Artículos de metodo de aprendizaje

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Los cuatros mundos del chamán (3 capítulos)   (1)

Una de las cosas más confusas que enfrentan los estudiantes del chamanismo es la forma en que los chamanes miran mundo. Confunde a mis alumnos en la actualidad y ciertamente me confundió a mí cuando me iniciaba en esta tradición.

Cap 1 ¿Cómo miran el mundo los chamanes?   en la que también vivía, demoró considerablemente mi aprendizaje. En mis propias vivencias como alumno y como maestro, he descubierto que satisfacer el intelecto suele reducir las barreras analíticas y emocionales que dificultan el aprendizaje, permitiendo una asimilación mucho más rápida de la experiencia Cap 2 Los 4 mundos chamanicos   con la persona que debe ser curada, o se convierte en la misma, y entonces se cura a sí mismo. Ni que decir tiene que, para practicar con éxito este segundo método, hay que estar muy seguro de sí mismo. De lo contrario, uno puede sentirse tan perturbado por el estado del otro que se vea obligado

Autor: Esquina Mágica - 11 de Noviembre de 2006

Los Saltos Espirituales de Renacimiento e Iniciación (3 capítulos)   (1)

En el punto donde se cierra una sola órbita circular de un multibillón de años alrededor del Gran Sol Central, nuestra galaxia se conecta diagonalmente con el anillo siguiente de la gran espiral cósmica.

Cap 1 Mensajes Pleyedianos   en un sistema de aprendizaje superior y en hogar de las Ciudades de Luz Cap 3 Cubriendo etapas   mueran en estos cambios terrestres. Algunos elegirán «desastres» naturales como método de partida porque su conciencia superior ha comprendido que su yo humano está demasiado inmerso en ilusiones para cambiar en esta vida. Otros abandonarán la Tierra de este modo a fin de hacer que otros seres avancen

Autor: Esquina Mágica - 30 de Noviembre de 2006

Vicente Blasco Ibáñez y el Naturalismo (3 capítulos)   (0)

Es de todos conocido que el Naturalismo se desarrolla y evoluciona en toda Europa de modo más o menos radical y que suscita constantes polémicas y críticas.

Cap 1 El Naturalismo en España   de su práctica. Tanto en la técnica como en el análisis narrativo afloran rasgos propios de la formación romántica de Blasco y de su aprendizaje en los talleres de la novela de folletín. Como indica Oleza, el narrador de Blasco, lejos de la neutralidad narrativa, sigue en la órbita de los narradores

Autor: César Besó Portalés - 24 de Octubre de 2006

La dramaturgia del fantasma en la gestualidad autobiográfica (4 capítulos)   (0)

Bajo este título proponemos un modo de lectura de la escritura autobiográfica, específicamente de la autobiografía, un modelo dinámico con el que pretendemos adentrarnos en la comprensión de la productiva intersección de la creación literaria, la exploración del yo y la intervención del escritor como tal en la sociedad.

Cap 2 Apuntes para una escritura autobiografica (II)   su propia vida, exhibirla. Y al hacerlo la deforma, concedámoslo, ¿pero acaso no es precisamente mediante este enmascaramiento como al fin conseguirá un lugar público después de todas las calamidades pasadas en sus años de aprendizaje? El propio éxito social, repetimos, le dota de una honra, honra ganada

Autor: Ricardo Fernández - 26 de Septiembre de 2006

En e-learning corporativo, ¿se compra por precio, o por calidad? (1 capítulos)   (0)

En e-learning, como en todo, hay que buscar una buena relación calidad-precio; pero sin dejar de ser conscientes de que si el aprendizaje no es eficaz, no sirve para nada, y además genera rechazo al método.

