Artículos de relaciones de trabajo

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Relaciones paratextuales entre Jornadas de lectura y Por el camino de Swann de Marcel Proust (7 capítulos)   (0)

El objetivo de este trabajo es establecer una serie de relaciones entre los textos de Marcel Proust “Jornadas de lectura” publicado en Los placeres y los días en 1896 y En busca del tiempo perdido tomo I, poniendo el acento, fundamentalmente en las distintas figuras del lector que se postulan en estas dos obras.

Cap 1 Sobre este estudio   y de su propia perspectiva. Existen entre los lectores, las obras literarias y el campo cultural una serie de relaciones específicas que imponen las disposiciones indispensables para la percepción de la literatura. Así, concebimos la existencia de lectores como un hecho social Cap 2 Acto de lectura   de las interpretaciones previas de muchos textos, incluyendo el que se está leyendo. Si recordamos que Eco define el texto como una trama de espacios blancos (en este punto coincide Iser) la lectura sería un trabajo en el que participan tanto el lector como su cultura. Este trabajo es una condición Cap 6 A modo de conclusión   "" A lo largo de este trabajo hemos intentado dar cuenta de las distintas figuras de lector que podemos encontrar a partir de las obras de Marcel Proust. Para realizarlo se ha tenido en cuenta tanto la clasificación de las distintas figuras de lector que nos ofrece la teoría como, también

Autor: María Araceli Laurence - 21 de Octubre de 2006

La toma de decisiones en equipos de trabajo (5 capítulos)   (0)

En las iniciativas de formación de directivos, el trabajo en equipo y la participación en reuniones han venido siendo materias frecuentes; al abordarlas, hay tendencia a distinguir roles entre los miembros o participantes, y a desplegar procedimientos para la toma de decisiones.

Cap 1 ¿Decisiones por consenso o por consentimiento?   "" En las iniciativas de formación de directivos, el trabajo en equipo y la participación en reuniones han venido siendo materias frecuentes; al abordarlas, hay tendencia a distinguir roles entre los miembros o participantes, y a desplegar procedimientos para la toma de decisiones. Uno de estos Cap 3 Toma de decisiones   . §         Consentimiento, cuando los demás consienten aunque sea con reservas.   Si tuviera que elegir, preferiría quizá el consenso; pero, siendo a menudo difícil de conseguir, este curso on line parece aconsejar las decisiones “por consentimiento” en el trabajo en equipo, y se extiende solamente Cap 2 Sobre roles   otras necesarias. Puede que la clave —de los roles— esté en profundizar en los distintos tipos de reuniones en la empresa; reuniones para:    ·         Comunicar cambios, resultados, etc. ·         Construir relaciones de confianza. ·         Aprender en equipo

Autor: José Enebral Fernández - 02 de Agosto de 2006

El teletrabajo es trabajo (1 capítulos)   (2)

A veces parece que algunas personas entienden el teletrabajo como algo distinto al trabajo. Sin embargo en primer lugar es trabajo y sufre de los mismos problemas que podemos tener hoy en el mundo laboral.

Cap 1 El teletrabajo es trabajo   A veces parece que algunas personas entienden el teletrabajo como algo distinto al trabajo. Sin embargo en primer lugar es trabajo y sufre de los mismos problemas que podemos tener hoy en el mundo laboral. El teletrabajo puede flexibilizar las relaciones laborales en forma negativa si

Autor: Lic. Sonia A. Boiarov, Sr. Naum Poliszuk - 28 de Diciembre de 2005

Buenas relaciones en equipo (1 capítulos)   (0)

La suma de todos los esfuerzos de un equipo en general determina el éxito de un trabajo del que todos han hecho, sin duda, una parte fundamental.

Cap 1 Base fundamental para excelentes resultados   "" Que incómodo es llegar a nuestro sitio de trabajo o de estudio y encontrar un clima hostil y desagradable. Si las relaciones con nuestros compañeros no son buenas, esto se reflejará negativamente en nuestro desempeño y en el compromiso que tengamos con un grupo de trabajo.   Las buenas

Autor: Oscar Javier Salinas - 04 de Agosto de 2006

Conflictos en los grupos de trabajo (5 capítulos)   (1)

A través de los tiempos se han presentado conflictos entre compañeros de labores, Bolívar y Santander, para citar un ejemplo famoso, tenían problemas entre sí, aunque trabajaban y luchaban por alcanzar un mismo ideal, la libertad de la Nueva Granada. A pesar de no concordar en muchas ideas y conceptos republicanos unieron esfuerzos y lograron alcanzar el objetivo común.

Cap 4 Causas de conflicto   , se deterioran las relaciones y aparecen los conflictos. Creciente demanda de especialistas: Los conflictos entre especialistas y generalistas son, con toda probabilidad, los más frecuentes entre grupos. Lo cierto es que especialistas y generalistas se ven y ven a sus respectivos papeles Cap 5 Consecuencias del conflicto disfuncional entre grupos   atraviesa una situación de conflicto, sus miembros suelen prestar especial atención a hacer lo que hace el grupo, y a hacerlo muy bien. El grupo se centra más en el trabajo, disminuye la tolerancia hacia los que holgazanean, así como la preocupación por satisfacer a cada uno de los miembros

Autor: Gestiopolis - 04 de Agosto de 2006

Gestión del conocimiento y equipos de trabajo (6 capítulos)   (2)

El conocimiento en la organización es un conjunto colectivo de saber y saber hacer. Gestionarlo supone administrarlo y rentabilizarlo, lo cual implica planificar y controlar y conlleva adquisición, mantenimiento, medición y puesta en disponibilidad de los recursos.

