Artículos de gestion

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La toma de decisiones en equipos de trabajo (5 capítulos)   (3)

En las iniciativas de formación de directivos, el trabajo en equipo y la participación en reuniones han venido siendo materias frecuentes; al abordarlas, hay tendencia a distinguir roles entre los miembros o participantes, y a desplegar procedimientos para la toma de decisiones.

Cap 5 Conclusión   "" Sea el lector quien valore la idoneidad del sistema de toma de decisiones que se nos ofrece, pero, a partir de la información a que accedí, me pareció una práctica que, resultando quizá habitual en algunas empresas, no tenía yo registrada como postulado de la gestión moderna. La fórmula

Autor: José Enebral Fernández - 02 de Agosto de 2006

Nuevos paradigmas de selección (5 capítulos)   (7)

Hablar de captar el mejor talento representa uno de los cambios más importantes que ha experimentado Recursos Humanos en la última década, aunque en la practica todavía nos encontremos muy distantes de coincidir con la teoría.

Cap 4 Tercer paradigma   del conocimiento no trasciende, se pierde en el tiempo y esto merma la calidad del capital intelectual de la organización.La búsqueda de talento debe orientarse a aquellos individuos que son capaces de agregar valor a su gestión a través del producto de su conocimiento, siendo capaces de mejorar

Autor: Félix Oscar Socorro Márquez - 03 de Mayo de 2006

Perspectivas actuales de las funciones del Estado (6 capítulos)   (12)

Hoy parece evidente que las funciones-poderes del Estado están llamadas a una colaboración y a un control recíproco que garantice de forma más adecuada el criterio esencial de evitar la concentración de poder en un sólo órgano por medio de la división de poderes.

Cap 4 El nuevo Estado   , que articule distintos mecanismos de conformación de la voluntad colectiva, sin poner en riesgo las bases del orden democrático.             Implica también que dicho Estado garantice un mayor control social sobre su gestión, mejore los medios e instrumentos que hoy existen

Autor: Oswaldo Ramírez Colina - 01 de Junio de 2006

El poder del reconocimiento (6 capítulos)   (5)

El reconocimiento como herramienta estratégica trae consigo fuertes cambios positivos dentro de una organización.

Cap 2 Potencial desconocido   "" Muchas empresas no consideran el reconocimiento como parte fundamental de sus prácticas de gestión. El problema es que muchos directivos piensan que el salario es el único reconocimiento que necesitan los empleados, o se resisten porque están demasiado ocupados en su propio trabajo para dedicar

Autor: Raúl Abad - 21 de Junio de 2006

Conflictos en los grupos de trabajo (5 capítulos)   (55)

A través de los tiempos se han presentado conflictos entre compañeros de labores, Bolívar y Santander, para citar un ejemplo famoso, tenían problemas entre sí, aunque trabajaban y luchaban por alcanzar un mismo ideal, la libertad de la Nueva Granada. A pesar de no concordar en muchas ideas y conceptos republicanos unieron esfuerzos y lograron alcanzar el objetivo común.

Autor: Gestiopolis - 04 de Agosto de 2006

Relevancia de la comunicación en las organizaciones (6 capítulos)   (7)

La influencia de la teoría y terminología económicas sobre otras disciplinas ha ido aumentando en los últimos años, lo cual supone no sólo medir fenómenos sociales, por ejemplo, con parámetros económicos sino también extender la lógica economicista hacia otros ámbitos.

Cap 6 Notas   : København.[viii]  Capriotti, Paul (2004): “La imagen corporativa”, en //Gestión de la comunicación en las organizaciones//. Ariel: Barcelona, p. 62

Autor: Óscar García Agustín - 19 de Abril de 2006

El conflicto (6 capítulos)   (2)

El proceso del conflicto puede dividirse en cinco etapas como: oposición o incompatibilidad potencial, cognición y personalidad, intenciones, comportamiento y resultados.

Cap 1 El proceso del conflicto   de un error porque precisamente lo malo no es la existencia del conflicto sino su mala gestión. Con carácter general podría afirmarse que: un equipo sin conflictos es un equipo que no existe, más todavía, un equipo sin preparación para gestionar positivamente sus conflictos es un equipo condenado

Autor: Zaragoza Soto, Nancy Cecilia - 04 de Agosto de 2006

Cargos u ocupaciones y puestos de trabajo (6 capítulos)   (4)

En el presente trabajo se expresan las definiciones y consideraciones acerca de las ocupaciones y cargos y los puestos de trabajo poniéndose de manifiesto que no deben ser usados como sinónimos ya que conceptualmente es erróneo y causa no pocas confusiones.

Cap 6 Bibliografía   ·       Cuesta ;A (2001)     (2001) Gestión de Competencias . Ed Academia .la Habana . ·       Engels   F (1975) anti –Duhring , ed Pueblo y educación ; La Habana Cuba 1975 ·       González L , Los Estímulos Morales y Materiales en el Desarrollo Económico y la Formación del Hombre

Autor: Luís F. Álvarez López - 07 de Agosto de 2006

La moda de trabajar en equipo (5 capítulos)   (1)

Trabajar en equipo está de moda. En todos los ámbitos: políticos, económicos, deportivos, artísticos, pedagógicos, etc, se encuentran expresiones orales o escritas que indican trabajar en equipo.

Autor: Héctor N.Fainstein - 02 de Agosto de 2006

El futuro del libro (7 capítulos)   (1)

La aparición de las ediciones electrónicas de textos y su constante aumento, potenciado por los sistemas multimedia y las redes de comunicación, está suscitando debates sobre la cuestión que podemos denominar "el futuro del libro".

Cap 7 Notas   una sociología del hecho literario , Madrid, Edicusa (Ed. Cuadernos para el diálogo), 1974, pp.275-276. [Volver al texto] Joaquín Mª Aguirre Romero, Sistemas de gestión y producción editoriales en línea y sus aplicaciones en el ámbito universitario, en Actas del II Congreso Nacional de Usuarios Cap 4 La edición digital   de preparación de ese material para su envío a las imprentas. Estos aspectos los hemos desarrollado recientemente en la ponencia Sistemas de gestión y producción editoriales en línea y sus aplicaciones en el ámbito universitario [3] . La mayoría de los libros que hoy se producen, ya lo hemos señalado

Autor: Joaquín Mª Aguirre Romero - 21 de Agosto de 2006