Artículos de perfil profesional

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La psicología de los profesionales y los usuarios avanzados de Internet (5 capítulos)   (1)

Muchos profesionales de Internet; programadores, diseñadores gráficos y también los usuarios avanzados han desarrollado modelos mentales que influyen en su percepción de la creación de interfaces y les llevan a cometer serios errores en el diseño de sitios web.

Cap 4 El diseño gráfico como arte   era esencial para el éxito del producto o provienen de otros medios donde también sucede lo mismo.Sin embargo [[http://www.ainda.info/evolucion_perfil.html el perfil del usuario medio ha cambiado]] y el aspecto estético ya no es tan importante. Los usuarios que se compraban mejores tarjetas Cap 1 Introducción   personas que combinan cualidades y aptitudes muy diversas, y son capaces de poseer varias perspectivas simultáneamente, a estas personas se les llama genios y no abundan.En mi opinión para alcanzar los mejores resultados es conveniente que cada profesional aborde su trabajo con una perspectiva

Autor: Eduardo Manchón - 26 de Enero de 2005

Prepararse para tests psicológicos (3 capítulos)   (7)

Mensajes de miembros a los que respondió el autor sobre los tests psicotécnicos.

Cap 2 Mensaje 2   , cosa que de todas formas es bastante difícil porque ningún profesional dice cuáles son las respuestas "correctas" ---Hay dos problemas más a este respecto. ---Cuando se intenta cubrir una plaza se decide el perfil del candidato, supongamos que para una plaza se necesitan personas introvertidas

Autor: El equipo de www.adelaflor.net - 17 de Mayo de 2005

Características del paradigma cognitivo (1 capítulos)   (0)

Es un artículo que contribuye al análisis sobre el desarrollo del paradigma cognitivo aplicado al campo educativo. El presente documento es un ensayo sobre las implicaciones del estudio del paradigma sociocultural, principalmente los postulados de la teoría de Vigotsky aplicadas a la práctica educativa del docente.

Cap 1 El paradigma sociocultural aplicado en la docencia   a partir de su propia realidad sociohistórica. Aplicar estos supuestos en la realidad educativa es tratar de conceptualizar los modelos educativos en las universidades públicas y privadas, cada Institución de Educación Superior define el perfil de egreso de sus alumnos que responde a la misión

Publicado por: Pastor Hernandez - 03 de Septiembre de 2007

Escuelas de Foto en Colombia (2 capítulos)   (0)

Contenidos de fotografia en mallas curriculares a nivel nacional

Cap 1 Fotografia y pensums   , la Historia del Arte, Historia de la Fotografía y el Tratamiento Digital de la Imagen.PERFILPROFESIONALEl plan de estudios provee por lo tanto sólidas bases tanto en lo referente a toma y revelado tradicional de fotografía en blanco y negro y color en diferentes formatos, iluminación, calibraje

Publicado por: Lasallecomitefoto - 10 de Julio de 2008

Caso Real de Cómo Volver Locos a sus Competidores (2 capítulos)   (1)

A continuación le describimos una situación de conflicto entre empresas, luchando en el mundo real, por un segmento de mercado muy concreto. No son grandes empresas, son simplemente un ejemplo de los miles de casos que a diario suceden.

Cap 1 Caso real de cómo volver locos a sus competidores   País: España - Ciudad: Barcelona - Productos: consultas a Registro de la Propiedad y Registro Mercantil para terceros, elaboración de informes comerciales, informes prejudiciales y comprobaciones curriculares.---Perfil de clientes: empresas, entidades bancarias.---El Mercado está ocupado

Autor: Estrategia.info - 29 de Diciembre de 2005

Del e-learning a los e-learnings: un despliegue necesario (4 capítulos)   (0)

Leí una vez sobre la guguelización (de Google) del e-learning, y es verdad que Internet constituye para muchos un magnífico medio de aprendizaje; pero, por seguir poniendo etiquetas y después de haber asistido a unos cuantos eventos y leído sobre el tema, me pareció que podría hablarse, asimismo y abiertamente, de una posible confusión o babelización en torno al mismo.

Cap 1 Del e-learning a los e-learnings: un despliegue necesario   medida, el perfil y las circunstancias del usuario. Por cierto, el ya citado ponente de la Fundación Tripartita nos invitaba a sintonizar mejor con el usuario de las pymes, cuestionando incluso, de paso y anecdóticamente, la etiqueta de “alumno”. ------Esta última idea sobre los “alumnos” me trae Cap 3 Las características de los usuarios   de atención para los poderes públicos, pero no parecen haber preocupado excesivamente a muchas consultoras de formación o proveedores de teleformación, más tradicionalmente vinculados a grandes empresas. Sin embargo, hay necesidades de formación y desarrollo profesional que demandan soluciones similares Cap 2 Los e-learnings   de conocimiento y aprendizaje. Y persiguiendo amplias metas que abarquen tanto la eficacia profesional como una mejor comunicación interna y externa, la calidad de vida en el trabajo, la innovación, la excelencia organizacional

Autor: e- Learning Workshops - 22 de Febrero de 2006

El teatro como medio activo de comunicación (3 capítulos)   (0)

“El teatro es el más noble placer de los hombres congregados” Saint-Marc Girardi.