Cap 2 ¿Dónde se sitúa?   "" En las empresas enfocadas en la capacitación individual, está situado en las personas. Cada trabajador es conocedor o experto en su puesto de trabajo. Controla la información y el saber hacer necesarios y suficientes para desempeñar su función. En los equipos de trabajo, el conocimiento Cap 5 Importancia de los equipos en el aprovechamiento del conocimiento   aliados, o bien enemigos al acecho.   Cuando mejoran las relaciones, la presión social tiene como resultado la facilitación social, etapa en la que se trata de no discrepar, dar la nota, o disociarse del grupo. Se trata de llevarse bien y transigir para permitir la cohabitación. Se intenta Cap 6 Equipos y selección de personal   en buscar a la persona que posee estas competencias individuales.   Pero, ¿cuánto se invierte en analizar su entorno?, ¿cuánto se invierte en un estudio específico del equipo de trabajo en el que deberá integrarse para determinar, no el perfil de tareas, sino el perfil de conocimiento necesario

Autor: Michel Henric-Coll - 03 de Agosto de 2006

Cooperativas de trabajo (1 capítulos)   (1)

La realidad de la desocupación, la subocupación y del trabajo en negro e informal, es toda una oportunidad para impulsar auténticas cooperativas de trabajo.

Cap 1 La realidad de las Cooperativas   exclusivamente al fomento, modernización y desarrollo de las tareas que constituyen su objeto   16) Establecer relaciones con otras cooperativas u   organismos de productores para elaborar y formular propuestas programáticas tendientes a planificar el uso de los recursos destinados

Autor: Roberto F. Bertossi - 13 de Junio de 2006

De la habitabilidad. Relaciones entre ética y literatura en la Ciudad Espejo (6 capítulos)   (0)

Permítanme, para empezar, una extensa cita de Janet Frame, bien sé que iniciar un escrito de este modo no es la manera más ortodoxa, pero aceptarán que la belleza de la cita me disculpará de haberlo hecho así, luego intentaré explicar que proponen estas páginas.

Cap 1 Introducción a las relaciones entre ética y literatura   "" Permítanme, para empezar, una extensa cita de Janet Frame, bien sé que iniciar un escrito de este modo no es la manera más ortodoxa, pero aceptarán que la belleza de la cita me disculpará de haberlo hecho así, luego intentaré explicar que proponen estas páginas. Es e Cap 1 Introducción a las relaciones entre ética y literatura   ""Permítanme, para empezar, una extensa cita de Janet Frame, bien sé que iniciar un escrito de este modo no es la manera más ortodoxa, pero aceptarán que la belleza de la cita me disculpará de haberlo hecho así, luego intentaré explicar que proponen estas páginas. Es el Mensajero quien me Cap 1 Introducción a las relaciones entre ética y literatura   Permítanme, para empezar, una extensa cita de Janet Frame, bien sé que iniciar un escrito de este modo no es la manera más ortodoxa, pero aceptarán que la belleza de la cita me disculpará de haberlo hecho así, luego intentaré explicar que proponen estas páginas.Es el Mensajero quien me urge a hace

Autor: Carlos Muñoz Gutiérrez - 05 de Junio de 2006

La retención, fidelización y potenciación de las relaciones con los clientes externos (1 capítulos)   (0)

Toda empresa que tiene suficiente claridad sobre las condiciones en que enfrenta el mercado hoy por hoy, ha entendido que la dinámica que sustenta la actividad productiva se centra en la adecuada gestión de las relaciones que se establecen con todos los agentes presentes en el mercado.

Cap 1 Un reto permanente   "" Toda empresa que tiene suficiente claridad sobre las condiciones en que   enfrenta el mercado hoy por hoy, ha entendido que la dinámica que sustenta la actividad productiva se centra en la adecuada gestión de las relaciones que se establecen con todos los agentes presentes en el mercado

Autor: Emigdio Antonio Martínez Lizarazo - 21 de Junio de 2006

Habilidades claves en las relaciones laborales (2 capítulos)   (0)

Las emociones son guías que nos hacen falta para comprender todas las reacciones humanas.

Cap 1 6 habilidades clave en las Relaciones Laborales   cómo los demás nos perciben y las consecuencias de las propias acciones en la creación de las relaciones Cap 2 El manejo de las emociones   , en cuanto a donde están parados y cómo se sienten.     Mientras las habilidades de percibir y escuchar son ingredientes claves, la habilidad de manejar los sentimientos es de igual importancia para la eficacia en el manejo de las relaciones laborales . Aunque algunos gerentes tradicionales

Autor: Abel Cortese - 28 de Julio de 2006