Artículos de inteligencia interpersonal

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Desarrollo de la Inteligencia Emocional: herramientas y sistemas (5 capítulos)   (3)

La Inteligencia Emocional es la capacidad de comprender las emociones y conducirlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento, para producir mejores resultados.

Cap 1 La Inteligencia Emocional: qué es y qué comprende   Emocional incluye la Inteligencia Intrapersonal e InteligenciaInterpersonal. La Inteligencia Intrapersonal, se manifiesta en contactar con los propios sentimientos, discernir estos sentimientos y orientar la conducta. La InteligenciaInterpersonal se determina por la capacidad de liderazgo, la aptitud Cap 2 ¿Los directivos de hoy se conocen a sí mismos?   "" La mayoría de los directivos que asisten a un curso de Inteligencia emocional, acuden con la necesidad de mejorar su relación con los demás u optimizar su poder de influencia o persuasión. Sin embargo, no son conscientes de que para poder ser efectivos en este terreno, primero tendrán Cap 3 Cómo favorecer el autoconocimiento   "" Las competencias de la Inteligencia Intrapersonal como la conciencia de uno mismo, y la automotivación, no se pueden aprender en unas sesiones tradicionales de formación. Sin embargo, éstas pueden servir para despertar las conciencias, encender una luz, ver que hay otros caminos para iniciarse

Autor: María Julieta Balart - 31 de Julio de 2006

El origen de la Inteligencia Emocional (2 capítulos)   (1)

El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.

Cap 1 Sobre el concepto de Inteligencia Emocional   como el de los objetos, y los reflejos. InteligenciaInterpersonal : Implica la capacidad de establecer relaciones con otras personas. Inteligencia Intrapersonal : Se refiere al conocimiento de uno mismo y todos los procesos relacionados, como autoconfianza y automotivación.  Esta teoría introdujo dos Cap 2 La aparición de la Inteligencia Emocional   "" En 1990, dos psicólogos norteamericanos, el Dr. Peter Salovey y el Dr. John Mayer , acuñaron un término cuya fama futura era difícil de imaginar. Ese término es ‘inteligencia emocional’.  Hoy, a casi diez años de esa ‘presentación en sociedad’, pocas personas de los ambientes culturales

Autor: Abel Cortese - 28 de Julio de 2006

Liderazgo, emociones, bipolarización e himenópteros en el jardín (5 capítulos)   (0)

Por la eficacia de las empresas, y también para nutrir los presupuestos de las áreas de Recursos Humanos y la prosperidad de consultoras y escuelas de negocios, el management ha generado continuamente grandes mantras, entre los que cabe destacar el liderazgo, a menudo unido al cambio.

Cap 1 En pro de la eficacia de las empresas   a consideración la condición sistémica del liderazgo interpersonal (el de las seis últimas interpretaciones): “uno no es líder si no tiene seguidores que como tal le vean”. Dicho así puede parecer brusco, pero también una perogrullada, sin descartar disensiones. Ya ven, intentando definir el leadership Cap 3 Mas retrospección   de poder). ¿Lo ven así? Ya sé: el considerar personas a los demás, y respetar su dignidad, no depende del nivel jerárquico, sino del propio individuo. Pero sí: quizá sea en este colectivo donde debe residir el liderazgo interpersonal que parece postularse en la dirección de personas, y, desde luego

Autor: José Enebral Fernández - 31 de Julio de 2006

Hacia un milenio que amenaza (5 capítulos)   (0)

El tránsito de este siglo al otro gravita en preocupaciones. Para muchos no es nada fácil concebir que el tiempo donde nacieron, crecieron, amaron, gozaron y sufrieron desaparece.

Cap 4 ¿Qué esta amenazado de la cotidianidad?   de saberes más que al encuentro real, al parloteo y a la charla interpersonal. Crisis de comunicación. Esta es la cotidianidad que enfrentamos: reclusión, miedo, expulsión de la calle y de los espacios para el diálogo. Extrañamiento y anonimato. Inmersa en una "economía de la información Cap 3 Lo que esta amenazado en lo estético-poético   , inteligencia y sensibilidad, sino con base en la basuralización mediática, se repliega una tendencia de academizar el arte, restándole toda fuerza de ruptura e innovación. La estetización académica se observa en el ofrecimiento que los establecimientos educativos hacen al público de cursos sobre

Autor: Carlos Fajardo Fajardo - 29 de Agosto de 2006

Gadner: Inteligencias múltiples (8 capítulos)   (19)

Howard Gardner, autor de la Teoría de las Inteligencias Múltiples, cuestiona las visiones tradicionales de la inteligencia –según las cuales se trata de una habilidad simple que cada ser humano posee en mayor o menor medida -, porque ponen excesivo énfasis en los aspectos cognitivos, descuidando el papel de la personalidad, las emociones y el contacto cultural en que se desarrollan los procesos mentales. Inteligencias múltiples

Cap 7 Inteligenciainterpersonal   ""   Mahatma Gandhi - Truth , La inteligenciainterpersonal se constituye a partir de la capacidad nuclear para sentir distinciones entre los demás, en particular, contrastes en sus estados de ánimo, temperamento, motivaciones e intenciones. Esta inteligencia le permite Cap 8 Inteligencia intrapersonal   y finalmente, ponerles un nombre y recurrir a ellas como medio de interpretar y orientar la propia conducta. Las personas que poseen una inteligenciainterpersonal notable, poseen modelos viables y eficaces de sí mismos. Pero al ser esta forma de inteligencia la más privada de todas, requiere Cap 6 Inteligencia espacial   un ángulo diferente y en el juego del ajedrez. También se emplea este tipo de inteligencia en las artes visuales. Aspectos biológicos El hemisferio derecho (en las personas diestras) demuestra ser la sede más importante del cálculo espacial. Las lesiones en la región posterior derecha provocan

Autor: Idoneos - 03 de Mayo de 2006

La enseñanza desde una perspectiva cognitiva (11 capítulos)   (4)

Desde una perspectiva cognitiva, en los propósitos del aprendizaje no sólo se consideran los contenidos específicos sobre determinado tema sino también la consideración de las técnicas o estrategias que mejorarán el aprendizaje de tales contenidos...