Cap 1 En e-learning corporativo, ¿se compra por precio, o por calidad?   En e-learning, como en todo, hay que buscar una buena relación calidad-precio; pero sin dejar de ser conscientes de que si el aprendizaje no es eficaz, no sirve para nada, y además genera rechazo al método.------Denunciaban hace meses algunos proveedores de formación que sus clientes compran

Autor: e- Learning Workshops - 22 de Febrero de 2006

Los efectos online en la formación de los trabajadores (1 capítulos)   (0)

Cada vez más las empresas están apostando por incorporar soluciones online en el proceso de formación de sus trabajadores. La actualización de conocimientos y el aprendizaje en el uso de las TIC es una decisión imprescindible si una empresa quiere consolidar su actividad.

Cap 1 Los efectos online en la formación de los trabajadores   y lugar. Los hábitos actuales se modifican de forma constante y el tiempo dedicado a la formación cada vez es menor. Así, un empleado puede modificar su aprendizaje y adaptarlo a su propia agenda de una forma más personalizada. Obviamente, este método online permite acceder a la formación desde distintos

Autor: e- Learning Workshops - 09 de Septiembre de 2005

E-learning corporativo: proveedores en acción (1 capítulos)   (0)

Cada año nos trae nuevos mensajes de la Sociedad de la Información, y en el año 2004 pudimos advertir lo rápido que cambian las cosas en lo referido al aprendizaje permanente en las empresas; quizá de manera especial en torno al concepto de e-learning.

Cap 1 E-learning corporativo: proveedores en acción   de Proveedores de e-Learning (APeL) como la Asociación de E-learning y Formación On Line (Aefol) se crearon en 2001, para que sus asociados encararan unidos el rápido crecimiento esperado del sector. Sin duda han contribuido a la difusión del e-learning como nuevo e idóneo método de aprendizaje

Autor: e- Learning Workshops - 09 de Septiembre de 2005

El Laboratorio Europeo de Física de Partículas emplea un nuevo sistema documental creado por un investigador de la UGR (1 capítulos)   (0)

Arturo Montejo Ráez, del Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos, ha elaborado un método de clasificación multi-etiquetado automático para colecciones digitales. La base de datos de este centro de investigación, en el que participan veinte países de todo el mundo y que se ubica en Suiza, recibe cada semana más de mil nuevos artículos científicos.

Cap 1 El Laboratorio Europeo de Física de Partículas emplea un nuev   una solución basada en técnicas de Recuperación de Información y Aprendizaje Automático para resolver el problema del multi-etiquetado en colecciones digitales. Su investigación se ha centrado en documentos del dominio de la Física de Altas Energías, creando un novedoso sistema de documentación

Autor: Universidad de Granada - 16 de Junio de 2006

El acompañamiento (1 capítulos)   (0)

Cuando las empresas han invertido una gran cantidad de esfuerzos y recursos en la captación de nuevo personal, los programas de inducción e identificación de los empleados son el primer paso para su mantenimiento.

Cap 1 Capacitar de forma eficaz   periodos de tiempo largo requieren esfuerzos de otro tipo.   Es aquí en donde la habilidad de los responsables de la gestión humana, tienen que desarrollar programas, que se relacionen con la formación de las personas para desarrollar desempeño superior o incrementar su aprendizaje en nuevas

Autor: José Angel Alvarez G. - 23 de Julio de 2006

E-learning para K-workers (1 capítulos)   (0)

El nuevo trabajador-tipo de las empresas del saber, con sólida formación curricular y visible espíritu profesional, es un gran consumidor de información, y sabe convertir ésta en conocimiento aplicable. Impresa o electrónica, le llega mucha información, pero la ingiere y digiere haciendo buen uso de su competencia informacional.

Cap 1 E-learning Corporativo   (2005) a la figura de este usuario-tipo, la del nuevo trabajador del conocimiento: a sus inquietudes relacionadas con el aprendizaje permanente. Este trabajador de la emergente economía viene a ser un //human information processor//: utiliza la información como materia prima en su desempeño cotidiano

Autor: José Enebral Fernández - 01 de Mayo de 2006