Cap 2 El rito teatral   es la persona que está coordinando todos los elementos que incluye ese proyecto, con la finalidad de conseguir una unión de esfuerzos, o dicho de una manera más prosaica: conseguir que todos los remeros empujen al unísono y de manera continuada en el tiempo.Este perfilprofesional debe disponer

Publicado por: Julio Cesar Alvarez Del Castillo Gonzalez - 09 de Agosto de 2008

La función del psicólogo (9 capítulos)   (2)

La función del psicólogo/orientador sería análoga al recorrido de un vehículo en una gran carretera; el camino recorrido que podemos ver a través del espejo retrovisor, es nuestro pasado; el camino que vemos delante es nuestro futuro y el interior del vehículo es nuestro presente. Si es que nos quedamos viendo el retrovisor largo tiempo perderemos el control del vehículo y no pondremos atención a nuestro fututo y presente. Si es que solo nos preocupamos por el camino que está delante de nosotros no nos fijaremos en el interior de nuestro vehículo, nuestro presente. Lo apropiado es poner atención al interior del vehículo pues representa el aquí y ahora pues allí las personas tienen en sus manos lo que necesitan para dirigir su vehículo en ese largo camino, la vida. Los psicólogos-orientadores solo acompañamos a las personas, en ese viaje, para hacerlo más placentero y cuando sea necesario invitarlo a darse cuenta cómo está manejando su vehículo, cuando la persona se conozca a sí misma el orientador bajará del vehículo en la parada más cercana.

Cap 1 Orientarse es Vivir la Experiencia de Encontrarse a Sí Mismo   la carrera que me gusta?, ¿Cuál es la mejor en la carrera ?, ¿Cuánto cuesta estudiar la carrera escogida?), Mundo laboral ( ¿Dónde trabajaré?,¿Mi carrera es pedida?,¿Quéperfilprofesional se busca ahora en edad, sexo, universidad de procedencia, experiencia?, ¿Qué conocimientos adicionales debo tener Cap 1 Orientarse es Vivir la Experiencia de Encontrarse a Sí Mismo   escogida?), Mundo laboral ( ¿Dónde trabajaré?,¿Mi carrera es pedida?,¿Quéperfilprofesional se busca ahora en edad, sexo, universidad de procedencia, experiencia?, ¿Qué conocimientos adicionales debo tener: computación, inglés ?), y la auto-evaluación de tus Preferencias Profesionales (¿Qué Cap 4 Manifestaciones de la sexualidad y enfermedades de transmisión sexual   afirmaciones tengan fundamentos científicos. Lo que vale la pena comentar es que hay casos en que la práctica de la masturbación en algunos individuo presenta una alta frecuencia y, en dichos casos, es importante considerar la posibilidad de buscar la atención profesional, de un terapeuta pues

Publicado por: Fernando Rosario - 15 de Agosto de 2007

Análisis discriminante, regresión logística (3 capítulos)   (0)

PRACTICA PSICOMATEMATICAS : ANALISIS DISCRIMINANTE, REGRESION LOGISTICA

Cap 1 PRACTICA   predictivo analizando la significación estadística y práctica del procedo de discriminación**3. Determinar cual caso corresponde a un determinado análisis discriminante:** Análisis Discriminante DESCRIPTIVO Objetivo: Se desea caracterizar el perfil de los compradores de un determinado Cap 1 PRACTICA   los resultados obtenidos desde un punto de vista predictivo analizando la significación estadística y práctica del procedo de discriminación**3. Determinar cual caso corresponde a un determinado análisis discriminante:** Análisis Discriminante DESCRIPTIVO Objetivo: Se desea caracterizar el perfil

Publicado por: Fernando Rosario - 13 de Marzo de 2008

El Director de Personas en la Sociedad del Conocimiento (3 capítulos)   (0)

Artículo que aborda los roles del director de personas para dirigir organizaciones en la sociedad del conocimiento.

Cap 1 Liderazgo Cuántico-Propulsivo   , con un perfil de idoneidades determinadas, a ser un gerente competente, hay mucha variación. Los jefes que logran comprender la transformación significativa que hay en esta mutación, logran con creces rendir a sus empleadores y organizaciones.Un examen detenido de este fenómeno puede arrojarnos sorpresas Cap 2 El Director de Personas   , que lleva al sujeto a transformarse de un hornero amasa biscochos, a un emprendedor, dueño de una cadena de despachos de pan; de ser un trabajador más de la organización, a ser un gerente o como suelen llamarlo hoy día, un “manager”; para nuestro propósito, un jefe.De ser un profesional, con un perfil Cap 1 Liderazgo Cuántico-Propulsivo   de legitimar el status quo o bien cambiar el status quo. Esto es así, porque se concibe la sociedad como un dinamismo de intereses de clase, individuales, normativos y roles, que hacen exigible un perfil del líder bajo una representación de fuerza de sujeción.Uno de los desafíos de la sociedad

Publicado por: Jorge Róger Méndez Benavides - 08 de Mayo de 2007