Artículos de grupo formal

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Ciencia y periodismo científico en Iberoamérica (10 capítulos)   (1)

Si la ciencia y la tecnología tienen una influencia creciente y decisiva en nuestra vida cotidiana, y si los medios de comunicación deben reflejar e informar sobre esta vida cotidiana, parece que la conclusión es clara: el periodismo científico está llamado a ser una de las estrellas informativas del milenio en el que acabamos de entrar, una de las especialidades informativas de nuestro tiempo más cargadas de contenido y... de emoción.

Cap 9 Bibliografía   , Michoacán, 18-20 abril 1991. ----Cohn, Víctor (1993): Ciencia, Periodismo y Público. Una guía para entender el lenguaje de las estadísticas. Grupo Editor Latinoamericano, Buenos Aires. ----Corte, Arturo E. 1968): "Periodismo Científico", en El periodismo científico en Iberoamérica, Unión Panamericana Cap 4 Ciencia y periodismo científico en Iberoamérica, 4   exámenes. Los de mi generación y quienes nos precedieron no tuvimos una escuela formal; hemos aprendido en la práctica, con suerte a la sombra de un divulgador ya formado y hasta reconocido. Como en cualquier actividad intelectual, con escuela o sin ella, algunos han trascendido al encontrar un estilo Cap 2 Ciencia y periodismo científico en Iberoamérica, 2   de la ciencia, En la carta, fechada el 20 de septiembre de 1951, Babini le invitaba a participar en la reunión constitutiva de un Grupo Argentino de Escritores Científicos, en la sede de la Asociación Argentina para el Progreso de las Ciencias, que entonces presidía el Premio Nobel Bernardo Houssay

Autor: Manuel Calvo Hernando - 19 de Septiembre de 2005

Tres preguntas sobre Rusia (13 capítulos)   (1)

A partir de enero de 1992, la reforma económica rusa liberalizó los precios, retiró subsidios a la industria y a la agricultura, y privatizó. Era el guión, que venía en los manuales occidentales, para la estabilización y la reforma estructural en los países pobres durante los años setenta y ochenta.

Cap 2 FRACASO DE LA MODERNIZACIÓN   vínculo o ideal personal que les identificaba con la doctrina oficial, para esa generación todo se reducía a un ritual completamente vacío de contenido. Al mismo tiempo, ese ídolo, en el que ya no había manera posible de creer, debía ser adorado y exigía ser objeto de tributo formal Cap 6 EL CANSANCIO DE RUSIA EN EURASIA   que la disolución nacional de la URSS fuera inevitable. Todos los conflictos nacionales verdaderamente rupturistas del período 19891990 * sumados, afectaban a una parte muy pequeña del territorio de la URSS. Si además de las tres repúblicas bálticas y de Ucrania occidental (el grupo genuino Cap 4 LAS CONTRADICCIONES DE PUTIN   útil para la apropiación y robo de capital pero marcadamente ineficaz para la modernización y desinteresado en ella. El propósito invocado a mediados de los ochenta por el grupo reformador de Mijail Gorbachov (sin duda el grupo reformador más honesto de la transición), sigue siendo actual a principios

Autor: Rafael Poch de Feliu - 13 de Septiembre de 2005

Evolución de los sistemas industriales de calidad (8 capítulos)   (7)

Fue, a partir del decenio de los años 70, que el concepto de calidad resultó objeto de un renovado tratamiento en los marcos del comercio y la industria mundial.

Cap 4 Ciclo de calidad   (preparación del usuario para operar el producto y su autorización formal), asistencia técnica y servicios como los de mantenimiento o reparaciones.=== Valoración del suministrador y del cliente ===La valoración del suministrador se basa en el análisis del cumplimiento de las especificaciones Cap 3 Perfeccionamiento de la calidad   que no pueden eliminarse de esta forma, sino que, comúnmente requieren del esfuerzo de un grupo, porque para ello es necesario disponer de un conocimiento profundo al respecto y de la experiencia colectiva; o porque los problemas y la búsqueda de su solución se extienden más allá de la sección Cap 8 Anexos. Evaluación de calidad. Anexo B   insuficientes. Por lo tanto, cada nueva institución que surge en la sociedad lo hace con una misión social preestablecida, que se fundamenta en la satisfación de un grupo de necesidades para cuyo fin se crea.El ciclo de trabajo por el que atraviesan todas las instituciones puede dividirse

Autor: ACIMED - 04 de Enero de 2006

El antropólogo deflorado (7 capítulos)   (0)

Identidad, Diferencia, Sexo, Muerte y Fertilidad en una visión contemporánea del parentesco, de los ritos de paso y del trabajo de campo. Reflexión acerca de El antropólogo inocente de Nigel Barley.

