ventas.
Cap 2 La Gerencia de Ventas
  con la parte comercial de la empresa, una vez acordado es necesario trabajar para llevarlo a cabo. Luego, ¿cómo trabaja la gerencia de ventas?.   En general las tareas de ventas se distribuyen de acuerdo a la siguiente ponderación: 80% control, 10% corrección, 10% información. Se controla
Cap 1 Gestionar las ventas de una empresa
  con la cuestión táctica, pero los tácticos suelen ser malos estrategas dado que por lo general la venta obliga a visualizar mercados concretos, oportunidades inmediatas, en cambio lo comercial trabaja con escenarios posibles, mercados futuros, oportunidades latentes: los vendedores se mueren
Autor: Carlos Ñanco Muñoz - 27 de Junio de 2006
Gerencia y psicología (1 capítulos) Creative Commons   -----(0)
La psicología abrió las puertas a un universo distinto al cotidiano, el cual podía ser calculado y advertido, como si se tratase de la aplicación de las leyes de Newton; esta ciencia permitió acceder a un plano donde la reacción no era la misma ante igual acción, donde no todas las causas tenían necesariamente el mismo efecto.
Cap 1 Desarrollar a la gente con base en la ciencia
  , descripción, comparación, clasificación, análisis, memorización y el razonamiento, éste último dividido en inducción y deducción.  Ahora bien, ¿cómo pueden introducirse estos conceptos en la gerencia del recurso humano? ¿hasta qué punto sería útil el manejo de los mismos?  Una de las tendencias
Autor: Félix Socorro - 23 de Julio de 2006
Gerencia y Competencia Laboral (3 capítulos) Creative Commons   -----(0)
“Crear nuevos conocimientos significa literalmente recrear la empresa y a cada uno de los que la conforman en un ininterrumpido proceso de autorenovación organizacional y personal”. Nonaka y Takeuch
Cap 2 Repercusiones de la Competencia Laboral en la Gerencia
  , como la gerenciageneral está utilizando este capital humano.   Consideramos muy importante tomar en cuenta   lo que comenta Rafael Alhama, que es difícil, en el mundo de hoy, y en la empresa moderna del siglo XXI dentro de una sociedad clasista, reconocer las grandes contradicciones existentes
Cap 1 La competencia laboral del presente
  , habilidades, destrezas.   En este escrito nos concretamos en exponer los aspectos relevantes que debe tomar en cuenta la gerencia a fin de manejar adecuadamente el alcance con sus justas repercusiones que lega la competencia laboral del presente
Autor: Carlos Mora Vanegas - 25 de Julio de 2006
Gerencia moderna y Pymes (1 capítulos) Creative Commons   ****-(1)
Los líderes que obtengan el mayor apoyo en el futuro aumentarán su capacidad de expresión emocional, ingrediente clave del propósito, persuasión e inspiración’ (Jay Conger)
Cap 1 Perfil, rol y acciones de las PYMES
  , especialmente   las pymes que representan un alto índice en la economía donde operan.   Para ello se debe contar con una gerencia  proactiva,   visionaria, creativa, innovadora, que garantice productividad, calidad a través de una administración adecuada de los recursos y de todos los cambios
Autor: Carlos Mora Vanegas - 11 de Junio de 2006
Gerencia de Mercadeo y compromiso ambiental (1 capítulos) Creative Commons   *****(2)
Buscamos llenar el vacío de nuestra individualidad y por un breve momento disfrutamos de la ilusión de estar completos. Pero es sólo una ilusión: el amor une y después divide. - Lawrence Durrell
Cap 1 Mercadeo responsable con el medio ambiente
  .   En la actualidad normas como las de ISO14001, obligan a las empresas venezolanas a cumplir con estándares establecidos a nivel internacional, como resultado de negociaciones con clientes los cuales exigen esta certificación.   La gerencia debe tener muy presente por tanto
Autor: Carlos Mora Vanegas - 30 de Junio de 2006
La inteligencia emocional en la empresa (6 capítulos) Creative Commons   ****-(5)
‘La inteligencia emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia’.
Cap 3 El vasto y misterioso mundo de las emociones
  (por lo general, no basta con desear que la ansiedad y la depresión desaparezcan para que así suceda
Autor: José Luís Hernández Cabrera - 28 de Julio de 2006
Aproximación a la obra de Mattesich (5 capítulos) Creative Commons   *----(1)
El epicentro de la contabilidad, radica en el hecho que donde haya un objetivo establecido se deben encontrar los medios adecuados para su desarrollo satisfactorio, y es como sin el tratamiento a priori los objetivos carecen de todo significado.
