Artículos de que es conocimiento humano

531 artículos de que es conocimiento humano encontrados(0.039 segundos)

La importancia de la gestión del conocimiento y el desarrollo del capital humano en las organizaciones del siglo XXI (5 capítulos)   (10)

Entramos en una era completamente distinta de la que conocimos. El gran cambio lo está marcando la transición del paradigma de la sociedad industrial al paradigma de la sociedad del conocimiento.

Cap 1 La Era del Conocimiento   que hacer con ellos.------Podemos concluir que en la “Era del Conocimiento”, el principal factor de producción es de color gris, pesa aproximadamente 1300 gramos, se aloja en la cabeza y se llama “cerebro humano”. Con todo, si usted piensa que invertir en desarrollar el capital humano y gestionar Cap 3 Niveles de Conocimiento   "" Se distingue el conocimiento explícito que se localiza en un plano consciente, es el conocimiento documentado, por ejemplo en procedimientos, manuales, instructivos, bibliografía etc., del conocimiento tácito que existe en la mente de las personas, que se encuentra en un plano inconsciente Cap 2 Capital Intelectual y Gestión del Conocimiento   : CAPITAL HUMANO : se refiere al conocimiento útil para la empresa, que poseen las personas, así como su capacidad de regenerarlo, es la base de generación de los otros dos capitales intelectuales, este capital no es propiedad de la empresa, sino de las personas que trabajan en ella, a medida

Autor: Dr. Santiago Malvicino y Dr. Roberto Serra - 01 de Mayo de 2006

La estructura narrativa del ser humano (1ª parte) (5 capítulos)   (1)

Entre todos los seres vivientes el hombre es el único que tiene que darse una interpretación acerca de sí mismo. Ningún otro tiene que preguntarse qué es, qué fines y qué sentido tiene su vida.

Cap 4 Historias en el tiempo   "" "No sé en que clase de historia habremos caído" J.R.R. Tolkien. Pero quizás, una explicación certera con respecto a por qué el ser humano se revela lo que es en las manos que utiliza y en las historias que narra, la ofrece Hannah Arendt, cuando advierte que es “mediante la acción Cap 1 Contarnos lo que somos   contexto bien puede decirse que el hombre es un ser inacabado o, mejor, que es tarea para sí mismo y que intrínsecamente forma parte de su existencia y de su modus essendi la tarea de descubrir el sentido de estar vivo y de ser humano. Podemos encontrar entre las preguntas más repetidas a lo largo Cap 2 Sacando al mundo la interpretación   que en los fueros internos de las leyes lógicas de la razón se encuentra el contenido de lo distintivamente humano. El hombre que intenta conocerse, que quiere saber lo que es, parte del mundo que le rodea, de lo que se encuentra y de lo que hace, pues para conocer a la razón misma, como dice Choza

Autor: Enrique Anrubia - 08 de Septiembre de 2006

Educación en la Sociedad de la Información y el Conocimiento (1 capítulos)   (0)

Nos encontramos ante el nacimiento de la Sociedad de la Información y el conocimiento. La revolución científica tecnológica, según Castells, ha creado una nueva estructura social: la sociedad red, una nueva economía: la economía información - global y una nueva cultura: de la virtualidad real.

Cap 1 Educación en la Sociedad de la Información y el Conocimiento   indispensable para brindar una educación completa que permita combinar la teoría y la práctica, provocando un desarrollo humano que no solo posea buenos conocimientos, sino que esté basado en valores donde seamos capaces de juntar lo que se dice con lo que se hace. ---Para convertirse

Autor: Sonia A. Boiarov, Naum Poliszuk - 28 de Octubre de 2005

La importancia del capital humano en las organizaciones (2 capítulos)   (1)

Las competencias nacen de la estrategia de los negocios y se deben poder medir, deben ser observables, alineadas a la estrategia y generadoras de ventajas competitivas y el reto para los Gerentes de Talento Humano es entender las necesidades de sus clientes para hacer una contribución relevante y tangible al negocio que responda a sus problemas, retos y oportunidades específicas.

