Artículos de que es el personal

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La excelencia personal (5 capítulos)   (11)

La excelencia no tiene límites de velocidad y para eso se requiere libertad, decisión, voluntad e inteligencia. La libertad se considera como el centro de la vida humana y al utilizarla adecuadamente equivale a perfeccionar tu calidad de vida.

Cap 3 La excelencia personal para sobresalir   "" La excelencia personal se define como una manera de vivir, una actitud mental y un pensamiento inclinado a solucionar cualquier problema, la excelencia se refiere a ser cada vez mejor. En otras palabras se puede definir como la manera en que el individuo desarrolla gran parte de su potencial Cap 5 La excelencia se construye   "" En la vida todo es posible y naturalmente alcanzar la excelencia no es una excepción. ¿Piensas que las personas excelentes nacieron así?, por su puesto que no, la excelencia se construye sobre la base de un mejoramiento personal continuo. Parte de sus ingredientes son: la autoestima positiva

Autor: Maria Eugenia Hassan - 05 de Julio de 2006

Desarrollo del personal (2 capítulos)   (1)

Dime cómo se desarrolla tu personal y te diré cuán importante será tu empresa.

Cap 1 Una ventaja competitiva en toda empresa   "" El ser competitivo no es un atributo independiente del personal, si una organización es competitiva será porque su personal es competitivo. La condición de la empresa es consecuencia de las condiciones de los recursos principalmente el recurso humano. Partiendo de esta premisa el desarrollo

Autor: Gunnar Zapata - 25 de Julio de 2006

Coach personal (1 capítulos)   (0)

Hoy día existen un buen número de profesionales que dedican su tiempo a conseguir que otras personas consigan realizar progresos extraordinarios en su vida personal y/o profesional. ¿Quiénes son? ¿por qué entregan su energía a esta tarea?

Cap 1 El mago del siglo XXI   "" Hoy día existen un buen número de profesionales que dedican su tiempo a conseguir que otras personas consigan realizar progresos extraordinarios en su vida personal y/o profesional. ¿Quiénes son? ¿por qué entregan su energía a esta tarea?.    En España los que han buceado

Autor: Salva Gálvez - 23 de Julio de 2006

Coaching personal (1 capítulos)   (0)

Por si quieres saber cómo a otros les beneficia un proceso de Coaching personal, aquí te envio el testimonio de una persona, directiva de una importante empresa, con la que trabajé un par de meses.

Cap 1 Un proceso de mejora personalizado   "" Por si quieres saber cómo a otros les beneficia un proceso de Coaching personal, aquí te envio el testimonio de una persona, directiva de una importante empresa, con la que trabajé un par de meses.   Recuerdo el día que oí hablar del coaching por primera vez: noviembre, día frío

Autor: Susana Lemonche - 23 de Julio de 2006

Gestalt en pro del crecimiento personal (2 capítulos)   (0)

En este artículo nos detenemos a analizar sus fundamentos, alcances repercusiones a favor de nuestro crecimiento personal.

Cap 1 La Psicología Gestalt   "" Cada vez más nos identificamos con el rol que la Gestalt desempeña en pro del crecimiento personal, y desde luego como ella incide en pro del comportamiento, ayudándonos a ser cada vez mejores, a interrelacionarnos armónicamente, a saber usar adecuadamente nuestro potencial humano mientras

Autor: Carlos Mora Vanegas - 26 de Julio de 2006

La Protección de Datos de carácter personal (2 capítulos)   (0)

En España existe una normativa reguladora de la protección de datos de carácter personal. Se trata de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre “Protección da Datos de Carácter Persnal” (LOPD) y Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el “Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan datos de carácter personal”.

Cap 1 ¿Qué Datos debo proteger como empresario?   "" En España existe una normativa reguladora de la protección de datos de carácter personal. Se trata de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre “Protección da Datos de Carácter Persnal” (LOPD) y Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el “Reglamento de Medidas

Autor: El Rincón del Gerente - 09 de Agosto de 2006

Productividad Personal (3 capítulos)   (0)

La productividad es la fuente del éxito. Una parte básica de la naturaleza humana anhela el poder alcanzar, lograr, conseguir el hacerlo mejor en el futuro que en el pasado.

