Artículos de que es una empresa internacional

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Empresa y Medio Ambiente (5 capítulos)   (1)

Con la inclusión de la Gestión Medioambiental en la Gestión Global de la empresa, lograremos unas no despreciables ventajas como:reducir el riesgo de fuertes multas y sanciones, de costas judiciales por denuncias, etc.

Cap 4 ¿Por Qué La Gestión Medioambiental En La Empresa   , esencialmente desde fuentes como:~- La existencia de una legislación progresivamente más vasta y exigente,~- Las empresas-clientes comienzan a exigir a nuestras fábricas que posean un SGMA según reglamentación internacional, el cual deberá estar certificado por un organismo acreditado,~- Presiones

Autor: Juan J. Cadrecha - 03 de Mayo de 2006

Alcance de la auditoría internacional en la esfera empresarial (5 capítulos)   (0)

La auditoria es una rama de la profesión contable, en la actualidad, la más importante en la práctica, por su gran trascendencia en la toma de decisiones sobre datos verdaderos totalmente auditados, siendo de gran utilidad para los mercados de capital internacional.

Cap 3 Conclusiones   Las normas internacionales de auditoria, crean un fuerte lazo entre inversor-empresa, ya que acerca al empresario a nuevos conceptos de control empresarial.Las normas internacionales de auditoria, son aplicables a empresas que buscan un mayor control sobre estados financieros, y posibles Cap 1 La auditoría   La auditoria es una rama de la profesión contable, en la actualidad, la más importante en la práctica, por su gran trascendencia en la toma de decisiones sobre datos verdaderos totalmente auditados, siendo de gran utilidad para los mercados de capital internacional. A medida que las empresas crecen Cap 2 Conceptos de normas internacionales de auditoria   en los conteos físicos de los inventarios si es que se requiere, otra seria el estar pendiente de los reclamos o litigios que se hacen en contra de la empresa para verificar así con personal competente si esto puede afectar los Estados financieros y a la vez conocer si los administradores están al tanto

Autor: Dianney González Muñoz - 12 de Mayo de 2006

Globalización y Postmodernidad en la empresa (2 capítulos)   (0)

Todo estudioso de la ciencia administrativa moderna, no puede ignorar el alcance, repercusiones que la Globalización y la postmodernidad originan a fin de que la gerencia establezca las estrategias requeridas que le permita lograr una participación exitosa competitiva.

Cap 2 La realidad económica   una integración acelerada en el ámbito internacional, en el área de los bienes, la tecnología , el trabajo y el capital; donde, en los últimos 20 años, se ha producido un crecimiento masivo en el comercio internacional , en el movimiento y la movilidad de la tecnología, el trabajo Cap 1 Economía y Globalización: aires postmodernos   . En este escrito nos adentramos al rol que tanto la Globalización como la postmodernidad representa a la empresa, especialmente a las que nos concierne como es la venezolana

Autor: Carlos Mora Vanegas - 01 de Junio de 2006

Motivación en épocas de crisis (5 capítulos)   (1)

Uno de los mayores desafíos para las empresas en épocas de crisis es, sin duda, elevar el nivel de productividad de sus empleados para hacer frente a la menor demanda del mercado en el que están compitiendo.

Cap 4 Otros factores que convierten a la empresa en un buen lugar de trabajo   de la empresa, aunque estos no se condigan con la necesidad de los empleados, seguramente no afectará a la productividad de estos Cap 1 Motivación y crisis   "" Muchas de las compañías ya habían realizado unos años atrás una re-ingeniería de sus empresas, debido a la necesidad de bajar los costos productivos y hacer frente a la competencia internacional o a competidores locales con fuerte respaldo financiero y con elevados recursos de infraestructura Cap 2 ¿Porqué es importante la motivación en épocas d   , psicológicamente, socialmente, y hasta físicamente; por lo tanto, por estos días, el empresario debe   contrarrestar el efecto destructivo que ejerce el entorno en los integrantes de una compañía. Debe la empresa lograr que todos sus integrantes se sientan motivados, comprometidos, confiados y sin

Autor: Raúl Tosoratto - 31 de Julio de 2006

Corporaciones Multinacionales (5 capítulos)   (0)

En el desarrollo del artículo se tratarán temas que enfatizarán el concepto, aplicación, importancia y problemáticas que traen consigo las Multinacionales dentro del ambiente contable, económico y social en el que se desenvuelven.

Cap 5 Bibliografía   a los estándares internacionales.2005. Comercio internacional, introducción al mundo de la empresa multinacional. Editorial: Prentice / Hall internacional. 1997 Cap 3 Necesidades y financiamiento   ser:    Fuente norteamericana para la obtención de fondos Fuente internacional de fondos Fuentes locales de fondos en el exterior Otras fuentes extranjeras de fondos   Desarrollo contable de las multinacionales y sus problemáticas Cap 2 Qué son las Corporaciones Multinacionales   "" Luego de la creación de las multinacionales se ha tenido controversias por las diferentes definiciones que se tienen de ella, algunos lo definen como toda empresa que mantiene operaciones económicos en más de un país; otros afirman que esta no se debe limitar sólo a que posea operaciones fuera

Autor: Luisa Fernanda Gómez - 25 de Mayo de 2006

Conociendo al SIDUNEA (5 capítulos)   (1)

El Sistema Aduanero Automatizado (SIDUNEA) es la herramienta informática para el control y administración de la gestión aduanera, desarrollada por La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Comercio y el Desarrollo UNCTAD, y que actualmente es usada con éxito en más de 80 países.

