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Artículo de Soledad de Andrés Castellanos - 31 de Agosto de 2006
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| Es sin duda conveniente, en el momento actual de la lengua española, plantear problemas reales que atañen al sexismo acumulado por una sociedad y un lenguaje cargados de ciertos rasgos antropocéntricos. |
| Cap 2 |
Otras alternativas
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Estudiado estas cuestiones, por ejemplo, Álvaro García Meseguer (1994, 50), quien cierra su reflexión con dos recomendaciones :
a) llamar «varón» al varón el mayor número de veces posible;
b) utilizar «persona» en vez de «hombre» siempre que sea posible. Jesús Mosterín, catedrático |
| Cap 4 |
¿Poetas o poetisas?
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" Advierte Álex Grijelmo (1997, 495), en línea con las habituales recomendaciones de los libros de estilo, que cargos y títulos deben corresponder «en rigurosa concordancia de género con sus poseedores». Recomienda, en consecuencia, escribir "la doctora", "la ingeniera", "la diputada", "la jefa |
| Cap 5 |
Profesiones tradicinaolmente femeninas ejercidas por varones
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, incluso en este caso, es decir, varón que ejerce una profesión antes solo ejercida por mujeres: la niñera, la buena ama de casa, la empleada de hogar, la matrona, la modista. Esta tercera posibilidad parece, por ahora, poco frecuente, pues encuentra fuerte rechazo social. Pero vale la pena anotar |
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Artículo de Charly - 07 de Septiembre de 2006
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| La alimentación es un aspecto clave en la vida de cualquier ser vivo. Todos necesitamos alimentos para poder vivir. Cada especie busca diferentes estratégias para abastecerse en alimentos. Dependiendo de dónde se sitúe geográficamente, de... |
| Cap 7 |
Directorio
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Energías renovables: Organismos públicos Dictan normas, gestionan los presupuestos y realizan estudios. Las decisiones que toman nos afectan, por ello es bueno conocer que dicen lass normas y recomendaciones . Son una fuente de información, especialmente de datos técnicos y macro. Realizan |
| Cap 4 |
Sistemas de pedido estandar
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El productor al consumidor sino que pasa previamente por un almacen y que el sistema necesita algún tipo de administración . Este sistema limita el control que tanto el productor como el consumidor tienen sobre el destino y origen del producto y tienden a disminuir el compromiso de ambos. Sin embargo |
| Cap 2 |
La industrialización del campo
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Comercializar OGMs. La administración Bush, obvia el principio de precaución y denuncia a la UE por que no se permite la entrada de los productos manipulados geneticamente (moratoria en la comercialización de OGMs). Además aprovechan las ayudas alimentarias y otras ayudas al desarrollo para "exportar |
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Artículo de Olman Martínez - 03 de Agosto de 2006
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| La adopción de la verdadera filosofía de trabajo en equipo en una organización, y de sus técnicas (que en administración son muy claras y específicas) puede atraer a la empresa éxitos en rendimiento... |
| Cap 2 |
El proceso de toma de decisiones
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El jefe pone al grupo a decidir (casi a votar) y se hace lo que el grupo decida. ¨ Este último nivel no goza de muy buena imagen entre los expertos en administración . Se le llama “ administración por comité”. ¨ En realidad un buen jefe usa una mezcla de estilos |
| Cap 1 |
El trabajo en equipo
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De veras con los objetivos de la empresa. ¨ La adopción de la verdadera filosofía de trabajo en equipo en una organización, y de sus técnicas (que en administración son muy claras y específicas) puede atraer a la empresa éxitos en rendimiento personal y colectivo, que impulsen |
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Artículo de Gustavo R. Parés Arce - 02 de Agosto de 2006
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| Este artículo describe las características y procesos a través de los cuales se crean los equipos de alto desempeño, entro los cuales se destacan los temas de liderazgo, comunicación y como se favorece la alineación... |
| Cap 2 |
Conclusión
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De las investigaciones para aprender y poner en práctica estas recomendaciones con el objetivo de conformar equipos de alto desempeño. Para construir equipos de alto desempeño las empresas deberán crear mecanismos para apoyar en la cultura y forma de vida de los empleados una nueva visión |
| Cap 1 |
Creación y gestión de equipos de trabajo
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De decisiones 69 Mejora en la confianza de los empleados en la administración 66 Mejora en la implementación de la tecnología 60 Eliminación de capas de supervisión 50 |
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Artículo de - 28 de Febrero de 2006
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| “La Responsabilidad Social Empresarial como herramienta de Ergonomía Organizacional para la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y de la rentabilidad y competitividad de las empresas”. |
| Cap 6 |
La RSE: Origen y Definición
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De reflexión sobre la conveniencia de llegar a emitir algún tipo de norma sobre la RSE, dando paso a la creación en marzo del 2. 005 de un Grupo de Trabajo que en la actualidad se encuentra elaborando una "Guía de Recomendaciones para las empresas" en materia de RSC que culminará en la denominada Norma ISO |
| Cap 3 |
El ergónomo y los sistemas de gestión de las organizaciones
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Sociales, la cultura y el entramado de interrelaciones que en las organizaciones se producen), la Economía (por el necesario conocimiento que se precisa para el estudio de los costes y la correcta administración de los recursos), la Ecología (por la indiscutible afectación de las decisiones |
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