Artículos de relaciones interpersonales

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La función empresarial de los RRHH (4 capítulos)   (2)

La importancia del directivo de recursos humano hoy en día es cada vez mayor, de ahí la necesidad que se plantea de que sean éstas, personas, cada vez más capacitadas dentro de la empresa tanto conceptual, técnica como comunicativamente, esta importancia se ve amplificada con la ORIENTACIÓN AL MERCADO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Cap 3 Función de operaciones   y condiciones de seguridad, ruidos) social (relacionesinterpersonales y clima laboral) y psicologías (satisfacción en el empleo, psicopatologías   del trabajo).      Para llevar a cabo LA FUNCION EMPRESARIAL DE LOS RECURSOS HUMANOS es necesario contar con una serie Cap 4 Bibliografía   "" Ramón Valle Cabrera, La gestión de los recursos humanos preparando profesionales para el siglo XXI S. Robbins COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL C. Guillén, R. Guil, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PARA RELACIONES LABORALES J.M. Guerra, APUNTES DE   PSICOLOGIA DEL TRABAJO Cap 2 Función organizativa   la estructura de las relaciones entre los diferentes sistemas de tareas, personal cualificado y la influencia de sistemas organizativos que sean proclives a la efectividad organizativa, para lo que es imprescindibles que los métodos de producción sean los más adecuados, así como la coherencia

Autor: Manuel Ricardo Blázquez Rueda - 04 de Agosto de 2006

Mercadeo de la imagen (3 capítulos)   (7)

En la actualidad, la difusión de los atributos más significativos de una empresa, en el plano de la opinión pública ( imagen institucional ), pasan a ser tan importantes como el manejo de las variables comerciales en el plano del consumo ( imagen de marca ).

Cap 2 Concepto de Imagen Corporativa   anunciarla), del color; estilo tipográfico; diseño del producto; publicidad (todo medio visual), promoción; simbología interna; papelería de la empresa, etc. También está compuesta por la dinámica de las relacionesinterpersonales; historia y productos. Toda empresa tiene una imagen corporativa Cap 3 Papel de la Comunicación   previamente planificada para así evitar mensajes incongruentes que distorsionen la imagen de la empresa.   Las Relaciones Públicas , como una herramienta del mercadeo, cuyo objetivo es el de establecer y conservar un entendimiento mutuo entre la organización y sus audiencias, constituye

Autor: Guillermo Zurita Godoy - 30 de Junio de 2006

Desarrollo de acciones formativas y liderazgo no verbal (3 capítulos)   (0)

El éxito de una puesta en escena se reafirma en la efectividad de la transmisión y comprensión del mensaje del emisor hacia los receptores o interlocutores posibles.

Cap 1 Hacia una exitosa puesta en escena   sociales?   La Inteligencia Emocional y el manejo de las relacionesinterpersonales, según las teorías planteadas por Goleman (1996, 1998) (1) afianzan el cuerpo teórico de la importancia del control de intangibles, tales como la autoestima, la comunicación (conducta verbal/no verbal

Autor: Francisco José García Aguilera - 23 de Julio de 2006

Qué es el coaching? (1 capítulos)   (2)

Posibles definicón del coaching

Cap 1 El coaching   , la tranquilidad y el bienestar psíquico y las altas relaciones sociales o interpersonales hacen parte de esta. Por otra parte, ayuda a la superación de las frustraciones, fundamenta la responsabilidad e incrementa la creatividad, a través de la confianza en si mismo, determina la asertividad

Publicado por: Erdwin Fernando García - 16 de Octubre de 2006

Debilidades de las PYMES (3 capítulos)   (0)

Las empresas venezolanas, especialmente las pymes, afrontan muchas debilidades en el logro de su operatividad, producto de varias causas que han amenazado a muchas en su subsistencia , en alcanzar su éxito , en fracasar, debilidades emanadas como consecuencia de la inestabilidad política del actual Gobierno, entre otras causas.

