Artículos de quinta disciplina

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La importancia de la gestión del conocimiento y el desarrollo del capital humano en las organizaciones del siglo XXI (5 capítulos)   (10)

Entramos en una era completamente distinta de la que conocimos. El gran cambio lo está marcando la transición del paradigma de la sociedad industrial al paradigma de la sociedad del conocimiento.

Cap 5 Bibliografía   efectiva Stephen Covey Ed. Paidós---? El octavo hábito de la efectividad a la grandeza Stephen Covey Ed. Paidós---? La quintadisciplina Peter Senge Ed. Norma.---? La danza del cambio Peter Senge Ed. Norma.---? Metamanagement Fredy Kofman Ed. Granica.---? Modelo Dow Chemical Fuente: Euroforum 1998

Autor: Dr. Santiago Malvicino y Dr. Roberto Serra - 01 de Mayo de 2006

Sufismo: corazón del Islam (8 capítulos)   (3)

Islam es una palabra que refleja una actitud de humilde reconocimiento de la obligación humana de cumplir el propósito del todopoderoso Creador...

Cap 1 EL CORÁN   . Al tercer siglo de su existencia desarrolla una de las más brillantes y creativas culturas. En la actualidad una quinta parte de la población mundial se reconoce como musulmana. ------Este movimiento religioso fue llamado Islam por su fundador, el profeta Mahoma. Islam es una palabra árabe Cap 6 LA VÍA MAESTRO-DISCÍPULO   El sufismo abarca no solamente la verdad esencial, haqiqah, sino también los medios y vehículos para llegar a ella, la tariqah. ------En la vía hacia Dios, el viajero, sometido a la disciplina del tariqah elegido, va transformando alquímicamente su alma hasta ser uno con su espíritu. Este proceso

Autor: Antonio Romero - 06 de Mayo de 2005

Trabajar en equipo (4 capítulos)   (0)

Desde nuestra perspectiva se considera que aprender administración significa conocer, comprender y manejar de manera adecuada el arte de llevarse bien con los otros en cualquier relación humana que establezcamos en los diferentes campos de la vida.

Cap 4 Bibliografía   "" MUNCH GALINDO. Fundamentos de administración. Trillas, México 1991 NAVARRO REYNOSO FRANCISCO Integración de equipos en medicina en Revista Emprendedores Num.94 Julio-Agosto 2005 SENGE PETER. La quintadisciplina, Granica, México 1998 Cap 1 ¿Cómo aprender a trabajar en equipo?   que la comunicación dinamice al grupo. Este aprendizaje le permite a las personas incrementar sus potencialidades al unir fuerzas y con ello sustituir las debilidades de unos con las fortalezas de otros .   Para ello se requiere aprender la disciplina de aprender en equipo, cuestión Cap 2 El dialogo   perspectivas", con el fin de intercambiar formas de pensamiento de manera relajada y respetuosa que nos ayude a dejar atrás los sentimientos de cólera o enojo que comúnmente se dan cuando las personas no tienen la disciplina de mantener la mente abierta y creen que no hay otra forma de captar el mundo

Autor: Luz Angélica Rodríguez Ebrard - 02 de Agosto de 2006

Sobre algunos sistemas de Gestión de Recursos Humanos (2 capítulos)   (1)

Partiendo de la visión que se tiene en el principio cuarto de las Bases Generales del Perfeccionamiento Empresarial el cual enuncia que ''Todas las medidas organizacionales que se puedan adoptar tienen que guardar la necesaria integralidad.

Cap 2 Bibliografía   "" Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo (IEIT): Proyecto de Investigación "Situación Actual de los Sistemas de Dirección de la Fuerza de Trabajo y su Incidencia en la Dirección de las Empresas" (2002-2004)   Senge, P: La QuintaDisciplina. Ediciones Granica, Barcelona. España

Autor: Tania Martínez Núñez - 25 de Julio de 2006

La Gestión de Recursos Humanos (2 capítulos)   (0)

En la actualidad, tanto a nivel internacional como entre nosotros, el debate académico y los problemas de las prácticas de la gestión de los recursos humanos en las empresas y entidades se centran en los elementos que favorecen la innovación y la integración, el impacto en el desempeño y la eficiencia global de las organizaciones.

Cap 2 Bibliografía   para el Desarrollo Organizacional. Primer Seminario. Viña del Mar. Chile. Senge, M.P. (1992): La quintadisciplina. Editorial Gránica. Barcelona, España. Sotaquirá G.R. y Gélvez,P.L (1998): Aprendiendo sobre el aprendizaje organizacional. http://.sistemika. homepage.com

Autor: Rafael Alhama Belamaric y Tania Martínez Núñez - 04 de Agosto de 2006

Armonizando Vieja Era con Nueva Era (1 capítulos)   (0)

Amados Maestros, muchos de ustedes se están preguntando por qué les cuesta tanto recordar las cotidianas y mundanales "cosas de la vida"; por qué parece exigirles tanto esfuerzo permanecer arraigados a la realidad física que han creado a lo largo de sus muchas vidas pasadas.