Cap 3 Pasos para mejorar la productividad   "" Establecer una línea base de la productividad La mejora de la productividad (personal o colectiva) nunca es una casualidad; empieza con una definición precisa de la productividad para tu situación particular. Solamente puedes aumentar tu productividad cuando sabes Cap 1 La esencia de la productividad   la esencia de esta inquietud humana en llegar a ser mejor y hacerlo mejor . En realidad, la productividad es reconocida como la clave para el progreso, el éxito y la supervivencia tanto en el ámbito personal como en la empresa Cap 2 ¿Qué es la productividad?   más inteligentemente en vez de mas arduamente. Desde una perspectiva personal, la productividad hace posible que ganes tus ingresos. Productividad es superar la mejor marca anterior

Autor: Juan Antonio Luque Martínez - 06 de Julio de 2006

El concepto de la Administración de Personal (3 capítulos)   (2)

''Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control y comunicación. Administración es el concepto que abarca todos estos problemas.'' Dalton E. McFarland

Cap 2 La Administración de Personal: Propuesta conceptual   "" En este orden de ideas, nuestro concepto de Administración de Personal de modo resumido es el siguiente: Es la especialidad que tiene por objeto administrar la cultura laboral.      Esta noción conceptual de modo desarrollado, lo definimos así Cap 3 Notas, fuentes y recursos   "" (1) Dalton E. McFarland : Administración de personal. Teoría y práctica. Fondo de Cultura Económica, México,1989, pág. 15   (2) José Roberto Dromi:   Instituciones de Derecho Administrativo, Astrea, Buenos Aires, 1983, pág. 157   (3) Ramón De Lucas Cap 1 Visión de la Administración de Empresas   "" La idea de Administración que tengamos es fundamental para definir la noción conceptual de Administración de Personal , esto que parece tan obvio resulta complejo dada las numerosas definiciones que cada escuela propone.   Entonces, comencemos desde su raíz etimológica

Autor: Edwin Ricardo Corrales - 11 de Agosto de 2006

Hallazgos científicos en selección de personal (2 capítulos)   (0)

Cuando los expertos en algún campo científico desean conocer la verdadera efectividad de determinado procedimiento lo que suelen hacer es poner a prueba dicho método en situaciones cuidadosamente controladas y, tras observar y registrar su acción en la práctica, se confirma o descarta su valor para la ciencia y la sociedad.

Cap 2 Referencias   "" CAMPION , M. (2005), What 85 Years of Research Says about How to Improve the Hiring Interview . En: http://www.advantagehiring.com/newsletter/n0200_campion.htm FLEISHMAN, E. y A. BASS (1986), Estudios de psicología industrial y del personal. México: Trillas Cap 1 investigaciones científicas sobre los procesos de selección   su valor para la ciencia y la sociedad. Ahora bien, ¿un procedimiento tan usado en selección de personal como la entrevista está respaldado por prolijas pruebas que nos aseguren una alta probabilidad de éxito si lo empleamos? La respuesta a tal pregunta es positiva.   Existe ya

Autor: Arturo Orbegoso G - 01 de Agosto de 2006

Estrés personal y ocupacional (2 capítulos)   (0)

Un factor invisible que puede afectar la vida de un ser humano y en casos extremos puede llevar a la muerte es el estrés.

Cap 1 El estrés   en una deformación esquelética y nerviosa que nos sujeta a sufrir de fuertes dolores los cuales producen una baja productividad tanto en la vida personal como laboral. Realizar levantamientos incorrectos es una gran causa de lesión a nuestra columna vertebral y como esto se realiza frecuentemente a lo largo

Autor: Susana Ramírez Nevarez y Maria Rico Pérez - 04 de Agosto de 2006