Cap 1 El reto de los gerentes de talento humano   "" Las competencias nacen de la estrategia de los negocios y se deben poder medir, deben ser observables, alineadas a la estrategia y generadoras de ventajas competitivas y el reto para los Gerentes de Talento Humano es entender las necesidades de sus clientes para hacer una contribución Cap 2 Propósitos de la Gestión Humana   para   los accionistas (dinero) y   colaboradores (conocimiento-habilidades-actitudes)   les ofrece las garantías de un ROI, satisfactorio.    Y para finalizar,   como lo planteaba en el curso  ¿Hasta qué punto se está referenciando a las empresas líderes en el ámbito mundial y cuáles son las mejores

Autor: Juan Carlos Méndez - 25 de Julio de 2006

Blackland o la nueva Babilonia (6 capítulos)   (0)

El presente trabajo pretende dar cuenta de un fenómeno geográfico que nos rodea: la “ciudad”, centro neurálgico de la vida cotidiana, de la socialización y allí donde el ser humano es reflejo de sus necesidades, cuyo carácter nace de la armonía con el paisaje y la tierra.

Cap 1 LA CIUDAD   "" El presente trabajo pretende dar cuenta de un fenómeno geográfico que nos rodea: la “ciudad”, centro neurálgico de la vida cotidiana, de la socialización y allí donde el ser humano es reflejo de sus necesidades, cuyo carácter nace de la armonía con el paisaje y la tierra. Así, el hombre ha Cap 5 CONCLUSIÓN   de las ciudades, la urbe de la alegoría humana. La misión Barsac dejaría de tener como objetivo real la observación del grado evolutivo del pueblo africano porque su verdadero destino era Blackland, el viaje al fondo del corazón humano dividido entre las más cruel ignominia del instinto animal Cap 2 LA LLEGADA A LA CIUDAD IMAGINARIA: BLACKLAND   Tierra Negra, aparece en esta inmensidad geográfica ignorada como una ciudad aislada de la que no se tiene conocimiento en ninguna parte; vive desde hace ya tiempo al margen de los mapas y guías sobre el país y sin embargo es una urbe plenamente poblada, con estructuras fijas e innovaciones increíbles

Autor: Teresa Baquedano - 01 de Octubre de 2006

En Busca de los Ovnis (7 capítulos)   (3)

La opinión de que el género humano está siendo vigilado por seres forasteros del espacio exterior ha provocado una respuesta comprensiva en la imaginación de mucha gente, que alimenta la esperanza de que una raza extraña ha venido en naves estelares a ayudar a la humanidad. ¿Qué son los ovnis? ¿Son verdaderamente lo que la gente cree que son?

Cap 5 ¿FUE DIOS UN ASTRONAUTA?   . La interpretación popular de los ovnis postula también un tipo de humanidad universal en la que el género humano viviría en paz bajo la guía de los extraterrestres. Un tipo tal de “simulada” paz que ignora la naturaleza espiritual del hombre es muy peligrosa. Creemos que la hermandad universal puede Cap 2 ¿Son físicos los OVNIs?   que se trate de objetos sólidos, como luego veremos. Todo lo que realmente prueban estas observaciones es que un ser humano percibe visualmente algo al miso tiempo que algo con suficiente conductividad eléctrica provoca respuestas de radar. La naturaleza sólida del fenómeno queda todavía Cap 4 LA INTERPRETACIÓN POPULAR DE LOS OVNIS   por seres extraterrestres con cuerpos químicos densos, como los nuestros; los extraterrestres tienen que estar altamente evolucionados, ya que han adquirido un conocimiento aun no soñado por nosotros, en una benevolente misión de misericordia hacia los seres terrestres menos evolucionados, nos

Autor: Esquina Mágica - 13 de Noviembre de 2006

Sobre realidades y realismos en Gabriel García Márquez (5 capítulos)   (0)

Además de limitar la evaluación de la narrativa de García Márquez a los parámetros técnicos de la producción cinematográfica, con énfasis especial puesto en la construcción del guión en cuanto género, Pasolini revela un conocimiento precario tanto de los mecanismos como del espíritu de lo que él mismo denominó, despectivamente, el “manierismo barroco latinoamericano”.

