| Cap 2 |
La selección de personal
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y/o académicos y experiencia de los candidatos, tienen en cuenta otras variables como remuneraciones, beneficios, desempeño, actitud y capacidad.Considero que los puestos laborales son como “cerraduras”: si la “llave” elegida no es la correcta, no van a funcionar o van a funcionar mal o directamente |
| Cap 1 |
Algunas consideración sobre los Recursos Humanos
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, escala de comisiones por mayores ventas, etc. son algunos de los incentivos remunerativos que pueden aplicarse.También existen los incentivos no remunerativos, entre los cuales podemos destacar: cursos de capacitación, medicina prepaga, ascensos y promociones, extensión de días vacacionales, regalos |
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