Artículos de niveles de organizacion de la materia

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Toma de decisiones a partir del Estado de Cambios (3 capítulos)   (0)

El Estado de Cambios en la Situación Financiera, es uno de los más importantes para la Gerencia de una organización; hoy día, dicho Estado es de obligatoria presentación en la mayor parte de los países del mundo.

Cap 3 Pasos para preparar El Estado De Cambios En La Situación Financiera   de la organización.c)      **INTUITIVAS:**  Las decisiones intuitivas son las elecciones que  se efectúan sin saber si son óptimas o no.  Algunas de estas decisiones son adoptadas tan a la ligera que parece como si hubieran sido tomadas a ciegas. Tales decisiones se toman en todos los niveles de gerencia Cap 1 El Estado De Cambios En La Situación Financiera   El Estado de Cambios en la Situación Financiera, es uno de los más importantes para la Gerencia de una organización; hoy día, dicho Estado es de obligatoria presentación en la mayor parte de los países del mundo.Este estado también se conoce como el Estado de Fuentes y Usos, o Estado de Fuentes

Autor: José Orlando Morera Cruz - 21 de Mayo de 2006

El recurso más valioso de la sociedad (3 capítulos)   (0)

Los recursos humanos planean, organizan, dirigen y controlan los demás recursos, además toman decisiones sobre ellos, de aquí la importancia de gestionar correctamente los mismos dentro de un negocio.

Cap 3 La atención al recurso humano en la organización   No reunirse con los empleados cada vez que lo crean necesario Utilizar áreas ajenas la mayoría de los empleados, hacer divisiones por niveles de dirección de comedores, círculos sociales y otras áreas. Favoritismo Falta de ejemplo en el trabajo diario, por ejemplo Cap 1 Los distintos recursos dentro del negocio   , los recursos son clasificados entre otras terminologías en: Recursos financieros Recursos tecnológicos Recursos materiales (Materia Prima) Recursos humanos Nadie cuestiona ya que los recursos humanos juegan el papel principal en las organizaciones Cap 2 Características de los recursos humanos con respecto a los demás   )   Los recursos humanos además poseen capacidades distintivas como lo son las habilidades, los conocimientos, la experiencia, la motivación, los deseos, los sueños, las aspiraciones todas estas fuentes de las más eficaces ventajas competitivas que jamás podrá gestionar una organización

Autor: Juan Antonio Plasencia Soler - 04 de Agosto de 2006

Gestión por Competencia Laboral (3 capítulos)   (1)

En este escrito, nos adentramos en el alcance. Relevancia, importancia y repercusiones que genera la gestión por competencia laboral.

Cap 2 ¿Qué se entiende por Competencia laboral?   laborales son una de estas instancias de cooperación entre empresas para ir definiendo los elementos en común que el mercado requiere en materia de formación profesiona l. A la larga, las normas de competencia y su certificación reducirán los costos de capacitación porque serán enseñadas de manera amplia Cap 3 Bibliografía sugerida   , Thomas.    A.   La nueva riqueza de la organización: el capital intelectual.   1998 . www.granica.com. ·         Udaondo, Miguel.    La gestión del conocimiento.   www.gestiodelconocimiento.com Cap 1 El valor de la competencia laboral   señala de acuerdo a   la dinámica de los actuales escenarios, que la competitividad cada día requiere de más exigencias tanto del factor humano, como de la tecnología, organización, que involucre buena   planificación, estrategias, creatividad e innovación   propias   de una gerencia capaz

Autor: Carlos Mora Vanegas - 25 de Julio de 2006

Los 14 principios de Deming (2 capítulos)   (2)

Muchos de los que trabajamos en los años 80 y 90 con los conceptos de la Calidad Total, observamos como hoy día siguen vigentes los principios gerenciales que el Dr. William E. Deming nos legó.

Cap 2 Los 14 Principios   , concluimos que el disparador de todo el esfuerzo es el liderazgo. Desarrollar líderes a todos los niveles es obligación del líder superior, quitar el temor de que si son mejores entonces termina botándolo a él."Los líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de la organización. Ellos

Autor: kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006

La información en la empresa (3 capítulos)   (0)

Vivimos en la Sociedad de la Información. Y dentro de la empresa, en la era del conocimiento y el aprendizaje permanente. Somos aquellos trabajadores del saber, de que hablaba Peter Drucker hace 40 años, o a ello nos vamos aproximando.

Cap 2 La información, como materia prima   a utilizar en las empresas y organizaciones, pero puede hablarse también de destreza en la generación y consulta de información, materia prima por excelencia en los procesos económicos de nuestros días. En la Sociedad de la Información, la prosperidad de las organizaciones exige una cierta excelencia Cap 1 Excelencia informacional en la empresa   la materia prima de nuestro quehacer cotidiano. Deberíamos dominar el saber del campo en que nos movemos, y además tendríamos que estar generando nuevo conocimiento: ampliando el campo. Ésta parece ser la fórmula de la prosperidad, de la supervivencia, del acceso al futuro. Lo es porque así

Autor: José Enebral Fernández - 19 de Abril de 2006

Resolución de conflictos en el aula: La Amenaza (4 capítulos)   (1)

Análisis de un caso real en el nivel medio Un alumno de quinto año es aplazado trimestralmente. La situación es la siguiente: un alumno al que llamaremos Mariano desatiende a las clases, no entrega los trabajos prácticos en las fechas acordadas (ni grupales ni individuales), se ausenta durante la evaluación y durante el recuperatorio...

