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Artículo de José Enebral Fernández - 02 de Agosto de 2006
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| En las iniciativas de formación de directivos, el trabajo en equipo y la participación en reuniones han venido siendo materias frecuentes; al abordarlas, hay tendencia a distinguir roles entre los miembros o participantes,... |
| Cap 1 |
¿Decisiones por consenso o por consentimiento?
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" En las iniciativas de formación de directivos, el trabajo en equipo y la participación en reuniones han venido siendo materias frecuentes; al abordarlas, hay tendencia a distinguir roles entre los miembros o participantes, y a desplegar procedimientos para la toma de decisiones. Uno de estos |
| Cap 3 |
Toma de decisiones
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. § Consentimiento, cuando los demás consienten aunque sea con reservas. Si tuviera que elegir, preferiría quizá el consenso; pero, siendo a menudo difícil de conseguir, este curso on line parece aconsejar las decisiones “por consentimiento” en el trabajo en equipo, y se extiende solamente |
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Artículo de Luís F. Álvarez López - 07 de Agosto de 2006
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| En el presente trabajo se expresan las definiciones y consideraciones acerca de las ocupaciones y cargos y los puestos de trabajo poniéndose de manifiesto que no deben ser usados... |
| Cap 2 |
El puesto de trabajo
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Y aplicación de medidas de organización y medición del trabajo cuyo procedimiento aparece en el anexo a la presente Resolución, formando parte integrante de la misma y en este se define lo que es un puesto de trabajo . Se define como Puesto de Trabajo al área establecida para que el trabajador |
| Cap 4 |
Norma de trabajo
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" En el anexo de la mencionada resolución Nr 28 del MTSS se plantea una definición de norma de trabajo que es reconocida generalmente en nuestro país y tiene bastante similitud a lo que internacionalmente se conceptualiza al respecto. La Norma de Trabajo |
| Cap 1 |
¿Sinónimos?
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Y las definiciones hay muchas opiniones y desde luego cada uno de nosotros tiene derecho a pronunciarse en tal sentido. Uno de los términos que más confusión causa y a mi juicio debemos ayudar a corregir es referente al puesto de trabajo usado como sinónimo de cargo u ocupación otras veces |
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Artículo de Carlos López - 04 de Agosto de 2006
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| Las reuniones de trabajo son una herramienta utilizada para elaborar planes, diseñar estrategias, evaluar desempeños, fomentar la participación de los empleados,... Pero algunas veces resultan poco efectivas por que resultan aburridas y no... |
| Cap 1 |
Cómo hacerlas productivas
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" Las reuniones de trabajo son pan de cada día en las empresas y particularmente al interior de grupos y equipos de trabajo , se entiende que son un buen ejercicio de integración y comunicación y que en conjunto resulta más efectivo el desarrollo de ideas y planes de acción para una división |
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Artículo de María Escat Cortés - 04 de Agosto de 2006
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| Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya... |
| Cap 1 |
Equipo de trabajo VS trabajo en equipo
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" Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes.
La primera diferencia entre equipo |
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Artículo de Sonia A. Boiarov, Naum Poliszuk - 28 de Octubre de 2005
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| Aunque existen evidencias de la destrucción de puestos de trabajo por la implantación de las TIC´s, y no sabemos hacia que lado se inclinará la balanza finalmente, es evidente que hay un sector... |
| Cap 1 |
Nuevos puestos de trabajo en juego
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Aunque existen evidencias de la destrucción de puestos de trabajo por la implantación de las TIC´s, y no sabemos hacia que lado se inclinará la balanza finalmente, es evidente que hay un sector de la economía o de la nueva economía que presenta una amplia expansión en la incorporación de puestos |
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Artículo de Gestiopolis - 04 de Agosto de 2006
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| A través de los tiempos se han presentado conflictos entre compañeros de labores, Bolívar y Santander, para citar un ejemplo famoso, tenían problemas entre sí, aunque trabajaban y luchaban por alcanzar un mismo ideal, la... |
| Cap 4 |
Causas de conflicto
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" Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo . En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada |
| Cap 5 |
Consecuencias del conflicto disfuncional entre grupos
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Atraviesa una situación de conflicto, sus miembros suelen prestar especial atención a hacer lo que hace el grupo, y a hacerlo muy bien. El grupo se centra más en el trabajo , disminuye la tolerancia hacia los que holgazanean, así como la preocupación por satisfacer a cada uno de los miembros |
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Artículo de Michel Henric-Coll - 03 de Agosto de 2006
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| El conocimiento en la organización es un conjunto colectivo de saber y saber hacer. Gestionarlo supone administrarlo y rentabilizarlo, lo cual implica planificar y controlar y conlleva adquisición, mantenimiento, medición y puesta en disponibilidad de... |
| Cap 2 |
¿Dónde se sitúa?
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" En las empresas enfocadas en la capacitación individual, está situado en las personas. Cada trabajador es conocedor o experto en su puesto de trabajo . Controla la información y el saber hacer necesarios y suficientes para desempeñar su función. En los equipos de trabajo , el conocimiento |
| Cap 6 |
Equipos y selección de personal
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En buscar a la persona que posee estas competencias individuales.
Pero, ¿Cuánto se invierte en analizar su entorno?, ¿Cuánto se invierte en un estudio específico del equipo de trabajo en el que deberá integrarse para determinar, no el perfil de tareas, sino el perfil de conocimiento necesario |
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Artículo de Roberto F. Bertossi - 13 de Junio de 2006
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| La realidad de la desocupación, la subocupación y del trabajo en negro e informal, es toda una oportunidad para impulsar auténticas cooperativas de trabajo |
| Cap 1 |
La realidad de las Cooperativas
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" La realidad de la desocupación, la subocupación y del trabajo en negro e informal, es toda una oportunidad para impulsar auténticas cooperativas de trabajo . Además, las oportunidades de los sectores: calzado, agrícola, textil, forestal, apicultura, turismo, basura (recolección |
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Artículo de Isidoro Delclaux Oraá - 22 de Noviembre de 2005
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| Aunque el hablar de ética de la investigación psicológica pueda parecer una disgresión marginal, de hecho se trata de un punto especialmente importante en cualquier trabajo de psicología |
| Cap 1 |
Aspectos éticos en el trabajo de investigación
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De un punto especialmente importante en cualquier trabajo de psicología. En ésta se tratan temas de ambiente clínico, educacional, psico-farmacológico, etc. , que deben y pueden preocuparnos por lo que tienen de intromisión en los más elementales derechos de la persona humana. Sin entrar |
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Artículo de Luis Alberto Barandiarán - 22 de Enero de 2007
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| La manera como uno se presenta a una entrevista, donde el objetivo es ser contratado en una empresa o trabajo es fundamental, y es muchas veces dejado de lado o ignorado por los... |
| Cap 1 |
La primera impresión siempre cuenta
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" La manera como uno se presenta a una entrevista, donde el objetivo es ser contratado en una empresa o trabajo es fundamental, y es muchas veces dejado de lado o ignorado por los que justamente buscan ser entrevistados y finalmente contratados. La primera impresión que el entrevistador |
| Cap 3 |
Consejos específicos para Mujeres
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En el trabajo . Si decide arriesgarse y ser un poco más “coqueta” o llamativa en su entrevista, corre el riesgo de ser contratada específicamente por eso, mas no por sus cualidades intelectuales. Utilice sus armas inteligentemente |
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