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Artículo de Luís F. Álvarez López - 07 de Agosto de 2006
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| En el presente trabajo se expresan las definiciones y consideraciones acerca de las ocupaciones y cargos y los puestos de trabajo poniéndose de manifiesto que no deben ser usados... |
| Cap 2 |
El puesto de trabajo
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Y aplicación de medidas de organización y medición del trabajo cuyo procedimiento aparece en el anexo a la presente Resolución, formando parte integrante de la misma y en este se define lo que es un puesto de trabajo . Se define como Puesto de Trabajo al área establecida para que el trabajador |
| Cap 4 |
Norma de trabajo
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" En el anexo de la mencionada resolución Nr 28 del MTSS se plantea una definición de norma de trabajo que es reconocida generalmente en nuestro país y tiene bastante similitud a lo que internacionalmente se conceptualiza al respecto. La Norma de Trabajo |
| Cap 6 |
Bibliografía
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De Cuba (ley 49/84). · Cuesta, A. (1990): Organización del Trabajo y Psicología Social, Ed. Ciencias Sociales, La Habana 181 pp. · Cuesta ;A (1990) Organización del Trabajo y Psicología Social, Ed. Ciencias Sociales, La Habana |
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Artículo de Félix Socorro - 23 de Julio de 2006
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| La psicología abrió las puertas a un universo distinto al cotidiano, el cual podía ser calculado y advertido, como si se tratase de la aplicación de las leyes de Newton; esta ciencia permitió... |
| Cap 1 |
Desarrollar a la gente con base en la ciencia
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" La psicología abrió las puertas a un universo distinto al cotidiano, el cual podía ser calculado y advertido, como si se tratase de la aplicación de las leyes de Newton; esta ciencia permitió acceder a un plano donde la reacción no era la misma ante igual acción, donde no todas las causas tenían |
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Artículo de Eduardo Press - 10 de Agosto de 2006
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| Hoy en día, casi sin excepción, las empresas deben introducir cambios ya no solo para mantener la competitividad, sino además para subsistir. |
| Cap 5 |
Un caso
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Pasado seis meses de una importante reestructuración, cuyo resultado fue la actual organización que serviría para optimizar y agilizar la planificación de actividades y ejecución de las mismas. Esto no sucedía. El clima de trabajo en el grupo gerencial era tenso, se desarrollaron relaciones hostiles |
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Artículo de Isidoro Delclaux Oraá - 22 de Noviembre de 2005
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| Aunque el hablar de ética de la investigación psicológica pueda parecer una disgresión marginal, de hecho se trata de un punto especialmente importante en cualquier trabajo de psicología |
| Cap 1 |
Aspectos éticos en el trabajo de investigación
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De un punto especialmente importante en cualquier trabajo de psicología . En ésta se tratan temas de ambiente clínico, educacional, psico-farmacológico, etc. , que deben y pueden preocuparnos por lo que tienen de intromisión en los más elementales derechos de la persona humana. Sin entrar |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 18 de Julio de 2006
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| En la consultoría gerencial, no se puede ignorar el rol que la psicología laboral nos lega en pro de la solución de conflictos, ayudando a lograr un buen comportamiento organizacional y por... |
| Cap 1 |
Consultoría gerencial y Psicología Laboral
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, el hacer. El hombre tiene la capacidad de transformar la naturaleza y su relación con la naturaleza está establecida por el trabajo cuyo producto preexiste en su conciencia antes de producirlo. En función de ello, podemos definir a la psicología laboral como una ciencia aplicada de carácter social |
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Artículo de Eduardo Manchón - 04 de Mayo de 2006
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| Muchos profesionales de Internet; programadores, diseñadores gráficos y también los usuarios avanzados han desarrollado modelos mentales que influyen en su percepción de la creación de interfaces y les llevan a cometer serios errores en el... |
| Cap 1 |
Genios de la red
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Personas que combinan cualidades y aptitudes muy diversas, y son capaces de poseer varias perspectivas simultáneamente, a estas personas se les llama genios y no abundan. En mi opinión para alcanzar los mejores resultados es conveniente que cada profesional aborde su trabajo con una perspectiva |
| Cap 5 |
El diseño grafico como arte