Cap 5 SIDUNEA en Venezuela   de las mercancías en las aduanas y la elaboración de estadísticas confiables y oportunas del comercio internacional. El beneficiario final de este proyecto será la población de la República Bolivariana de Venezuela en su conjunto. En la medida que se mejoren los instrumentos y modernicen Cap 2 ¿Cómo esta constituido el sistema SIDUNEA?   y estadísticas de la aduana internacional Cap 3 Características tecnológicas   con:    Modernos conceptos de seguridad (PKI) Conceptos DOM (Document Object Model), XML. D directorios de mensajes XML estándar que hacen posible la cooperación internacional entre sistemas y la creación de la red Customs Global Protocolo REWI extendido, TCP/IP

Autor: Ana Alejandra Febres Arellano - 25 de Mayo de 2006

Logística Kaizen (6 capítulos)   (6)

La Logística Integral es el conjunto de técnicas y medios destinados a gestionar los flujos de materiales e información, siendo su objetivo fundamental la satisfacción de las necesidades en bienes y servicios de un cliente y/o mercado, en calidad, cantidad, lugar y momento; maximizando la satisfacción del cliente y la flexibilidad de respuesta, y minimizando los tiempos de respuesta y los costes.

Cap 1 La Logística Integral   internacional, la escasez de materias primas clave y los problemas en materia de productividad han llevado a poner un mayor énfasis en los aspectos logísticos. Es dentro de este marco donde las presiones competitivas de un economía cada vez más globalizada, se mueven en el sentido de incorporar Cap 5 Conclusiones   o proceso de la empresa puede, ni debe quedar al margen de la mejora continua. Ello implica que una función que ha pasado a ser trascendental en las empresas como es la logística no puede quedar al margen de la mejora continua de sus procesos y niveles de performance que le son propios Cap 3 El Just in Time y el aprovisionamiento   "" El concepto Just in Time es una filosofía o cultura que abarca toda la empresa, orientada a la eliminación sistemática de desperdicios por medio de las funciones logísticas y de manufactura. Caracterizándose por operar con bajos niveles de inventarios y con los más altos niveles en materia

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 14 de Junio de 2006

Aproximación a la obra de Mattesich (5 capítulos)   (1)

El epicentro de la contabilidad, radica en el hecho que donde haya un objetivo establecido se deben encontrar los medios adecuados para su desarrollo satisfactorio, y es como sin el tratamiento a priori los objetivos carecen de todo significado.

Cap 5 Notas   [1] Eutimio Mejía Soto. Docente de la Universidad del Quindío. Contador Público y Filósofo. Especialista en Gerencia Social. //Introducción al pensamiento contable de Richard Mattessich.// __En__: Revista Internacional Legis de Contabilidad & Auditoria No. 24 (oct.–dic. 2005)[2] Cuadrado Amparo Cap 4 Bibliografía   Cuadrado Ebrero, Amparo y Valmayor López,  Lina. //Metodología de la Investigación Contable//. Madrid: Mc Graw Hill, 1999._. Mejía Soto Eutimio. //Introducción al pensamiento contable de Richard Mattessich.// __En__: Revista Internacional Legis de Contabilidad & Auditoria No. 24, 2005._. Mejía Cap 2 CONAT - CONAM   como la observancia acostumbrada de algunos elementos puntuales o neurálgicos de una disciplina como la contabilidad, que a la hora de examinar la realidad financiera de una empresa en cuestión y realizar proyecciones en el campo de las aplicaciones técnicas, consulta los aspectos anteriormente mencionados

Autor: Carlos Eduardo Quintero Grajales, Claudia Milena Rincón Ramírez, Juan Gabriel Torres Leguizamon, Yenny Alejandra Yusty Gallego, y Yhanitza León Montes - 12 de Mayo de 2006

Competencias laborales y evaluación del desempeño (5 capítulos)   (1)

A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de Competencias Laborales y de Evaluación del Desempeño.

Cap 3 Desarrollo   "" Veamos brevemente algunas de las más importantes definiciones. Así, l a Organización Internacional del Trabajo (OIT), asocia las competencias con la calificación y es entendida como una capacidad adquirida, la define como “idoneidad para realizar una tarea o desempeñar un puesto de trabajo Cap 2 Introducción   la necesaria integralidad. La empresa es un sistema que debe actuar como un todo”.    Si no se sigue y trabaja este principio, todos y cada uno de los demás se incumple en alguna medida; siendo otro de los esenciales el de “desarrollar la más amplia participación de todos los trabajadores Cap 1 Nuevas valoraciones acerca de las Competencias Laborales y la Evaluación   , que pasa a transformarse en un canal continuo de comunicación entre los trabajadores y la empresa. La organización debe comenzar a redefinirse a partir del rediseño de una nueva visión que parte del mejoramiento y el desarrollo de las personas, y el desarrollo de competencias colectivas

Autor: Tania Martínez Núñez - 26 de Julio de 2006

Consideraciones pedagógicas sobre la enseñanza de microeconomía (6 capítulos)   (0)

Se presenta la microeconomía como una rama de la economía necesaria para todas las profesiones. Igualmente se hace una breve justificación sobre el tipo de metodologías que se deben utilizar para su enseñanza, las cuales deben ser acordes con las competencias que se pretenden lograr en los estudiantes. Además se habla sobre algunas características especiales de los docentes que desarrollen el contenido de este tema.

Cap 3 El docente   como el bienestar social; el comercio internacional; las decisiones y el comportamiento de los inversionistas; las finanzas públicas, entre otros.    Igualmente se espera que sea una persona con gran orden mental y metodológico; que tenga destreza para el uso de herramientas didácticas Cap 2 Competencias   , empresaó consumidor.    Igualmente su enseñanza permite generar destrezas y habilidades para poder representar fenómenos económicos reales, apoyados en los modelos matemáticos y conceptuales.   Como todas las materias, no se puede perder de vista la generación de competencias adecuadas

Autor: Héctor Julio Garzón Vivas - 05 de Junio de 2006