Artículos de objetivos de la capacitacion

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La gestión del teletrabajo: una experiencia argentina (1 capítulos)   (0)

En el marco del Congreso Iberoamericano de Teletrabajo, las Licenciadas Marsilli y Martín presentaron su experiencia de implementación en una empresa.

Cap 1 La gestión del teletrabajo: una experiencia argentina   un profundo seguimiento de los procesos culturales que atraviesan los sectores involucrados, se deben detectar y dar respuesta específica a las necesidades de formación y capacitación de teletrabajadores y jefes y se deben fijar pautas claras de trabajo y objetivos.Uno de los puntos centrales a tener

Autor: Beatriz Busaniche - 16 de Noviembre de 2005

Evaluación de competencias laborales (10 capítulos)   (8)

La evaluación de competencias es un proceso complejo, que requiere como pasos previos la definición de perfiles ocupacionales, estructurados en torno a conocimientos, habilidades y conductas individuales y sociales.

Cap 8 La evaluación de competencias durante el proceso de capacitación   "" El diseñador del programa de capacitación debe considerar aspectos tales como: la extensión y naturaleza de cada módulo (su nivel y ubicación dentro de la malla curricular) y los momentos de la evaluación.    En general no hay más evaluación que la diagnóstica en las primeras Cap 1 La evaluación de competencias   para efectos de determinar las necesidades de capacitación de una empresa Cap 4 Evaluación de competencias laborales   y carencias en las personas que ocupan determinados puestos de trabajo, las cuales pueden ser sujetas de un proceso de capacitación posterior.   Sumando y restando, el objetivo de evaluar las competencias laborales es sacar una especie de fotografía de la situación laboral

Autor: Hector Gordillo - 04 de Julio de 2006

Educación cooperativa: propuestas (6 capítulos)   (2)

Sumario: Introducción.- El derecho de asociarse con fines útiles.- Estrategias: Consejos Regionales para la Educación Cooperativa; Formación de Asociados cooperativos; de Administradores y síndicos; de Gerentes, asesores, profesionales y técnicos; Enseñanza básica, media y universitaria; Formación de Legisladores, Funcionarios y Magistrados.- Formación de formadores e instructores cooperativos.- Educación cooperativa para el consumo.- Conclusiones y propuestas

Cap 1 Introducción   y capacitación; 6) Integración de la cooperación entre cooperativas y; 7) Compromiso e interés con la comunidad; este marco axiológico admirable, estas recicladas reglas rochdalianas no pueden ofrecer –por sí mismas- más que la autenticidad formal de una empresa cooperativa. Es que su carácter Cap 4 Consejos Regionales para la Educación Cooperativa   ; 6) Legisladores; 7) Magistrados; 8) Formadores e instructores cooperativos. 1)Formación de asociados: Para la formación, información, capacitación y educación de los asociados y aspirantes a asociados cooperativos se utilizarían no solo las instalaciones cooperativas sino aquellas Cap 3 Estrategias   en la cooperación tenemos que adecuar los programas formativos en su estructura, objetivos y destinatarios ya que, respecto de esto último, ningún estamento ni sector cooperativo puede quedar fuera de la formación, información y capacitación cooperativas continuas. Para ello, un objetivo central, esencial, ha

Autor: Roberto F. Bertossi - 27 de Septiembre de 2006

Energías renovables más rentables y baratas (12 capítulos)   (1)

Las energías renovables constituyen un campo de estudio inagotable. Los deseos de los científicos por cuidar el medio ambiente y ahorrar energía se traducen en numerosos proyectos de investigación que tratan los más variados aspectos dentro de este área. Uno de los grupos que se dedica a ello es el dirigido por Eduardo Fernández Camacho, de la Escuela Superior de Ingeniería de la Universidad de Sevilla.

