Artículos de madurez

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La madurez de Mozilla (2 capítulos)   (0)

A mediados de los años 90, justo antes del boom de Internet, Netscape era toda una referencia en la Red. Su suite de pago Netscape Communicator fue la preferida durante varios años por la mayoría de los usuarios de la red. El 31 de marzo de 1998 nace Mozilla como una organización independiente que aglutina el código y esfuerzos de proyecto.

Cap 1 La madurez de Mozilla   de julio del 2003 Mozilla.org anuncia la creación de la Fundacion Mozilla para coordinar todo el proyecto. http://www.oreillynet.com/pub/wlg/3518 Actualmente la madurez del proyecto Mozilla y de su software se ve reflejada no sólo en la aplicación principal sino también

Autor: Daredevil - 15 de Septiembre de 2005

Realidad y ficción en Juegos de la edad tardía, de Luis Landero (5 capítulos)   (0)

Luis Landero, nacido en un pueblo de Badajoz (Alburquerque) en 1948, publica su primera novela cuando ya ha alcanzado una cierta madurez. Él mismo ha declarado en numerosas ocasiones que no fue su primera experiencia como escritor, y también que el proceso de elaboración de la obra fue largo y complicado.

Cap 1 La construcción del narrador   "" Luís Landero, nacido en un pueblo de Badajoz (Alburquerque) en 1948, publica su primera novela cuando ya ha alcanzado una cierta madurez. Él mismo ha declarado en numerosas ocasiones que no fue su primera experiencia como escritor, y también que el proceso de elaboración de la obra fue largo

Autor: Antonio Ubach Medina - 31 de Agosto de 2006

La pregunta por la identidad en el ámbito literario de América Latina (7 capítulos)   (2)

Un individuo encuentra su identidad cuando halla un conjunto de valores con los cuales se puede compenetrar plenamente. De la misma manera, una cultura descubre su identidad y logra su más alto desarrollo cuando obtiene un conjunto de valores que la tipifican, y su madurez consiste en llevar este conjunto de valores hasta sus últimas consecuencias.

Cap 1 Definiendo América   "" Un individuo encuentra su identidad cuando halla un conjunto de valores con los cuales se puede compenetrar plenamente. De la misma manera, una cultura descubre su identidad y logra su más alto desarrollo cuando obtiene un conjunto de valores que la tipifican, y su madurez consiste en llevar

Autor: Yoon Bong Seo - 17 de Septiembre de 2006

Las etapas de la vida (7 capítulos)   (13)

Muchas veces los estados anímicos, el humor mas que nada de una persona reciben una fuerte y marcada influencia del ambiente natural externo. Asimismo el ambiente interno refleja estas mismas señales en nuestra mente, cuerpo y ser interior.

Cap 4 Verano tardío y madurez   "" Realmente, Todos los seres humanos alcanzaran esta etapa??? Es muy probable que físicamente Si!!!! Mental y espiritualmente No!!!Sabemos, que en las dos primeras etapas infancia y adolescencencia se marco y desarrollo la personalidad de un ser humano. Si un individuo no ha podido , por las razon Cap 1 Los estados anímicos y la influencia de las estaciones del añ   nuestra infancia. El VERANO la adolescencia. El VERANO TARDIO la madurez. El OTOÑO nuestra adultez y el INVIERNO nuestra vejez y muerte.   Con el siguiente cuadro lo podremos comprender mejor:      Estación Primavera Verano

Autor: Wanda E. Soto Vazquez - 05 de Julio de 2006

El Positivismo (5 capítulos)   (2)

En el siguiente artículo se dará a conocer las ventajas y desventajas de una contabilidad meramente positivista y como su influencia ha perjudicado el desarrollo de la propia práctica, en su intento de eliminar juicios de valor, aferrándose al conocimiento puro y mecanicista de la realidad. (Tua, 1983, p. 385).