Cap 5 Notas
  [1] Eutimio Mejía Soto. Docente de la Universidad del Quindío. Contador Público y Filósofo. Especialista en Gerencia Social. //Introducción al pensamiento contable de Richard Mattessich.// __En__: Revista Internacional Legis de Contabilidad & Auditoria No. 24 (oct.–dic. 2005)[2] Cuadrado Amparo
Cap 2 CONAT - CONAM
  .Así entonces el análisis financiero en el programa de gerencia, logra concretarse en el siguiente proceso:1. Propuesta de la periodificación.2. Propuesta original de la agencia.3. Propuesta, agencia – información, la cual se constituye por la economía de información; básico de la agencia
Cap 3 Conclusión
  .Por ello está al orden del día, el papel fundamental de la formación amplia del contador, no solo para contribuir a la consolidación de la teoría general contable, sino para la determinación racional y objetiva de los propósitos de los sistemas contables, sus condicionantes y las hipótesis
Autor: Carlos Eduardo Quintero Grajales, Claudia Milena Rincón Ramírez, Juan Gabriel Torres Leguizamon, Yenny Alejandra Yusty Gallego, y Yhanitza León Montes - 12 de Mayo de 2006
El profesional en información y documentación y su nuevo rol (5 capítulos) Creative Commons   *****(2)
Partiendo de la idea de que un cambio en la mentalidad mundial incide directamente en el desarrollo de nuevos focos de atención para algunas profesiones, el profesional de Información y Documentación esta llamado a ser el gestor de liderazgo.
Cap 4 Notas
  "" [1] Bonilla, Lovaina Garmendia.   Sociedad de la información y gestores de información. En: Revista Electrónica de ciencias de la información. (No. 16 , Julio – Diciembre, 2003 ) http://quelcas.rcp.net.pe/biblios [2] Rivas Fernandez, Jose Bernal. La gerencia
Cap 5 Bibliografía
  y gestores de información. En: Revista Electrónica de ciencias de la información. (No. 16 , Julio – Diciembre, 2003 )   http://quelcas.rcp.net.pe/biblios [1] Rivas Fernandez, Jose Bernal. La gerencia de la información el caso de los archivos. En: Revista electrónica de ciencias
Cap 2 Incidencia de las herramientas tecnológicas sobre las unidades de
  "" Es indudable el gran impacto que el desarrollo de las nuevas tecnologías ha tenido sobre la sociedad en general, además como muchos autores han enunciado el advenimiento de la llamada sociedad del conocimiento y la información ha encontrado una plataforma de apoyo bastante adecuada
Autor: Ennio Prada Madrid - 11 de Agosto de 2006
Planeación Tributaria para la toma de decisiones (6 capítulos) Creative Commons   ****-(3)
La planeación como herramienta puede ser utilizada desde la administración, en las compañías, para optimizar los impuestos en que estas son sujetos pasivos.
Cap 2 Factores que hacen necesaria la Planeación Tributaria
  ~- Los permanentes cambios en la legislación tributaria, obligan a las compañías a analizar su impacto y buscar estrategias inmediatas para reducirlo.~- Presión a la gerencia de las compañías para el mejoramiento de los resultados.~- Aplicación de precios de transferencia en las transacciones
Autor: José Orlando Morera Cruz - 21 de Mayo de 2006
En Busca de los Ovnis (7 capítulos) Copyright   ***--(3)
La opinión de que el género humano está siendo vigilado por seres forasteros del espacio exterior ha provocado una respuesta comprensiva en la imaginación de mucha gente, que alimenta la esperanza de que una raza extraña ha venido en naves estelares a ayudar a la humanidad. ¿Qué son los ovnis? ¿Son verdaderamente lo que la gente cree que son?
Cap 6 ¿SON LOS OVNIS BUENOS O MALOS?
  asociado con actividades totalmente ajenas a las fuerzas del bien. Por ejemplo, las fuerzas del bien tratan de respetar en todo momento el libre albedrío del individuo. No existe más alto elementote gerencia espiritual en un individuo que su libertad para controlar su propio cuerpo y decidir
Cap 4 LA INTERPRETACIÓN POPULAR DE LOS OVNIS
  salvarán de nuestra propia idiotez y nos iniciarán en los misterios de la ciencia y la tecnología, lo que hará desaparecer los males de la humanidad. Es interesante constatar que, aún cuando solo una ínfima parte de la población ha experimentado fenómenos ovni, el público en general desea creer
Autor: Esquina Mágica - 13 de Noviembre de 2006
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