Cap 5 Objetivos de la asociatividad          Mejora en los procesos productivos û       Aplicación de nuevas formas de administración û       Implantación de planeamiento estratégico û       Intercambio de información productiva o tecnológica û      Capacitación conjunta û       Generar Cap 8 Rol del Estado y otras instituciones en el proceso de asociatividad   no gubernamentales   Estos entes, además de cooperar para generar un ambiente propicio para la creación de estos grupos, pueden brindar servicios específicos: û       Promoción de la asociatividad û       Financiamiento û       Asesoramiento û      Capacitación Cap 2 Introducción – La problematica PyME   de capacitación: se considera un gasto, no una inversión, al no poder divisar las ventajas a largo plazo que puede generar. û       Organización del trabajo anticuada: cuando un método no funciona mal, se mantiene sin analizar si existen otros mejores.   Si a estas características

Autor: Ana Pérez - 15 de Junio de 2006

El C.B.T. – el e-learning – el b-learning en las Empresas (4 capítulos)   (0)

Hace 7 años que incursioné en el desarrollo de cursos, utilizando tecnología y facilitando el aprendizaje a distancia. Tuve la oportunidad de liderar un proyecto para una importante Institución Financiera, con más de 100 sucursales en todo el país donde era necesario instalar nuevos paradigmas educativos facilitando el acceso a más de 2.000 personas que en la modalidad presencial era imposible efectuarlo.

Cap 2 ¿Todo puede ser enseñado por el e-learning?   adquirir nuevos conocimientos de productos, nuevos procedimientos y modalidades de atención tendiente a la satisfacción de los clientes.Nuestras soluciones, se complementaron con el Departamento de Capacitación, con quienes trabajamos mancomunadamente para elaborar un único diseño educativo Cap 4 ¿Las Pymes pueden utilizar el e-learning?   (b-learning), facilitará a la gente de Recursos Humanos, cumplir con uno de sus objetivos que es la formación del personal y secundariamente repercutirá en un mejor clima de trabajo, ya que cada alumno, le pondrá su tiempo, su modalidad de estudio, podrá utilizarlos a los cursos luego como consulta

Autor: Mariana López - 02 de Noviembre de 2005

Eso llamado Economía Social (10 capítulos)   (0)

Varios muchachos desocupados deciden organizar un microemprendimiento para obtener ingresos. En una organización juvenil solidaria, en este preciso momento, está por concluir una charla sobre cooperativas de trabajo y mercados. Otros jóvenes tramitan líneas de crédito en la banca oficial o se instruyen sobre las reglamentaciones vigentes en materia cooperativa. Ante los que sostienen que "el trabajo ha desaparecido", todos ellos intentan crear trabajo de un nuevo tipo, con nuevas reglas.

Cap 9 Microemprendimientos, necesidad y desafío   de entrenamiento y para quienes el trabajo no es un valor ni un bien a tener en cuenta. Probablemente no haya que poner el acento en la educación sino en el propio trabajo: cualquier reforma educativa tarda años en implementarse, y se debe esperar a que se complete un ciclo de capacitación. Cuando Cap 10 Aprender de la experiencia ajena   puestos de trabajo, de modo que el primer resultado está a la vista. Algunos funcionan mejor que otros, y cada uno ha encontrado -o busca todavía- la mejor forma de organización que se adecue a sus objetivos. Lo importante es que lograron atenuar los efectos perniciosos de la desocupación

Autor: Jorge Devincenzi - 27 de Septiembre de 2006

Evolución de los sistemas industriales de calidad (8 capítulos)   (7)

Fue, a partir del decenio de los años 70, que el concepto de calidad resultó objeto de un renovado tratamiento en los marcos del comercio y la industria mundial.

Cap 5 Calidad en el sector de la información   las funciones y el producto como tal, porque, en última instancia, el proceso es el responsable a largo plazo del éxito de la institución.12La estructura piramidal, por ejemplo, es buena para el crecimiento, el control y la planificación. Sin embargo, exige poca capacitación, porque las tareas están Cap 3 Perfeccionamiento de la calidad   la correspondencia entre los objetivos, las metas y los recursos de la organización a las oportunidades y amenazas que genera un medio en constante cambio.En la planificación se establece una situación-objetivo o visión deseable, posible y realizable lo suficientemente concreta como para convertirse Cap 6 Conclusiones sobre sistemas de calidad   subsistemas que se forman en el contexto de la organización, con el objetivo de garantizar el ejercicio de la gerencia de calidad como la actividad de carácter directivo que posibilita llevar la organización al cumplimiento de su misión y de sus objetivos y metas, así como a la satisfacción

Autor: ACIMED - 04 de Enero de 2006

Economía Social: El "fin" no es el lucro (9 capítulos)   (0)