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Los diseñadores gráficos también son poco representativos del usuario medio. Los requerimientos de su trabajo hace que tengan un modelo mental que choca frontalmente con las necesidades de los usuarios. Los diseñadores aprendieron a diseñar aplicaciones en una época en la que el aspecto estético |
| Cap 4 |
Orientación hacía la tarea vs. Orientación a los objet
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Cuando un programador realiza su trabajo , por las características propias del proceso de programación subdivide la tarea principal en las sub-tareas más simples y así lo suele reflejar en la interfaz que crea. El resultado de esta son procesos sin sentido para los usuarios y difíciles de recordar |
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Artículo de Francisco Segura - 18 de Junio de 2006
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| Vamos a ver algunos de los principios aplicados en las cartas de ventas y marketing directo, así como en anuncios publicitarios. |
| Cap 1 |
La conciencia de la necesidad
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. Este es uno de los más viejos secretos en psicología de ventas. Nos gusta conseguir cosas buenas, pero haríamos lo que fuera por evitarnos un problema importante. Este principio es uno de los más poderosos en publicidad. Los anuncios deben siempre señalar un problema y ofrecernos algo |
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Artículo de Renny Yagosesky - 05 de Julio de 2006
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| Uno de los conceptos más modernos y llamativos de la psicología actual es el de Resiliencia. Un nombre extraño que alude en el campo de al física, a la capacidad de los materiales... |
| Cap 1 |
Claves para el desarrollo de la Resiliencia
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" Uno de los conceptos más modernos y llamativos de la psicología actual es el de Resiliencia. Un nombre extraño que alude en el campo de al física, a la capacidad de los materiales de volver a su forma original, cuando han sido forzados a cambiar o deformarse. En la psicología , el concepto |
| Cap 4 |
Desafío
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De resiliencia? Vemos las sugerencias que presento aquí como material de trabajo personal. 1- Desarrollar una sana autoestima: Creando y sosteniendo autoconfianza, autoimagen positiva; aprender a conocernos, aceptarnos y valorarnos de manera realista y comprensiva |
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Artículo de Teresa Baquedano - 01 de Octubre de 2006
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| El presente trabajo pretende dar cuenta de un fenómeno geográfico que nos rodea: la “ciudad”, centro neurálgico de la vida cotidiana, de la socialización y allí donde el ser humano es reflejo de... |
| Cap 4 |
psicología de la ciudad
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" La ciudad en L’Étonnante aventure parece casi humanizada por esta perspectiva dicotómica del ser humano alma/cuerpo y la necesidad de abrir esta vertiente se impone por la misma estrategia binaria textual. El aspecto general de Blackland es de una mezcla imposible confrontando la simetría p |
| Cap 1 |
La ciudad
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" El presente trabajo pretende dar cuenta de un fenómeno geográfico que nos rodea: la “ciudad”, centro neurálgico de la vida cotidiana, de la socialización y allí donde el ser humano es reflejo de sus necesidades, cuyo carácter nace de la armonía con el paisaje y la tierra. Así, el hombre ha |
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Artículo de María Julieta Balart - 31 de Julio de 2006
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| La Inteligencia Emocional es la capacidad de comprender las emociones y conducirlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento, para producir mejores resultados. |
| Cap 3 |
Cómo favorecer el autoconocimiento
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. Los valores tienen un origen en la educación recibida en la infancia, pueden ser genéticos (desde el punto de vista científico) o también ser la expresión de la esencia de nuestro ser (desde puntos de vista de la psicología transpersonal). Sea cual fuere el origen, lo importante es tomar |
| Cap 4 |
Herramientas para el autoconocimiento
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Que sabe más de mi que yo mismo". Lo que valida estas técnicas, es que la persona se distancia del ego (el ego entendido desde un punto de vista de la psicología transpersonal, es decir, como afán de certidumbre, de seguridad, las cuales son las principales actividades de éste |
| Cap 2 |
¿Los directivos de hoy se conocen a sí mismos?
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En los seminarios, a su finalización, se dan cuenta que el trabajo que les queda por delante, es una profunda reflexión de quién soy, qué pienso, qué siento, y cómo me comporto. Estas son preguntas básicas a realizar, para que entiendan qué les pasa y por qué les tratan como les tratan y causan el impacto |
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