Cap 2 Alcances, causas   Emocional; esta es otra gran debilidad de la gerencia actual ; esta puede ser mejorada considerablemente a través del entrenamiento que fomente la parte humana y la sensibilidad, empatía, y las relacionesinterpersonales; manejo el estrés, motivación, creatividad, que proporcionen las herramientas

Autor: Carlos Mora Vanegas - 12 de Junio de 2006

La Magia Ritual: El conjuro (2 capítulos)   (3)

Un conjuro es una invocación que se hace bajo la emanación lumínica de un Ser Superior para que un inferior cumpla el mandato.

Cap 2 ¿Para que se usan los conjuros?   a trabajar con 3 clases de conjuros concretamente: amor, dinero y curación. El amor se corresponde a cualquier trabajo que esté relacionado con las relacionesinterpersonales, los lazos o la familia. El dinero comprende la prosperidad, el trabajo, el avance en la carrera y el éxito en proyectos. La curación

Autor: Esquina Mágica - 27 de Noviembre de 2006

El Síndrome de Anát (2 capítulos)   (0)

Respetando el estilo que caracteriza mis artículos, observarán en los párrafos siguientes que hablo del autor del Síndrome de Anát en tercera persona, aún cuando es de mi autoría, como lo son también el Síndromes de Cronos y el Síndrome de Ganímedes, así como otros trabajos similares que próximamente publicaré.

Cap 1 Ganar prestigio con ideas ajenas   interpersonales.------**La motivación:** Genera apatía y desinterés, desestima la iniciativa individual y produce resentimientos con la persona o personas que se adjudicaron la iniciativa, lo cual afecta el desempeño del empleado y su identificación con la empresa.------**El ejercicio laboral: **Ante

Autor: Dr. Félix Socorro - 19 de Abril de 2006

El Outplacement (2 capítulos)   (5)

Los programas de Outplacement (OPC), reúnen una serie de estrategias de apoyo, orientación psicológica y técnica, para aquellas personas sujetas a una desvinculación laboral.

Cap 1 Un adiós con menos dolor   para mantenerse en el empleo, enfatizando la necesidad de mantener un marketing personal, que favorezca un comportamiento asertivo y relacionesinterpersonales favorables a todo nivel, proyectando confianza, lealtad y compromiso dentro de su equipo de trabajo y frente a sus superiores.  En cuarto

Autor: Edgar Eslava Arnao - 22 de Julio de 2006

El cuerpo estético y controlado (4 capítulos)   (0)

Este artículo intenta indagar en las condiciones del cuerpo en los tiempos que corren.

Cap 3 El cuerpo estéticamente bello y trabajado   , de conocimiento de uno mismo. A pesar de que esto implica cierto contacto con los demás, siempre prevalece la mesura y el control en las relacionesinterpersonales: “La elaboración de la intimidad reemplazó la búsqueda de la convivencia...” (Le Breton) .             Este hombre moderno o posmoderno Cap 2 El cuerpo en la gran ciudad no es el cuerpo de las pequeñas ciudades   que hace surgir la idea de comunidad, de una especie de fraternidad. Es que la gran ciudad se caracteriza por la independencia de las personalidades. Mientras que el poblador de las pequeñas ciudades se basa en el sentimiento que emana de relaciones conformes a la sensibilidad, el urbanita Cap 1 El cuerpo disciplinado, la vida administrada   satisfacer nuestras necesidades instintuales de forma esporádica e insólita, por ejemplo en nuestros sueños. La conciencia moral domina, el poder logra imponernos una fuerte autocoacción que lucha contra nuestro propio cuerpo. El que está sometido reproduce esas mismas relaciones de poder

Publicado por: Pablo Schleifer - 10 de Noviembre de 2006

Inteligencia emocional y desarrollo endógeno (4 capítulos)   (1)

El desarrollo de las naciones no es solo un proceso económico. Desarrollo no es sinónimo de productividad medida en el Producto Territorial Bruto (PTB).

Cap 2 Desarrollo   , cualquier plan económico para desarrollar un Paìs está destinado al fracaso. Aquí, entra la dimensión social de la Inteligencia Emocional, cuya búsqueda es el sentido de la empatìa, “colocarse en el lugar de los demás” (Ryback, 1998), y la forma de manejar las relacionesinterpersonales, atributos

Autor: Estrella R. Orozco Castro - 28 de Julio de 2006