Causa Popular profundiza el debate sobre la economía social. En esta oportunidad entrevistó a Juan “bebe” Ricci, uno de los hombres que más trabajó en los últimos años sobre el tema. Dos años presidente del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) durante el gobierno de la Alianza, y cofundador y primer presidente de la Mutual de Transporte “El Colmenar” entre 1994 y 1999, una de las empresas sociales más reconocidas y exitosas del Conurbano Bonaerense. Actualmente, “el bebe” -como lo llaman sus conocidos- además de asesorar en cooperativismo al Intendente de Morón Martín Sabatella, coordina un espacio de economía social en la Universidad Nacional de Luján. En esta entrevista, recorre las posibilidades estratégicas de la economía social, sus orígenes, y analiza las principales dificultades con las que se encuentra en el marco de una economía de mercado que tiene como único fin el lucro y no la persona.

Cap 8 El Estado como facilitador   con la capacitación, es una cuestión que tiene que ver con la educación. Por eso yo le doy mucha bola a la constitución de cooperativas escolares que es una figura muy interesante que funciona desde la misma escuela, donde el ser humano puede aprender desde chiquito una forma de vincularse distinta. Pero Cap 2 ¿Por qué diferencia la dimensión económica de l   legítimo que todo se reivindique por el lucro. Pero cuando no es el lucro, ¿dónde está puesto el fin? El fin está puesto en el emprendedor, y cuando está puesto en la persona ahí se cumplen todos los objetivos por lo cuales nosotros hemos empezado a militar hace mucho tiempo, mucha gente del peronismo

Autor: Portalcoop.com.ar - 27 de Septiembre de 2006

El proceso de desarrollo, el Estado y las transformaciones de las políticas sociales ante la globalización (13 capítulos)   (8)

La ausencia de un proyecto de desarrollo claro y consecuente en las políticas públicas contemporáneas se trata de compensar con una administración de la crisis, lo cual, si se piensa al desarrollo como un problema teórico y práctico, demuestra serias deficiencias en el pensar de los actores estatales, y más aún, en el pensamiento social y económico.

Cap 4 Antecedentes de las políticas sociales en México /2   productiva destinada por el Estado mediante incentivos fiscales y gasto público destinado a la construcción de infraestructura para la expansión del capital, así como en educación, salud, vivienda, capacitación para el trabajo, seguridad social, alimentación, lo cual hizo que los costos derivados Cap 5 Los nuevos rumbos en el diseño e instrumentación   : inversión pública en infraestructura social (educación salud, capacitación de la fuerza de trabajo...), ambiciosos programas de construcción de vivienda por empresas privadas con financiamiento privado y público, y similares; ii)ampliaron el consumo colectivo de los trabajadores y elevaron su nivel Cap 7 Programa de educación, salud y alimentación (PROGRESA)   , se caracterizó por incluir en su diseño una serie de mecanismos de evaluación sobre su impacto a partir de encuestas semestrales aplicadas a los beneficiarios. Se tienen como objetivos además, el ser un mecanismo distributivo, que los mecanismos de focalización incluyan a las localidades y familias

Autor: Isaac Enríquez Pérez - 14 de Septiembre de 2005

Autoritarismo e interculturalidad (14 capítulos)   (1)

Este trabajo pretende explicar las dinámicas sociales, económicas, políticas y culturales que convergen en la conformación de un pequeño país hispanoamericano que sin duda constituye un microcosmos en el que se pueden estudiar todas las variables que permiten la comprensión unitaria de América Latina.

Cap 5 La ilusión de la modernidad   Arbenz y siguió con un acelerado proceso de militarización del Estado -siempre en el marco de la Guerra Fría- y de capacitación contrainsurgente del Ejército por parte de Estados Unidos, ante el peligro inminente de las guerrillas de inspiración guevariana. De 1954 a 1960, los regímenes militares Cap 3 El estado de cosas colonial   que se reorganizó a la población indígena para que cumpliera con los objetivos de la empresa colonial: el trabajo agrícola forzado de los indios en vista de que la región no era rica en los metales y piedras preciosas que, desde Colón y su sueño de hallar el Asia de Marco Polo, poblaba

Autor: Mario Roberto Morales - 16 de Septiembre de 2005