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Artículo de Delfo Tomislav Gastelo Miskulin - 19 de Enero de 2007
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| Por sus habilidades directivas, el líder puede perfectamente desempeñarse con éxito en áreas distintas a las que en un inicio pudo haberse desempeñado |
| Cap 1 |
Criterios a tener en cuenta por el Líder
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" Por sus habilidades directivas, el líder puede perfectamente desempeñarse con éxito en áreas distintas a las que en un inicio pudo haberse desempeñado. Si bien deberá aprender los pormenores de los procesos y funciones que hasta ahora no conocía, su capacidad le brindará las herramientas |
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Artículo de Delfo Tomislav Gastelo Miskulin - 19 de Enero de 2007
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| Un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan al grupo de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común |
| Cap 1 |
Cualidades de Lider
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" Un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan al grupo de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Pero si el hecho de ser el primer puesto no nos convierte en líder , es importante preguntarse ¿Qué será lo que nos |
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Artículo de Oscar Javier Salinas - 31 de Julio de 2006
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| Hoy en día no sólo es importante saber más y mejor las cosas. Si se quiere ser un líder exitoso, se debe tener una excelente Inteligencia Emociona |
| Cap 2 |
Componentes de la Inteligencia Emocional
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Que pensemos antes de actuar, determinemos por qué se falló en esa situación, qué factores pudieron incidir para el fracaso y cómo se podría solucionar de la mejor manera. Aquí es importante reseñar que un líder con esta habilidad le daría más confianza a sus subalternos y las riñas dentro de un grupo |
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Artículo de Delfo Tomislav Gastelo Miskulin - 21 de Enero de 2007
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| Habitualmente nos encontramos en situaciones en las que para un equipo no existe un jefe predesignado (equipo acéfalo), el jefe designado del equipo no ejerce el liderazgo, tenemos la responsabilidad pero no la autoridad para... |
| Cap 1 |
Lo que debe hacer el Lider
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De un equipo sobre cuyos miembros no tengamos autoridad nominal y ellos no estén dispuestos a “recibir ordenes” de nuestra parte, exista un conflicto entre individuos en pos del liderazgo del equipo, etc. Ante esto, tenemos que darnos cuenta de la persona que puede llegar a ser el líder , y esto |
| Cap 1 |
Lo que debe hacer el Lider
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De un equipo sobre cuyos miembros no tengamos autoridad nominal y ellos no estén dispuestos a “recibir ordenes” de nuestra parte, exista un conflicto entre individuos en pos del liderazgo del equipo, etc. Ante esto, tenemos que darnos cuenta de la persona que puede llegar a ser el líder , y esto |
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Artículo de Cyntia de Simone - 16 de Noviembre de 2005
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| Fue una de las primeras en implementar el teletrabajo. La experiencia le dio resultados increíbles: aumentó la productividad y redujo notablemente sus costos. |
| Cap 1 |
La intuición de un líder
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**A**quellas compañías que pretendan obtener éxito rápido y verdaderos ahorros en sus costos inmobiliarios deberían aprender del proyecto que implementó American Express: la oficina virtual. Richard Tiani, director del Servicio de Negocios de American Express cuenta que "cuando comenzamos este empr |
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Artículo de José Enebral Fernández - 31 de Julio de 2006
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| Por la eficacia de las empresas, y también para nutrir los presupuestos de las áreas de Recursos Humanos y la prosperidad de consultoras y escuelas de negocios, el management ha generado continuamente grandes mantras, entre... |
| Cap 4 |
Los cambios
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" El lector se quedará pensando que hay distintos cambios dentro de lo que se denomina “el cambio”. Considerando que un cambio necesita un líder , podemos detenernos algo más en ellos. Yo supe, en los 90, de grandes programas de cambio: Programa Nova, Programa Líder , Programa Cenit... ; pero |
| Cap 2 |
Recuerdos sobre líderes y seguidores
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(de entre los que no se ven en riesgo), y de otro liderazgo de cambios menores, no tan quirúrgicos, con más seguidores (de entre los que esperan participar del éxito perseguido). ¿Qué echan de menos? Yo también querría añadir que el líder ha de ser bien consciente de que la organización es un sistema |
| Cap 1 |
En pro de la eficacia de las empresas
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Que a los sentimientos, a pesar de la literatura existente: sólo al final de los 90 oí relacionar abiertamente el liderazgo con las emociones y la inteligencia emocional, y fue precisamente en una jornada organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección. Lo dice Peter Senge: “ Líder suele |
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Artículo de Alejandro Jáuregui G - 17 de Junio de 2006
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| La presente reseña es un breve complemento al artículo: EL CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO: UNA VIDA LLENA DE CAMBIOS, en donde se pretende analizar un poco las etapas de crecimiento de mercado desde el... |
| Cap 4 |
La etapa de nivelación: (trabajar sobre bases sólidas)
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" Cuando el crecimiento del mercado depende totalmente de la competencia y del llamado (market share), y no de la novedad del producto o el crecimiento inicial, se pasa a la etapa de nivelación, es el momento en que los jugadores definen una posición de mercado ( líder , pequeño, grande etc |
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Artículo de Héctor N.Fainstein - 02 de Agosto de 2006
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| Trabajar en equipo está de moda. En todos los ámbitos: políticos, económicos, deportivos, artísticos, pedagógicos, etc, se encuentran expresiones orales o escritas que indican trabajar en equipo. |
| Cap 1 |
Trabajar en equipo: ¿Moda o modo?
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*"Mi equipo", como el equipo del que se forma parte, sin ser Conductor del mismo, y sin necesariamente ser líder del mismo. (Introduzco aquí un tema de discusión teórica referido a la separación o unificación de las funciones/roles de conductor y líder ). La referencia de los encuestados, está |
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Artículo de Félix Oscar Socorro Márquez - 03 de Mayo de 2006
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| Hablar de captar el mejor talento representa uno de los cambios más importantes que ha experimentado Recursos Humanos en la última década, aunque en la practica todavía nos encontremos muy distantes de coincidir con la... |
| Cap 3 |
Segundo paradigma
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A convertirse en un "ejecutor" del programa y es allí donde su destreza como líder de acción quedará demostrada |
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Artículo de José Enebral Fernández - 11 de Junio de 2006
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| Parece que Jacob Getzels y Philip Jackson hicieron, en los años 60, un estudio comparativo entre niños con elevado cociente intelectual (CI) pero discreto resultado en un test de creatividad, y niños con elevada puntuación... |
| Cap 1 |
Detectando líderes
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Organizacional, sostiene que la mayor parte de los catalizadores de la creatividad en la empresa (reto, apertura, debate interno, buen humor, asunción de riesgos, etc. ) están directamente relacionados con el comportamiento del líder . Es como si el potencial creativo de las personas estuviera esperando |
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