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Artículo de Michel Henric-Coll - 03 de Agosto de 2006
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| El conocimiento en la organización es un conjunto colectivo de saber y saber hacer. Gestionarlo supone administrarlo y rentabilizarlo, lo cual implica planificar y controlar y conlleva adquisición, mantenimiento, medición y puesta en... |
| Cap 1 |
Conocimiento en la organización
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" El conocimiento en la organización es un conjunto colectivo de saber y saber hacer. Gestionarlo supone administrarlo y rentabilizarlo, lo cual implica planificar y controlar y conlleva adquisición, mantenimiento, medición y puesta en disponibilidad de los recursos.
El conocimiento |
| Cap 5 |
Importancia de los equipos en el aprovechamiento del conocimiento
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Y las mismas informaciones no significa que reaccionaremos igual. Como consecuencia, en una organización de tipo tradicional resulta imposible almacenar y compartir todo el conocimiento porque habría que codificar y almacenar toda la variedad emocional de todo el personal de la misma. Esta |
| Cap 3 |
¿Cual es su naturaleza?
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" El conocimiento puede ser individual o colectivo; cognitivo o emocional; consciente o inconsciente.
El conocimiento cognitivo está constituido sobre todo por información y metodología para tratarla. Un financiero que establece un balance contable, por ejemplo, utiliza informaciones |
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Artículo de Ricardo Bolaños Barrera - 01 de Mayo de 2006
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| Datos, información, conocimiento y sabiduría, Palabras que encontré escritas en el muro del centro de cómputo de la prestigiada American Graduate School of International Management (Thunderbird), en Glendale Arizona |
| Cap 1 |
áCómo administrar el Conocimiento
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Datos, información, conocimiento y sabiduría, Palabras que encontré escritas en el muro del centro de cómputo de la prestigiada American Graduate School of International Management (Thunderbird), en Glendale Arizona. Los datos son eventos aislados: un número, una palabra, una marca |
| Cap 3 |
Técnicos
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En el artículo anterior, tocamos básicamente los tipos de conocimientos que hay: tácito y explícito. Ahora ahondaremos un poco más en la teoría del KM. De acuerdo a Tessy Phillips y Mike Vollmer (Offshore, Jan 2000, Vol. 60, issue 1, p40) la administración del conocimiento se sustenta |
| Cap 2 |
Rudos
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Y revise si alguna podría realizarse en menor tiempo si lograra tener una base de conocimiento . Ahora motive a todos sus colaboradores a que introduzcan todas sus experiencias dentro de esta base. En poco tiempo tendrá una base de conocimientos robusta y de utilidad. Suponga que contrata |
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Artículo de Itziar Ortega - 01 de Mayo de 2006
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| Estoy un poco cansada de que amigos y familiares me sigan preguntando aquello de ¿Pero qué es eso de la gestión del conocimiento ? ¿Qué hace un gestor del conocimiento ? ¿Qué es... |
| Cap 1 |
Sobre la Gestión del Conocimiento
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Estoy un poco cansada de que amigos y familiares me sigan preguntando aquello de // ¿Pero qué es eso de la gestión del conocimiento ? ¿Qué hace un gestor del conocimiento ? ¿Qué es un knowledge manager? ¿Pero eso existe? //Así que he decidido dar mi propia definición del término basada en mi |
| Cap 2 |
Misión del knowledge manager
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Desarrollo y liderazgo de función corporativa de gestión del conocimiento , con objeto de contribuir a la eficacia y eficiencia de la organización, a la calidad de los resultados, así como a la consecución de los objetivos del negocio. **Objetivos ** - Desarrollo e implementación |
| Cap 4 |
¿Qué hace un knowledge manager?
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[Debido a la amplia gama de funciones que ha de ser capaz de desarrollar este profesional, a continuación incluyo sólo un esquema de las mismas. En el anexo figuran con detalle las tareas que competen al gestor del conocimiento ]. ~1) Gestión de la información y la documentación ~1) Diseño |
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Artículo de Sonia A. Boiarov, Naum Poliszuk - 28 de Octubre de 2005
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| Nos encontramos ante el nacimiento de la Sociedad de la Información y el conocimiento . La revolución científica tecnológica, según Castells, ha creado una nueva estructura social: la sociedad red, una nueva economía: la... |
| Cap 1 |
Educación en la Sociedad de la Información y el Conocimiento
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Nos encontramos ante el nacimiento de la Sociedad de la Información y el conocimiento . La revolución científica tecnológica, según Castells, ha creado una nueva estructura social: la sociedad red, una nueva economía: la economía información - global y una nueva cultura: de la virtualidad real |
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Artículo de Dr. Santiago Malvicino y Dr. Roberto Serra - 01 de Mayo de 2006
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| Entramos en una era completamente distinta de la que conocimos. El gran cambio lo está marcando la transición del paradigma de la sociedad industrial al paradigma de la sociedad del conocimiento |
| Cap 3 |
Niveles de Conocimiento
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" Se distingue el conocimiento explícito que se localiza en un plano consciente, es el conocimiento documentado, por ejemplo en procedimientos, manuales, instructivos, bibliografía etc. , del conocimiento tácito que existe en la mente de las personas, que se encuentra en un plano inconsciente |
| Cap 1 |
La Era del Conocimiento
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//“El conocimiento es la nueva base de la competitividad en la sociedad poscapitalista//” Peter Drucker------//“El conocimiento es el único recurso ilimitado, el único activo que aumenta con su uso”// Paul Romer--- ------Entramos en una era completamente distinta de la que conocimos. El gran |
