Artículos de retribucion trabajo

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La retribución por objetivos, motivación y compromiso (2 capítulos)   (7)

Érase una vez un mundo en el que las empresas premiaban al último eslabón de la cadena empresarial: la venta, estableciendo unas retribuciones que reconocían el intercambio.

Cap 2 ¿El éxito es cosa de todos?....Pues hay que demostrarlo   de que todos los miembros de  una organización son artífices de su éxito es totalmente cierta.Esta es una de las razones por las que las empresas modernas establecen sistemas de retribución por objetivos para todos sus empleados. Premiar únicamente la venta final es un craso error que las empresas Cap 1 Un cuento   no encontraban respuestas. No habían cambiado su forma de trabajar, seguían siendo los mismos y su trabajo estaba orientado a la consecución de resultados,como siempre. ¿Dónde estaba el error?Sencillamente en que seguían en esa posición un tanto egocéntrica que les llevaba a pensar que eran

Publicado por: Helena López-casares Pertusa - 20 de Enero de 2006

El antropólogo deflorado (7 capítulos)   (0)

Identidad, Diferencia, Sexo, Muerte y Fertilidad en una visión contemporánea del parentesco, de los ritos de paso y del trabajo de campo. Reflexión acerca de El antropólogo inocente de Nigel Barley.

Cap 2 El antropólogo deflorado (II)   , a nuestro parecer, bien expuesto el “cómo es estar allí”.Otra ventaja que presenta el libro es acerca de su destino como producto intelectual. A veces un estudiante de antropología se pregunta acerca del alcance de los estudios antropológicos a la comunidad y su retribución; hasta qué punto Cap 1 El antropólogo deflorado (I)   "" En el texto de Nigel Barley, donde se celebra la pérdida de inocencia en el investigador, en primer lugar podemos ver reflejado con claridad una de las temáticas que ha producido más discusiones dentro del desarrollo de la antropología: la realización del trabajo de campo. Es una postura Cap 4 El antropólogo deflorado (IV)   con su trabajo, con la fertilidad, el nacimiento, la muerte, la reencarnación y, evidentemente, el ciclo agrario del mijo. Explica de tal modo su relación con el mundo, que incluso explica su relación con el lenguaje y los objetos a los que hace referencia. Dejemos a Barley continuar donde lo habíamos dejado

Autor: Daniel Alberto Alegrett Salazar, Daniel Rodríguez Galán, Gabriel Ernesto José Torrealba - 08 de Mayo de 2006

Diferencias entre Copiar, robar, mandar (4 capítulos)   (0)

Un estupendo artículo de reflexión que versa sobre la propiedad intelectual y como está siendo dañada por las leyes del copyright.

Cap 1 Copiar, robar, mandar.   de dientes y vivir en comunas. ------En cualquier caso, lo importante aquí es advertir que las distintas nociones de autor no están asociadas unívocamente a una forma de retribución o de difusión determinada: tal vez el único incentivo del autor sea económico, pero de ahí no se deduce quién tiene Cap 2 Los límites del derecho de autor   el mascarón de proa de la propiedad intelectual, el elemento del que se hace depender la retribución del autor y del difusor.10 ------El resultado de todos estos procesos complejos e interrelacionados es un sistema legal internacional de propiedad intelectual más o menos coherente (a menudo menos Cap 3 Oligopolio y oligarquía   //Me parece llamativo lo a menudo que las defensas de un régimen de propiedad intelectual más respetuoso con el ámbito público se limitan a tratar formas artísticas y culturales de vanguardia. Es cierto que en los últimos años algunos artistas se han enfrentado a limitaciones en su trabajo a causa

Autor: César Rendueles - 09 de Marzo de 2006

Alternativas para la Agricultura Ecológica (7 capítulos)   (1)

La alimentación es un aspecto clave en la vida de cualquier ser vivo. Todos necesitamos alimentos para poder vivir. Cada especie busca diferentes estratégias para abastecerse en alimentos. Dependiendo de dónde se sitúe geográficamente, de las características locales, de la competencia por conseguir los alimentos disponibles, del conocimiento, esto será más o menos difícil.

Cap 5 Otras opciones para consumir productos frescos y sanos   , etc), comprometerse a cierto número de vales de comida, o bien el grupo que cocina se organiza y propone la comida bajo la formula elegida por la comunidad. El grupo organizador puede hacerlo a cambio de una retribución, o como trabajo voluntario para la comunidad (los fondos que se recaudan Cap 4 Sistemas de pedido estandar   , comunicación y educación. Generalmente los pagos se realizan para todo el año o temporada y se pueden realizar tanto en dinero como a cambio de trabajo. Este tipo de acuerdo le suele otorgar al consumidor mayor voz y voto en la planificación y en el tipo de producto que recibe. El productor tiene Cap 6 Otras sugerencias   . Campos de trabajo: un grupo de personas se reune durante un periodo que va de 1 a 3 semanas, trabajan, descubren un nuevo lugar, se divierten y conviven. Ayudan a un proyecto concreto, al tiempo que conviven y descubren otra realidad. Wwoof: sistema de voluntariado, pagas un seguro anual y te dan

Autor: Charly - 07 de Septiembre de 2006

Proyecciones ideológicas del discurso religioso y el mercantil en la narrativa de Juan Rulfo (3 capítulos)   (0)

En este trabajo sobre la narrativa del mexicano Juan Rulfo (1917-1986), tomo como segmento básico de análisis el cuento "Es que somos muy pobres", de la colección El llano en llamas1 (1953), pero en la medida en que la indagación lo requiera, me apoyaré en otros relatos y en la novela Pedro Páramo (1955).