Cap 1 El antropólogo deflorado (I)   paralela a su trabajo de corte académico y profesional, en donde relata la parte mas intima de su vivencia en la actividad de campo con los pueblos africanos; parte ésta que evidentemente suele ser obviada del trabajo formal. La importancia de este texto reside en que constituye uno de los ejemplos Cap 3 El antropólogo deflorado (III)   tendrá ocasión de repensar y necesidad de reencontrar su propia identidad y su propia pertenencia a un grupo: “El nuevo médico de la policlínica resultó ser un conocido mío; era el novio de la hermana de un viejo amigo y nos habían presentado una vez en un bar de La Rochelle. Resultó sumamente Cap 4 El antropólogo deflorado (IV)   conflictividades si algo salía mal. Surgían así, a fin de garantizar la solidaridad interna del grupo, relaciones de evitación entre hermanos. Barley ocasionó una vez un bochorno: “Le pregunté a un hombre si debía abstenerse de realizar el acto sexual antes de salir de caza. Aquello era en sí mismo

Autor: Daniel Alberto Alegrett Salazar, Daniel Rodríguez Galán, Gabriel Ernesto José Torrealba - 08 de Mayo de 2006

La Subversión de la Filiación, futuro del parentesco (8 capítulos)   (0)

La Antropología, a través del método etnológico que la caracteriza, ya estaba enterada “indudablemente” de que “algunas formas de vida distintas de las vigentes tienen gracia.” Reflexiones a propósito de J-V. Marqués y J. Bestard

Cap 2 La Subversión de la Filiación, futuro del parentesco (II)   //, una //dramatis persona//, en la tragicomedia de la vida, cuya estructura formal es recurrente en cada uno de los géneros textuales dentro del universo discursivo de tal o cual sociedad. Como cada uno de los personajes de las telenovelas, hay más que un aire de familia en los juegos de lenguaje social Cap 6 La Subversión de la Filiación, futuro del parentesco (VI)   —los/as hijo/as descienden de unos padres— y en la sucesión de mayor a menor —un grupo de hermanos/as no surge simultáneamente“Todas las combinaciones posibles que… las tecnologías de procreación parecen presentarnos como novedad son… soluciones que podemos encontrar en diversas sociedades… Se trata

Autor: anthroblogs - 08 de Mayo de 2006

De caricias y manipulaciones (8 capítulos)   (0)

Desde mediados de los años sesenta cuando impartió una conferencia en la Asociación de Humanidades Médicas de Barcelona que llevaba por título ''Una visión externa de la crisis de la práctica médica en occidente'', y por subtítulo ''Parece que ya no basta con el estetoscopio'', y acaso con mayor intensidad, preocupación y dedicación a partir de 1974, mientras preparaba la edición de la biografía de Gerónimo de S. M. Barrett, fue creciente el interés de Manuel Sacristán por temas de sociología y política de la ciencia. Cuatro temas complementarios alimentaban su interés.

Cap 4 Falacias (neo) romanticas   -FMSL). ---(24) Sacristán solía ejemplificar esta afirmación con las consideraciones que sobre la crisis de la lógica formal podían verse en Sein und Zeit de Heidegger, señaladas, en su opinión, desde abismales pozos de ignorancia sobre la cuestión tratada. ---(25) Algunos aforismos de alcance sobre Cap 7 Leyendo (creativamente) a Hölderlin   bastante previsible que solía reflejar el grado habitual de desconocimiento o de imprecisión en asuntos tecno-científicos que suele traslucirse en la mayoría de los estudios realizados. Sin embargo, al final de cada sesión, después de que se hubiera señalado a cada grupo la necesidad de informarse Cap 6 Orientaciones en tiempos coléricos   . Se trataba, además, en la línea de lo defendido por W. Harich (53), de bienes esencialmente antiigualitaristas y de imposible universalidad. No era pensable, no era imaginable un planeta, no sólo su primer y privilegiado mundo, en el que todo grupo familiar que se preciara fuera permanentemente a lomos

Autor: Salvador López Arnal - 19 de Septiembre de 2005

El proceso de desarrollo, el Estado y las transformaciones de las políticas sociales ante la globalización (13 capítulos)   (8)

La ausencia de un proyecto de desarrollo claro y consecuente en las políticas públicas contemporáneas se trata de compensar con una administración de la crisis, lo cual, si se piensa al desarrollo como un problema teórico y práctico, demuestra serias deficiencias en el pensar de los actores estatales, y más aún, en el pensamiento social y económico.