| Cap 2 |
Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento
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CAPITAL HUMANO : se refiere al conocimiento útil para la empresa, que poseen las personas, así como su capacidad de regenerarlo, es la base de generación de los otros dos capitales intelectuales, este capital no es propiedad de la empresa, sino de las personas que trabajan en ella, a medida |
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Artículo de Oscar Javier Salinas - 25 de Julio de 2006
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| Tener un constante flujo de información e ideas al interior de una empresa, es una herramienta poderosa para adquirir conocimiento , que, sin duda, ayudará al logro significativo de lo objetivos de la... |
| Cap 1 |
La información como herramienta de formación
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Externo como interno de la empresa y permitirá a los empleados aprender más y saber hacia dónde se está andando. La idea de la política basada en el conocimiento es obtener ideas, datos, etc. , para organizarlos, almacenarlos y compartirlos entre todos los miembros de la organización lo que dará |
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Artículo de Angel L. Arbonies - 01 de Mayo de 2006
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| De forma creciente y en el futuro es de esperar que en progresión geométrica, estamos viendo la irrupción de la gestión del conocimiento como un asunto que ocupa la agenda de la gestión... |
| Cap 1 |
El conocimiento no se puede gestionar
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De forma creciente y en el futuro es de esperar que en progresión geométrica, estamos viendo la irrupción de la gestión del conocimiento como un asunto que ocupa la agenda de la gestión empresarial en muchos ámbitos. Es en sí mismo un concepto que ofrece negocio. Sin embargo mucho de lo que vemos |
| Cap 3 |
Gestionar conocimientos VS crear el espacio adecuado para compartirlo
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Ahora bien, otra cuestión, es la pregunta que todo el mundo se hace ¿Qué razón tienen las personas para compartir conocimiento ? La herencia organizativa, y casi instalada genéticamente es muy defensiva. En las empresas muy jerarquizadas, donde unos piensan y otros no, y en las empresas que trabajan |
| Cap 2 |
Las nuevas teorías de gestión
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El segundo factor coadyudante a la explosión de la gestión del conocimiento es que hay cambio en el paradigma dominante de las teorías de gestión empresarial. Las teorías de la competividad han girado alrededor del análisis de fuerzas externas, como las 5 fuerzas competitivas de Michael Porter |
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Artículo de Zulem Pérez Rodríguez - 02 de Mayo de 2006
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| El enfoque de procesos aplicado a la gestión de calidad ha permitido la identificación de cuatro procesos generales que han sido representados en el Modelo de Procesos para la Gestión de la Calidad que sirve... |
| Cap 1 |
Gestión del Conocimiento y Calidad
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De recursos, que comprende "aquellos recursos necesarios para aplicar y mantener el Sistema de Gestión de la Calidad, mejorar continuamente su eficacia y aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos" (Norma ISO 9001:2000). En la era del conocimiento , uno de estos |
| Cap 1 |
Gestión del Conocimiento y Calidad
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De recursos, que comprende "aquellos recursos necesarios para aplicar y mantener el Sistema de Gestión de la Calidad, mejorar continuamente su eficacia y aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos" (Norma ISO 9001:2000). En la era del conocimiento , uno de estos |
| Cap 3 |
El Modelo EFQM y la gestión del conocimiento
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De reglas para la evaluación del comportamiento de la organización en cada criterio. En el año 1999 fue modificado para incluir aspectos relacionados con la gestión del conocimiento , que subrayan la importancia de la innovación y el aprendizaje. En el criterio agente Colaboradores y recursos se incluyó |
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Artículo de El Documentalista Enredado - 09 de Marzo de 2006
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| Los periodistas recopilan y procesan datos e información. Pero, ¿Cuál es la diferencia entre los datos, la información y el conocimiento ? La explicación más simple implica una analogía. Pensemos en los datos como... |
| Cap 1 |
Gestión del conocimiento y periodistas
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Los periodistas recopilan y procesan datos e información. Pero, ¿Cuál es la diferencia entre los datos, la información y el conocimiento ? La explicación más simple implica una analogía. Pensemos en los datos como los materiales crudos de los periodistas. Los datos son como las manzanas de un árbol |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 01 de Mayo de 2006
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| El nuevo Siglo XXI demanda de una nueva gerencia, más proactiva, generadora de cambios y desde luego, que los sepa interpretar, además de mucha creatividad, e innovación. Con bastos conocimientos administrativos adaptados a la realidad... |
| Cap 2 |
La Gerencia por Competencias en la Gestióin del Conocimiento
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Cuando se está comprometido en la formación de los nuevos líderes gerencial que actualmente requieren los escenarios actuales, más el que nos concierne, el venezolano, no se puede ignorar la relevancia y repercusiones de la gerencia por Competencia ante lo que la Sociedad del Conocimiento exige |
| Cap 1 |
Demanda de una nueva gerencia
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Son ventajas competitivas significativas. En esta oportunidad nos referiremos al rol e integración de la Gerencia por Competencia ante la posición actual de la Sociedad del Conocimiento |
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