Artículos de principios de administracion

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Inteligencia emocional y desarrollo endógeno (4 capítulos)   (0)

El desarrollo de las naciones no es solo un proceso económico. Desarrollo no es sinónimo de productividad medida en el Producto Territorial Bruto (PTB).

Cap 2 Desarrollo   dineros, pero nuestras tendencias importadas de otros países y creencias, seguían siendo subdesarrolladas. (Ej. Indisciplina, desorden, inconstancia, deshonestidad, irresponsabilidad). Como lo resume Peñaloza (1992), en esa època, nuestro comportamiento de ahorro, de inversión, de administración Cap 1 ¿Homo Economicus?   en principioséticos, en la medida que se diseña e implementa proyectos que mejoren la calidad de la sociedad humana y las condiciones de la tierra

Autor: Estrella R. Orozco Castro - 28 de Julio de 2006

Construcción de equipos de trabajo de alto desempeño (3 capítulos)   (5)

Este artículo describe las características y procesos a través de los cuales se crean los equipos de alto desempeño, entro los cuales se destacan los temas de liderazgo, comunicación y como se favorece la alineación de la estrategia con estos equipos.

Cap 1 Creación y gestión de equipos de trabajo   de decisiones 69 Mejora en la confianza de los empleados en la administración 66 Mejora en la implementación de la tecnología 60 Eliminación de capas de supervisión 50

Autor: Gustavo R. Parés Arce - 02 de Agosto de 2006

Qué es el coaching? (1 capítulos)   (2)

Posibles definicón del coaching

Cap 1 El coaching   de gestión empresarial, que se centran en un estilo particular y diferenciado de liderazgo que resultan novedosas para el desarrollo de líderes en la administración de las empresas; además sirve como una metodología de planificación estratégica continua y progresiva a corto, mediano y largo tiempo, según

Publicado por: Erdwin Fernando García - 16 de Octubre de 2006

Sobre algunos sistemas de Gestión de Recursos Humanos (2 capítulos)   (1)

Partiendo de la visión que se tiene en el principio cuarto de las Bases Generales del Perfeccionamiento Empresarial el cual enuncia que ''Todas las medidas organizacionales que se puedan adoptar tienen que guardar la necesaria integralidad.

Cap 1 Maluna visión del funcionamiento de los Sistemas de Gestión d   que la integran. Por tanto se requiere de una nueva forma de pensar, actuar, una nueva concepción y pensamiento de lo que hasta hoy hemos visto de la Gestión de Recursos Humanos o Administración de Personal, ya que en las Bases Generales del PE dentro de los principios generales del mismo enuncia

Autor: Tania Martínez Núñez - 25 de Julio de 2006

El método mútuo (alumnos monitores) (4 capítulos)   (1)

El Método mútuo, se caracteriza por cuestionar los dispositivos instalados por el discurso pedaagógico moderno...

Cap 3 La infancia o el niño como alumno   territorial, un sistema impositivo, una administración centralizado y, naturalmente, comunicaciones eficientes. Hay dos vías para lograr estos objetivos: la violencia o la integración voluntaria. La segunda de las estrategias, demanda un pocreso de aculturación, consenso, justificación y legitimidad

Autor: Idoneos - 03 de Mayo de 2006

Marketing total y Recursos Humanos (2 capítulos)   (0)

El presente trabajo tiene por objeto realizar un análisis de la participación e incidencia que tienen los recursos humanos en el posicionamiento de una empresa en el mercado, basado en los conceptos descriptos por Phillip Kotler en el vídeo Marketing Total editado por la revista Gestion/1997.

Cap 2 La influencia de la cultura de la empresa   y los requerimientos del mercado, es por ello que debe realizarse una planificación de la capacitación que contemple esta situación. De aquí surge la nueva tendencia es hacia la capacitación continua, dentro de un esquema de mejoramiento continuo (Principios de Calidad Total). La capacitación continua Cap 1 El rol de los Recursos Humanos en el posicionamiento de la empresa   y a la administración. Su accionar era fundamentalmente reactivo, es decir actuaba como consecuencia de una situación ya generada. Hoy se constituye como un socio estratégico del negocio.  Esto representa que en esta nueva visión, lo operativo debe convertirse en estratégico, los resultados se miden

Autor: Marcelo Fabián Pérez - 03 de Julio de 2006

Motivación en la Gestión Empresaria (4 capítulos)   (1)

Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el ámbito laboral, es importante conocer las causas que originan la conducta humana.