Cap 1 Mensaje del Arcangel Miguel   y los patrones vibratorios compatibles con el "estado de su existencia". Hemos insistido una y otra vez en lo beneficioso que resulta que proyecten su Ser etérico a su Pirámide de Luz de la quinta dimensión antes de quedarse dormidos. Véanse yaciendo sobre la mesa de cristal y visualicen bañándolos

Autor: Esquina Mágica - 30 de Noviembre de 2006

Una metodología para la publicación electrónica (4 capítulos)   (0)

Se describe la Metodología SciELO (Scientific Electronic Library Online) para la difusión por la vía electrónica de publicaciones periódicas científicas.

Cap 2 Hipótesis y objetivos del proyecto Scielo   las experiencias y los avances en la esfera de la evaluación de la literatura científica, así como ayudar al proyecto en la conducción futura del módulo de informes de uso e indicadores bibliométricos.La quinta y última instancia de control y evaluación se efectuó con la presentación y divulgación Cap 1 Metodología SciELO   a las fuentes de información electrónica puede conducir al creciente abandono de los libros y publicaciones periódicas en papel y originar, de esa forma, una ruptura artificial en el conjunto de conocimientos científicos de una disciplina.Las bases de datos bibliográficas constituyen un componente

Autor: Abel Laerte Packer, Mariana Rocha Biojone, Irati Antonio, Roberta Mayumi Takemaka,Alberto Pedroso García, Asael Costa da Silva, Renato Toshiyuki Muras - 10 de Enero de 2006

Dieciocho meses de gobierno: discurso de Hugo Chávez (2 capítulos)   (0)

Discurso del presidente venezolano tras el intento de golpe de estado que pretendió derrocarlo.

Cap 2 Discurso de Hugo Chavez (2)   las posibilidades que nos da esta sabia Constitución que pido que la lean.Desde el punto de vista internacional, ya par finalizar, cuántas horas tenemos ya? ¿Tres ? estamos cortos porque yo había dicho 17 horas.Bueno, hemos relegitimado las autoridades de la Quinta República. Hemos cumplido

Autor: Hugo Chávez - 26 de Septiembre de 2005

De la escritura, los medios de comunicación y otras razones de la literatura (3 capítulos)   (2)

Las visiones de todo artista relevante adoptan las formas que corresponden a la época. La literatura es una cuestión de estilo y una cuestión social, un reflejo de la visión del mundo del autor. Además, la literatura es un sistema de interrelaciones.

Cap 1 Los medios de comunicación y la creación literaria moderna   quinta y última surge por sinécdoque y se refiere a la docencia de este arte, que se puede adquirir y transmitir: “Suma de conocimientos adquiridos con el estudio de las producciones literarias; y en sentido lato instrucción general en este o en cualquier otro de los distintos ramos del saber humano

Autor: Catalina Buezo - 14 de Septiembre de 2006

El Director de Personas en la Sociedad del Conocimiento (3 capítulos)   (0)

Artículo que aborda los roles del director de personas para dirigir organizaciones en la sociedad del conocimiento.

Cap 1 Liderazgo Cuántico-Propulsivo   dieciocho: La Nueva Función del Líder, en su obra La QuintaDisciplina. Senge declara que el líder debe ser diseñador de las ideas rectoras de la organización, mayordomo de la visión de la organización y maestro de la organización. Otro autor que manifiesta algo sobre el tema es Drucker (1998 Cap 1 Liderazgo Cuántico-Propulsivo   . de Jorge Róger Méndez Benavides [2005], N.L., rogermendez@myway.comSenge (Peter), La QuintaDisciplina, Buenos Aires, Ediciones Granica, (1998), ISBN: 968-5015-00-7.Mintzberg (Henry), The Nature of Managerial Work, N.L. (1973).Drucker (Peter), La Sociedad Post-Capitalista, Bogotá, Norma Cap 2 El Director de Personas   ], N.L., rogermendez@myway.comSenge (Peter), La QuintaDisciplina, Buenos Aires, Ediciones Granica, (1998), ISBN: 968-5015-00-7.Mintzberg (Henry), The Nature of Managerial Work, N.L. (1973).Drucker (Peter), La Sociedad Post-Capitalista, Bogotá, Norma, (1998).Hamel (Gary) & Välikangas

Publicado por: Jorge Róger Méndez Benavides - 08 de Mayo de 2007