Cap 2 Passolini y García Marquez   (2004: 61-62) señalan que, al criar abstracciones simbólicas de la vida cotidiana en zonas de significación circunscritas y al reintegrarlas después en esa misma realidad diaria, el lenguaje instaura un acervo social de conocimiento que nortea los grados de comprensión de los objetos y acontecimientos Cap 1 Contrapuntos disonantes   la evaluación de la narrativa de García Márquez a los parámetros técnicos de la producción cinematográfica, con énfasis especial puesto en la construcción del guión en cuanto género, Pasolini revela un conocimiento precario tanto de los mecanismos como del espíritu de lo que él mismo denominó Cap 3 Los realismod en García Marquez   de realismo profundamente humano y sin escuelas, capaz de convertir un cuento viejo y con elementos gastados (“hecho con todos los desperdicios de la literatura fantástica”) en una genial obra de arte, se encuentra la gestación de lo que vendría a ser, poco tiempo después, una praxis literaria

Autor: Maria Aparecida da Silva - 24 de Octubre de 2006

EMPOWERMENT - Desarrollar el Capital Humano (2 capítulos)   (2)

El Mundo de las empresas ha experimentado un profundo cambio. La competencia se ha transformado en Super-competencia tanto en los mercados nacionales, como internacionales. La globalización significa que si una empresa no está rindiendo como se requiere, alguien, en alguna parte del mundo la va a reemplazar. Además el trabajador de antes está siendo desplazado, por un nuevo tipo de empleado, que es más educado, más independiente y más exigente.

Cap 1 Introducción   a reemplazar. Además el trabajador de antes está siendo desplazado, por un nuevo tipo de empleado, que es más educado, más independiente y más exigente.------En este nuevo entorno de negocios, que presenta desafíos sin precedentes para las empresas, debemos empezar a considerar el capital humano Cap 2 Empowerment   ignorada.------Pero aplicar un Empowerment exitoso, que contribuya al éxito de la excelencia es una incógnita, la que resolveremos en nuestro trabajo de investigación.------Pensando en como lograr que una empresa haga suyo el Empowerment, base del desarrollo del Capital Humano como una estratégica

Autor: Estrategia.info - 28 de Diciembre de 2005

La excelencia personal (5 capítulos)   (20)

La excelencia no tiene límites de velocidad y para eso se requiere libertad, decisión, voluntad e inteligencia. La libertad se considera como el centro de la vida humana y al utilizarla adecuadamente equivale a perfeccionar tu calidad de vida.

Cap 1 Un estilo de vida   "" La excelencia no tiene límites de velocidad y para eso se requiere libertad, decisión, voluntad e inteligencia. La libertad se considera como el centro de la vida humana y al utilizarla adecuadamente equivale a perfeccionar tu calidad de vida.   Un ser humano excelente es aquel Cap 4 El autoestima positiva es la base de la excelencia   "" Un autoestima positiva es el ingrediente base para que un ser humano pueda llegar a ser excelente. Dos características importantes del autoestima positiva son la dignidad y la capacidad de hacer las cosas de la mejor manera. Los seres humanos excelentes poseen muchas características valiosas Cap 5 La excelencia se construye   , la responsabilidad, cambiar un bien por un bien mejor, sólidos valores personales, pensar a largo plazo, actitud positiva, la ética, la ambición (que no es igual a la codicia), buscar siempre ser mejores cada día y compartir nuestro conocimiento con los demás.   Pretender siempre algo

Autor: Maria Eugenia Hassan - 05 de Julio de 2006

100 años de Management (6 capítulos)   (1)

La gestión empresarial ha evolucionado ciertamente mucho en las últimas décadas, y mucho más si nos remontamos al comienzo del siglo XX. Detrás del ahora tan postulado aprendizaje permanente -individual y colectivo- está el avance tecnológico y los nuevos métodos y herramientas, pero sobre todo el creciente peso específico de las personas en las organizaciones.

Cap 3 El lado humano de la gestión   No podía pasar mucho tiempo sin que -ya en los años 30 y tras el famoso experimento de Hawthorne sobre la incidencia de factores ambientales en la productividad- surgieran nuevas voces, como las de Elton Mayo, Mary Parker Follett, y Chester Barnard, que apuntaran al lado humano de la gestión. Si Cap 6 El management del siglo XXI   no encajaban del todo en los puestos que ocupaban. La gestión del conocimiento se impone porque, siendo cada vez más valioso (se acepta que estamos ya en la era del conocimiento), el conocimiento no fluye suficientemente por la organización. El feedback circular o multifuente se está empezando a practicar Cap 2 El premodernismo   En realidad, en la gestión empresarial, los directivos de hoy aplican -por vigentes- ideas casi tan viejas como el propio ser humano. Pero al mismo tiempo, están muy atentos a los nuevos postulados y, desde luego, a la cultura y estilo de dirección de sus organizaciones. Hace 100 años las cosas

Autor: José Enebral Fernández - 09 de Mayo de 2006