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Artículo de José Luís Hernández Cabrera - 28 de Julio de 2006
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| ‘La inteligencia emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia’. |
| Cap 5 |
El valor de las emociones
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Ansiedad ante una próxima exposición puede ser una señal de que necesitamos preparar mejor nuestros datos y cifras. La frustración ante un cliente podría indicar que nos convendría encontrar otras formas de transmitir el mensaje. Si escuchamos la información que nos proporcionan |
| Cap 2 |
¿Qué es inteligencia emocional?
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A la inteligencia emocional son: suficiente motivación y persistencia en los proyectos, resistencia a las frustraciones, control de los impulsos, regulación del humor, desarrollo de la empatía y manejo del estrés. Es notable lo que se ha avanzado, en sólo diez años, en cuanto a la investigación |
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Artículo de Eva Navarro Mar - 12 de Septiembre de 2006
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| En No sólo el fuego se pueden notar cambios que hacen que Prado quedara fuera de los márgenes de ese grupo en el que fue englobado en los primeros años de sus publicaciones, antes de... |
| Cap 3 |
El juego del simulacro
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A este simulacro como una forma, tal vez, de romper la rutina. Al final, la soledad es la única consecuencia de la huida y de la frustración del mundo exterior. Esa misma soledad se revela como resultado del simulacro, ya que cada uno vive en solitario su propia mentira. Este sentimiento desemboca |
| Cap 4 |
Notas
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De que quizá estos padres han contagiado esa perdida de ideales a sus hijos generacionales, esa frustracion ante la visión de que la lucha no siempre da lo esperado. [2] Gullón, Ínsula 634, oct. 1999: pp. 15-17. [3] El “juego” del envenenamiento recuerda, en cierto modo, al juego similar |
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Artículo de Erasmo Hernández González - 01 de Octubre de 2006
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| Con este artículo pretendo ayudar a la difusión de la obra poética de José Antonio Santano, un interesante poeta andaluz. Mi trabajo se compone de sendas críticas breves de sus libros con la reproducción de... |
| Cap 2 |
Temas y formas
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) son los capítulos de una trilogía de dolor y frustración , de una vida en un pueblo del sur que atenaza y destruye la personalidad de una persona sensible, y provoca la interiorización de la realidad, que es difícilmente reconocible (la cima del mundo clasista del señorito y la Andalucía del llanto |
| Cap 1 |
Libros publicados
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[Tierra sudario] y Números [El vuelo de los años]); y usa el verso libre en los veintinueve poemas (de ocho a veinte versos). Creo que en este libro Santano aporta mayor variedad lírica, por el excelente manejo de la alternancia entre versos breves y largos, que recuerdan las estrofas polimétricas |
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Artículo de María Elvira Luna Escudero-Alie - 19 de Agosto de 2006
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| El objetivo de este artículo es comentar las semejanzas temáticas y las diferencias de perspectiva entre el relato: “Pálido Cielo”, del talentoso escritor peruano Alonso Cueto, La Historia de Mayta, del consagrado autor Mario Vargas... |
| Cap 5 |
Las diferentes visiones de Mayta y de Bruno
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De muertos", han decidido buscar una salida a su frustración y desesperación, a su mundo sombrío y desalentador. La salida que han encontrado es una opción suicida y homicida, es una forma brutal de violencia, el culto a la muerte; es la militancia en Sendero Luminoso. Leamos las palabras del propio |
| Cap 6 |
Lenguaje empleado en las obras
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Llosa en su manejo del lenguaje coloquial; quedamos plenamente persuadidos y convencidos de que los diálogos, vacilaciones y silencios atribuídos a diferentes personajes, correspondientes a diversas clases sociales, son realmente posibles. El relato “Pálido Cielo”, está armado de un lenguaje |
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Artículo de Carlos Eduardo Rodríguez Franco - 11 de Agosto de 2006
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| Al manejo del recurso humano |
| Cap 3 |
El fortalecimiento de "funcionarios estrellas"
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" El manejo exitoso de "funcionarios estrellas" es imperativo para evitar la frustración . El Gerente General debe construir una infraestructura donde esos funcionarios sean estimulados para aplicar sus destrezas y así alcanzar el máximo de actualización por sí mismos. Las siguientes medidas |
| Cap 1 |
El portafolio de Inversiones
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Aplican al manejo del recurso humano, estos son: Reducción del riesgo por medio de la diversificación del portafolio, que puede lograrse con la contratación equilibrada de talento humano. Acciones eficientes de manejo de portafolios en el mercado, cuyo mayor objetivo es construir |
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Artículo de Guadalupe Martínez de Berrío - 02 de Agosto de 2006
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| Como en algunas clásicas telenovelas, existen entornos de trabajo con la misma característica de descalificación mal intencionada, con falta de fundamento y sustentación, aplicada a diversos personajes en la vida... |
| Cap 1 |
La herramienta fundamental de la mediocridad y la frustración
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, lo que se destaca es todo lo malo. Las personas que no tienen un criterio formado y que tampoco asimilan la moraleja de la historia, lo convierten en buenos ejemplos y enseñanzas dignas de imitar, que a la larga los llevarán directo al despeñadero, a la frustración y al fracaso |
| Cap 2 |
Incomunicación en las organizaciones
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, a través de una comunicación permanente. Usualmente los jefes juegan un papel importante en el origen y desenvolvimiento de los conflictos, ya que tiene que ver con su manera de interactuar con el personal, su experiencia y el manejo eficiente de los mismos. Las estructuras |
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Artículo de Walter Arana Mayorca - 31 de Julio de 2006
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| Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el ámbito laboral, es importante conocer las causas que originan la conducta humana. |
| Cap 1 |
El manejo de la motivación
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" Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el ámbito laboral, es importante conocer las causas que originan la conducta humana. El comportamiento es causado, motivado y orientado hacia objetivos. En tal sentido, mediante el manejo de la motivación, el administrador puede operar estos |
| Cap 3 |
Maslow y la Jerarquía de las Necesidades
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Conjuntamente.
6. Ante un obstáculo para satisfacer una necesidad surge la frustración , convirtiéndose en una amenaza psicológica. Estas amenazas producen las reacciones generales de emergencia en el comportamiento humano.
Maslow postula que la motivación para satisfacer una necesidad |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 26 de Julio de 2006
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| Consideramos muy importante para el ejecutivo que se adentre más en lo que el crecimiento personal puede legarle a través de herramientas, terapias como la Gestalt nuestro interés en esta oportunidad. |
| Cap 1 |
La Psicología Gestalt en la Empresa
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, sabe que el crecimiento surge de la frustración y que la información sobre la realidad nunca puede sustituir la experiencia del vivir. El terapeuta o facilitador gestalt, debe poseer ciertas características fundamentales para un adecuado funcionamiento de las dinámicas: Habilidad |
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