Cap 5 Los nuevos rumbos en el diseño e instrumentación   de poder político de sus anteriores beneficiarios: deterioro del mercado formal de trabajo, precarización del empleo, retroceso de la afiliación sindical y de la capacidad de negociación de los sindicatos" (48).Explicando a mayor detalle las características de la política social del Estado neoliberal

Autor: Isaac Enríquez Pérez - 14 de Septiembre de 2005

Los grupos informales (3 capítulos)   (1)

Cuando hablamos de “grupos” en la organización, generalmente pensamos en “equipos de trabajo”, “equipos de mejora”, “equipos facultados”, “círculos de calidad” y otros similares cuya existencia ha sido autorizada por la Administración.

Cap 3 Conclusiones   , a más de 70 años de los descubrimientos de Mayo sobre los grupos informales, los administradores actuales siguen ignorando su presencia y su influencia en la empresa. Sin embargo, coexistiendo paralelamente con la organización formal, los grupos informales continúan definiendo las normas de conducta Cap 1 ¿Qué entendemos por "grupos"?   las normas sociales entre los empleados, sino también influye sobre los estándares de producción en piso. En realidad, los grupos informales constituyen la organización humana de la empresa y muchas veces se encuentran en el polo opuesto de la organización formal estructurada por la dirección Cap 2 Los Experimentos de Hawthorne   de iluminación sobre la producción de las obreras. Se formó un grupo experimental y otro de control. El grupo experimental fue expuesto a diferentes intensidades de iluminación, mientras que el de control trabajaba bajo una intensidad fija. Los ingenieros esperaban que la producción individual estuviera

Autor: Marco A. Franco M.D.O. - 03 de Agosto de 2006

El papel de los grupos en Recursos Humanos (3 capítulos)   (1)

Las organizaciones no sólo están compuestas por individuos en sí mismos, sino que éstos configuran un entramado de relaciones sociales y son miembros de diferentes grupos, lo cual marca en buena medida su comportamiento organizacional.

Cap 1 ¿Qué se entiende por grupo   a la satisfacción de necesidades personales y sociales no cubiertas por aquélla.   En la actualidad no hay duda de que todos estos grupos, que interactúan entre sí, constituyen las unidades básicas de las organizaciones y configuran su estructura tanto formal como informal. El trabajo Cap 3 Tipos de grupos en las organizaciones   sí de tal modo que, por ejemplo, un círculo de calidad será un grupo temporal, formal, de solución de problemas, relacionado con la diferenciación horizontal, en cuyo seno se desarrolla una actividad de carácter grupal.   Identificar los grupos característicos de las organizaciones Cap 2 Los grupos como unidades basica de las organizaciones   . En ellos coexisten diversas influencias: Las derivadas de su propia dinámica interna. Las que provienen de las estructuras formal e informal (en función de las relaciones que el grupo y sus miembros mantienen con otras partes de la organización y las posiciones

Autor: Miguel García Saiz - 02 de Agosto de 2006

El contrato psicológico (4 capítulos)   (1)

Cuando una persona se integra a una organización, luego de un largo proceso de reclutamiento y selección de personal, la empresa debe preocuparse por crear condiciones que permitan al nuevo trabajador desenvolverse con el máximo de su potencial, para así generar mayor productividad y coadyuvar a la consecución de los objetivos organizacionales.

Cap 1 El contrato   distinguir dos aspectos:   1. El contrato formal. Es el contrato generalmente expresado por escrito, que se basa principalmente en las normas laborales vigentes en el país y en el que frecuentemente interviene la autoridad del Estado. Está referido a las condiciones económicas, beneficios Cap 2 Importancia del contrato psicológico   responsabilidades y por ende mejores condiciones económicas, etc.). Esta situación exige algo más que un simple contrato formal, es apremiante un contrato psicológico entre el individuo y la organización.   Este contrato psicológico se refiere a la expectativa recíproca del individuo Cap 3 Intereses mutuos   "" La empresa es un grupo de personas que están buscando un objetivo. Las personas consideran al centro laboral como un medio para alcanzar sus metas y, al mismo tiempo, las empresas necesitan personas que les ayuden a lograr sus objetivos empresariales. Si no existen estos intereses mutuos

Autor: Walter Arana Mayorca - 22 de Julio de 2006