Cap 8 La enseñanza para el desarrollo de las inteligencias múltiple   que las personas poseen mentalidades diferentes, poseen también diferentes modos de comprender la realidad. Se identifican así, ocho formas de inteligencia: musical, cinético corporal, lógico-matemática, lingüística, espacial, interpersonal e intrapersonal y naturalista Cap 9 Implicancias pedagógicas   ; el fundacional; referido a interrogantes de tipo filosóficos que refiere quizá a la inteligencia intrapersonal y/o interpersonal; el estético, orientando a los aspectos sensoriales, implicando a la inteligencia musical y a la espacial; y finalmente elexperimental que orientada, entre otras cosas, hacia

Autor: Idoneos - 03 de Mayo de 2006

¿Es posible hablar de un nuevo modelo mundial de Economía? (1 capítulos)   (0)

El trueque es un mecanismo que se replica a si mismo, es expansivo por definición. La pregunta es, ¿hasta dónde? ¿Es posible hablar de un nuevo modelo mundial de Economía? ¿Es posible hablar de una nueva conciencia a partir de nuevas relaciones económicas entre las personas? (siempre referido al trueque) El modelo de trueque multirrecíproco se ha expandido en nuestro país en medio de una crisis financiera sin precedentes. Pero también es verdad que se debe distinguir claramente entre el crecimiento ''real'' y el ''despliegue de emergencia '' que se tornó obligado durante el colapso bancario de 2001/2.

Cap 1 ¿Es posible hablar de un nuevo modelo mundial de Economía?   impedido contemplar el bosque. Porque hubo más que crecimiento cuantitativo, réplica y expansión. Eso fué lo visible y lo que reflejaron los medios. En realidad la experiencia mostró una construcción ciudadana y de trasferencia interpersonal sin precedentes. En su seno se gestaron vivencias nuevas

Autor: Rubén Ravera - 27 de Septiembre de 2006

La Subversión de la Filiación, futuro del parentesco (8 capítulos)   (0)

La Antropología, a través del método etnológico que la caracteriza, ya estaba enterada “indudablemente” de que “algunas formas de vida distintas de las vigentes tienen gracia.” Reflexiones a propósito de J-V. Marqués y J. Bestard

Cap 3 La Subversión de la Filiación, futuro del parentesco (III)   individualista en la que los derechos y los deseos subjetivos prevalecen sobre las obligaciones categóricas.” [**NOTA 53**]Consideremos aquellas ocasiones cuando la planificación falla y se producen “accidentes” por la irresponsabilidad de la pareja para con el coito y la propia relación interpersonal Cap 6 La Subversión de la Filiación, futuro del parentesco (VI)   , sino el medio en que unas macromoléculas orgánicas, sin alma ni corazón, pero con quién sabe qué tipo de mucha inteligencia, se vale de organizaciones complejas para reproducirse. Subversión de la biología, del parentesco se borra las relaciones de las personas y se redibujan relaciones entre

Autor: anthroblogs - 08 de Mayo de 2006

Desarrollo de acciones formativas y liderazgo no verbal (3 capítulos)   (0)

El éxito de una puesta en escena se reafirma en la efectividad de la transmisión y comprensión del mensaje del emisor hacia los receptores o interlocutores posibles.

Cap 1 Hacia una exitosa puesta en escena   de las competencias personales y el manejo de las emociones, han abierto muchas posibilidades en el campo de las ciencias humanas y de la educación. ¿Podemos, entonces, educar las emociones? ¿Es posible el entrenamiento sistemático en las áreas de desarrollo individual e interpersonal? ¿Existen las competencias Cap 3 Bibliografía   "" 1) Goleman, D. (1998). La Inteligencia emocional aplicada a la empresa . Editorial Kairos. Barcelona. (2) En Cabrera, F., Donoso, T., Marín, M. A. (1993). Manual de formación básica para formadores . PPU. Barcelona (p.112). (3) Gómez

Autor: Francisco José García Aguilera - 23 de Julio de 2006

La función empresarial de los RRHH (4 capítulos)   (2)

La importancia del directivo de recursos humano hoy en día es cada vez mayor, de ahí la necesidad que se plantea de que sean éstas, personas, cada vez más capacitadas dentro de la empresa tanto conceptual, técnica como comunicativamente, esta importancia se ve amplificada con la ORIENTACIÓN AL MERCADO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Cap 3 Función de operaciones   en su trabajo. Llegando a la conclusión de que desempeñaba diez roles o papeles diferentes. Interpersonal: Deberes que tiene una naturaleza ceremonial y simbólica. Decorativo, Líder y enlace Informativos.: Reciben y seleccionan información dentro y fuera de la suya

Autor: Manuel Ricardo Blázquez Rueda - 04 de Agosto de 2006