Cap 3 Abordaje del conflicto   de una instancia de mediación, que le permitiera al grupo analizar la problemática desde diferentes perspectivas.**2. Conflicto individual**:Las dificultades de Mariano para satisfacer los requisitos necesarios para aprobar la materia, no hubiesen llamado excesivamente la antención en el curso Cap 2 Analisis del conflicto   niveles de lectura. Aparentemente, un primer nivel, el grupo buscaría agredir al profesor para lo cual utilizarían como factor desencadenate la situación académica de Mariano. En un segundo nivel, la actitud del grupo era una agresión encubierta al propio defendido que terminó, a fin de cuentas siendo Cap 4 Bibliografía   Arnaiz, P. e Isús, S. (1998). “La Tutoría, ¿Tarea de Quién?” y “La Programación de la Acción Tutorial”, en La Tutoría, Organización y Tareas. Barcelona: Editorial Graó.Bajtín, M. (1990). “Introducción. Planteamiento del Problema”, en La Cultura Popular en la Edad Media y en el Renacimiento

Autor: Idoneos - 02 de Mayo de 2006

Marketing One - To - One (2 capítulos)   (1)

La historia de las empresas exitosas ha estado inicialmente ligada al desarrollo de un producto que, o era nuevo, o tenía ventajas comparativas con otros productos existentes. De allí la importancia de focalizar en el área de Producción que tenían las organizaciones de aquél entonces.

Cap 2 Características del MARKETING ONE-TO-ONE   descubiertas a través de la conversación. -          señala un camino hacia el modelo y práctica más eficiente en materia de marketing: identificar, diferenciar, interactuar y customizar. -          el marketing one-to-one muestra que no se trata meramente de utilizar nuevas herramientas Cap 1 El éxito del Marketing   con los desarrollos tecnológicos y durante la parte final del siglo pasado la solución en materia de comunicaciones y tecnología informática estaba disponible.    Ahora sí era posible hablar del nacimiento del MARKETING ONE-TO-ONE ya que hoy   día ya estaba disponible ADEMÁS una   poderosa tecnología

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 23 de Junio de 2006

Una aproximación a la consolidación de líneas de investigación desde la educación, la comunicación y la tecnología (4 capítulos)   (0)

El presente trabajo contiene una reflexión sobre dos preguntas básicas que orientan la consolidación de una línea de investigación: 1. ¿Qué se entiende por línea de investigación y cómo abordar la construcción de la misma? y 2. ¿Cómo construir una línea de investigación desde la relación que puede establecerse entre educación, comunicación y tecnología?.

Cap 2 Tres potencias que abren espacios investigativos para enfrentar los desafíos   . El trabajo de investigación está enfocado en la forma como se están integrando las Tecnologías de Información y Comunicación en el currículo universitario desde una visión de la Educación Superior en materia de Políticas Educativas enfocadas al proceso de potsmodernidad frente a la presencia Cap 1 El concepto Línea de Investigación   que puede establecerse entre educación, comunicación y tecnología?. Se pretende hacer énfasis en los procesos de comunicación y educación, frente a la presencia de los medios y los grandes avances tecnológicos en materia de comunicación, información, organización y gestión del conocimiento, resaltando

Autor: Maria Alicia Agudelo Giraldo - 11 de Noviembre de 2006

Metales pesados: disonancia, oximoron e hibridismo. El viaje etnográfico hacia una nueva tipología textual (4 capítulos)   (0)

En 1998 en la quietud provinciana del sur chileno se publica la obra Metales Pesados del poeta Yanko González Cangas (Buin 1971) una obra que al leerla produce perplejidad por su distanciamiento del canon poético tradicional, su tendencioso hermetismo textual, su agresividad como método, su desparpajo como ejercicio de pedantería , su exceso de intelectualismo intertextual.

Cap 2 Metales pesados como ejercicio textual para una etnografía   en varios niveles. El primero sería su situación pragmática -los límites de tal tipo de discurso. En este de reconocimiento pragmático de situaciones en las cuales tal tipo de discurso es permitido y otro no. (...) El segundo nivel se daría cuando una o cada una de las formas discursivas Cap 1 Metales pesados: Luxaciones, contradicciones y concesiones.   experimental y positivista reescriturándose una contralectura de ello en esta nueva propuesta que pretende poetizar o humanizar el texto positivo?. ¿Se podrá alterar el determinismo ajeno y superior del etnógrafo, produciéndose una nueva alteridad radical entre etnografía y poesía? Serámateria

Autor: Juan Manuel Fierro B. - 11 de Junio de 2006

Eprints for Library and Information Science (E-LIS) (6 capítulos)   (0)

Con el presente trabajo, se pretende difundir el servicio Eprints in Library and Information Science (E-LIS) entre los bibliotecarios de Cuba. E-LIS es el mayor archivo de acceso abierto sobre Bibliotecología y Ciencias de la Información. Su propósito es hacer visible, accesible y recuperable el texto completo de los documentos científicos sobre la especialidad para cualquier usuario potencial con acceso a Internet.

Cap 4 Los archivos Eprints   /administrador del sitio tiene el control general sobre la base de datos y el archivo de configuración. E-LIS está disponible libremente para todos los usuarios de Internet. Las posibilidades de búsqueda en el archivo pueden ser, en primer lugar, simple o avanzada y, en segundo lugar, navegar por materia Cap 1 La tecnología al servicio de la investigación en Bibliotecolo   de información generada por el hombre, convirtieron a las tecnologías de la información y las comunicaciones (TICs) en protagonistas del nuevo paradigma. Como nunca antes en la historia, el cambio produjo transformaciones medulares, tanto en la formación de la personalidad como en la organización de la vida

Autor: Lic. Imma Subirats Coll, Téc. Ricardo Arencibia Jorge y MsC. Antonella de Robbio - 30 de Diciembre de 2005