Cap 3 Conclusiones   un desarrollo y un gran avance como disciplina contable.Ø       La falta de madurez en la contabilidad como teoría intelectual se ha debido a la gran generalización de la teoría contable en su aspecto cognoscitivo.Ø       Para el positivismo solo lo real es verdadero sin tener en cuenta los juicios

Autor: Luz Karime Usma, Lily Andrea Acevedo, Alejandra Medina Franco, Jennifer Ibarra Hernández, y Michael Alfonzo Quevedo Sánchez - 12 de Mayo de 2006

Gestión del conocimiento y equipos de trabajo (6 capítulos)   (2)

El conocimiento en la organización es un conjunto colectivo de saber y saber hacer. Gestionarlo supone administrarlo y rentabilizarlo, lo cual implica planificar y controlar y conlleva adquisición, mantenimiento, medición y puesta en disponibilidad de los recursos.

Cap 5 Importancia de los equipos en el aprovechamiento del conocimiento   sin ganar en eficacia.   Cuando se alcanza el nivel de madurez de equipo, la confianza es suficiente como para que desaparezcan los mecanismos de autodefensa social y de protección del Yo. Cada uno se preocupa por lo que puede aportar al equipo para lograr una victoria común y se siente co

Autor: Michel Henric-Coll - 03 de Agosto de 2006

Conducir una reunión (7 capítulos)   (5)

Con la cercanía del siglo XXI se presentan nuevos desafíos para los distintos responsables en las organizaciones. Uno de ellos consiste en el aprovechamiento de su tiempo. Buena parte de él lo consume en reuniones que muchas veces percibe como improductivas.

Cap 1 Llevar a cabo una buena reunión   para el progreso de las reuniones y que las condiciones que facilitan la participación son alternativamente el número de asistentes, el grado de madurez del grupo o el nivel de pertenencia, las condiciones físico-materiales, el clima grupal y su nivel de entusiasmo y cooperación y la calidad

Autor: Héctor N. Fainstein - 19 de Junio de 2006

Ser asertivo (5 capítulos)   (1)

La mayor parte de los problemas en los cuales nos encontramos atrapados están ahí debido a que seguimos enfocados en ellos en lugar de concentrarnos en encontrar la solución, en visualizar la solución o en hacer afirmaciones o decretos para crear la nueva realidad de lo que SI queremos lograr.

Cap 3 Las culpas   Paciencia Paz Amor Voluntad Decisión Responsabilidad Madurez Valor Si quieres dejar de ser una víctima y convertirte en el amo de tu propia vida te exhorto a que consideres las anteriores características de los "amos" y las "víctimas" y te examines profundamente para que observes en que parte de tu

Autor: Olivia Reyes - 05 de Julio de 2006

Aprendizaje permanente en la sociedad de la información (7 capítulos)   (2)

Se viene hablando con frecuencia de la necesidad de ''aprender a aprender'', incluso en el segmento de la formación continua en la empresa. No se trata, desde luego, de rizar el rizo: puede probablemente decirse, en general, que nuestra habilidad y actitud para el aprendizaje y desarrollo continuo no están siempre a la altura que los tiempos demandan.

Cap 1 El valor de seguir formandose   autocrítica, o que no recibamos suficiente feedback sobre nuestras carencias competenciales; pero por otro, es muy importante que sepamos cómo alcanzar la deseada madurez personal y profesional que conduce al alto rendimiento. Hoy son muy diversos los medios que se postulan: e-learning, blended learning

Autor: José Enebral Fernández - 23 de Julio de 2006

Competencias laborales y evaluación del desempeño (5 capítulos)   (6)

A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de Competencias Laborales y de Evaluación del Desempeño.

Cap 4 Perspectivas   de la madurez organizacional y el sistema de relaciones interpersonales actual necesario para poderlas desarrollar ·        Existe confusión entre los conceptos y su medición y desconocimiento de los criterios de evaluación por parte de los trabajadores ·        El proceso

Autor: Tania Martínez Núñez - 26 de Julio de 2006