Cap 2 Teorías de la Motivación   "" A fin de explicar cualquier tipo de conducta, primero debemos describirla, después intentar explicarla, partiendo para ello de alguna posición teórica. Estas posiciones presuponen la existencia de ciertas leyes o principios basados en la acumulación de observaciones empíricas. Por lo tanto Cap 1 El manejo de la motivación   comprender las diferencias culturales y ajustar a ellas sus organizaciones y su estilo de administración. Comprender las características comunes de la gente dentro de un país dado es importante si se desea tener éxito en el desempeño gerencial.     En consecuencia, en toda investigación

Autor: Walter Arana Mayorca - 31 de Julio de 2006

Sistematización de la bibliografía médica cubana (5 capítulos)   (1)

Se realiza un sucinto recorrido en el tiempo por los momentos en se produjeron las obras de referencia médicas, que constituyen los antecedentes de las actuales bases de datos y demás recursos electrónicos disponibles gracias a la aplicación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Se citan y explican los contenidos de los documentos de este tipo, considerados más relevantes a nivel internacional; así como los de aquellos que protagonizan la historia de la sistematización de la bibliografía médica cubana.

Cap 3 La bibliografía médica cubana   institución de administración de la salud pública nacional, guardados en 39 legajos y 23 libros en el Archivo Nacional de Cuba.---Entre los abundantes trabajos escritos por el doctor //José López Sánchez// (1911 - 2004 ) a la memoria del gran científico cubano //Tomás Romay y Chacón// (1764-1949 Cap 4 Consideraciones generales   de todos aquellos que desde principios del siglo XVIII se consagraron en varios países a sistematizar la literatura médica.1-20 A ellos precisamente hay que agradecer que actualmente se puedan conocer y consultar y, con la aplicación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación Cap 5 Referencias bibliograficas   científica cubana (1790-1848). La Habana: Editorial Academia; 1979.---~1) Hedman Marrero H, Rojas Ochoa F. Índice de la Revista Cubana de Administración de Salud. 1975-1982. Rev Cubana Adm Salud 1982;8:454-486.---~1) López Serrano E. Prensa médica en Cuba. Publicaciones del siglo xix. Rev Cubana Adm

Autor: Lic. José Antonio López Espinosa - 30 de Diciembre de 2005

Patricio Valdés Bastías (4 capítulos)   (3)

Los orígenes de la Unidad Popular: la historia de Patricio Valdés Bastías.

Cap 4 Chile en escorzo   Ibáñez (1952-58); su sentido fue bastante atenuado en la administración Alessandri (1958-64) y tuvo su fin durante la presidencia de Frei (1964-70). Ya a mediados de este último período, el modelo se manifestó impracticable debido a su incapacidad para obtener los recursos financieros requeridos Cap 2 Patricio Valdés-Bastías: Los Origenes de la Unidad Popular en   cuestiones principales:-     La elección de Patricio Valdés y de su equipo como Presidente.-         La cuestión del Programa de la Unidad Popular y el nombramiento del Profesor Alberto Baltra Cortés como candidato presidencial.-         La modificación sustancial de la declaración de principios

Publicado por: Jorge Gomez-Aracena - 11 de Enero de 2006

Descolonización y poscolonización en Africa en la novela española, cubana y portuguesa del siglo XX (4 capítulos)   (0)

En este ensayo trataré un aspecto de la espinosa y atormentada relación entre colonizador y colonizado. Procuraré resaltar un punto de visto intermedio, es decir, el del personaje que se identifica por una parte con el poder colonizador pero que por otra, manifiesta características personales y tendencias que lo identifican con el colonizado.

Cap 2 La aventura fracasada (II)   toda la empresa colonialista queda caracterizada en los términos más brutalmente francos. En Esplendor de Portugal el mismo título ya desvela la ironía con la que el autor se acerca a los estertores de Portugal en Angola después de 1975. Se sabe que el desmoronamiento final de la administración Cap 1 La aventura fracasada (I)   especulaciones políticas es más comprensible. Juan del Aguila sugiere que el servicio prestado por los internacionalistas tenía mucho que ver con los posibles beneficios que percibían al volver a Cuba (posibilidad de encontrar casa, trabajo etc...) más que cualquier adhesión a principios humanitarios

Autor: Daniel Gier - 16 de Septiembre de 2006