Cap 1 La narrativa del mexicano Juan Rulfo (I)   de los latifundistas, cercana a una concepción feudo-colonial religiosa que explica la pobreza o riqueza como retribución -premio o castigo- a la conducta observada por los seres humanos. Desde la colonia hasta 1910, año en que estalla la revolución agrarista, esta ideología ha sido difundida por el aparato Cap 2 La narrativa del mexicano Juan Rulfo (II)   de Tacha "con muchos trabajos había conseguido a la Serpentina", acto que si bien comporta un legítimo valor humano (el trabajo), es desvirtuado o escamoteado, sin embargo, por la finalidad que se le da a la vaca al ser el elemento determinante, según la ideología comercial paterna, en la consecución

Autor: Guillermo Tedio - 16 de Septiembre de 2006

La función empresarial de los RRHH (4 capítulos)   (2)

La importancia del directivo de recursos humano hoy en día es cada vez mayor, de ahí la necesidad que se plantea de que sean éstas, personas, cada vez más capacitadas dentro de la empresa tanto conceptual, técnica como comunicativamente, esta importancia se ve amplificada con la ORIENTACIÓN AL MERCADO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Cap 3 Función de operaciones   la planificación del personal. Sería programas dirigidos a potenciar las habilidades y capacidades de las personas técnicas   y/o operativas según convenga.    Retribución.: Valoración pertinente del puesto de trabajo, para llevar y valorar la remuneración más justa acorde Cap 4 Bibliografía   "" Ramón Valle Cabrera, La gestión de los recursos humanos preparando profesionales para el siglo XXI S. Robbins COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL C. Guillén, R. Guil, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PARA RELACIONES LABORALES J.M. Guerra, APUNTES DE   PSICOLOGIA DEL TRABAJO Cap 2 Función organizativa   de las tareas, la asignación de los puestos de trabajo y el control de los efectos ambientales. Dirección.:   Puesta en práctica de los métodos más adecuados para obtener la eficacia de las personas en su puesto de trabajo. Incluye la activación del grupo o grupos de trabajo

Autor: Manuel Ricardo Blázquez Rueda - 04 de Agosto de 2006

Repensar los derechos de autor. Defensa de la lectura socializada frente a los nuevos peajes de la cultura (2 capítulos)   (0)

¿Repensar los derechos de autor? sí, pero ¿en vistas de qué proyecto social y cultural?: defender la lectura socializada frente a los nuevos peajes de la cultura. Este artículo apareció publicado originalmente en marzo de 2003, en el número 55 de la revista Archipiélago, cuya carpeta principal se dedicó a la propiedad intelectual y la libre circulación de ideas.

Cap 1 Repensar los derechos de autor. Defensa de la lectura socializada   a componer y a escribir libros útiles», decía el Estatuto) y los de los autores. Estos últimos disponen del monopolio de explotación de sus obras, que no pueden ser editadas o representadas sin su consentimiento. Consentimiento que, en general, se concede a cambio de una retribución, aunque éste

Autor: Hervé Le Crosnier - 20 de Diciembre de 2005

Optimización del Recurso Humano (2 capítulos)   (2)

“Los equipos hacen buena una organización, las personas la hacen grande”-James Harrington

Cap 2 Cómo hacer productivo el Recurso Humano   que se debe dar al empleado por hacer las cosas de manera excelente (no bien) y por la Contribución (C) o retribución económica adecuada a los resultados obtenidos. Se debe observar que nunca se le pagará lo suficiente a un trabajador excelente, pero cualquier peso que se le pague a quien no sirve Cap 1 ¿Por qué falla el personal?   gerencial dentro de su serio compromiso de generación de riqueza: garantizar al personal un desarrollo. Partimos de dos verdades reconocidas y aceptadas: a) el hombre quiere trabajar, ya sea por necesidad o por amor al trabajo y porque encuentra en él un medio inequívoco de desarrollo y progreso, y b

Autor: Jairo Alejandro Bonilla Camacho - 05 de Agosto de 2006

Gestión por Competencia Laboral (3 capítulos)   (4)

En este escrito, nos adentramos en el alcance. Relevancia, importancia y repercusiones que genera la gestión por competencia laboral.

Cap 3 Bibliografía sugerida   2000. Editorial CISS.S.A.    Artículo: Retribución  y Competencias: ¿Cómo garantizar su éxito? ·         Cuesta Santos, Armando. Gestión por Competencias. Facultad de Ingeniería Industrial. Universidad Tecnológica de la Habana. (ISPJAE). 2000. . ·         Rodrigo Cap 2 ¿Qué se entiende por Competencia laboral?   "" Al respecto se pueden señalar las siguientes definiciones:    De acuerdo a Ducci :   La competencia laboral es la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene, no sólo a través

Autor: Carlos Mora Vanegas - 25 de Julio de 2006

Utopía de una ciudad e Dios en el Nuevo Mundo (3 capítulos)   (1)

La transmisión de las ideas acerca del Nuevo Mundo a través de la literatura, generó entre los europeos de los siglos XVI y XVII la noción de tierras ricas en recursos naturales, habitadas por sociedades que si bien evolucionadas, se conformaban por individuos de costumbres perversas.

Cap 2 La labor de los misioneros   correspondía la propiedad plena y tenían derecho a parte de los frutos de la tierra, ya que otra porción, correspondía al trabajador como producto de su trabajo.  Es decir, había una retribución directa respecto de los frutos, aunque no se generaba ninguno derecho sobre la tierra trabajada Cap 1 Introducción a la Concepción europea del Nuevo Mundo   de Francisco López de Gómara, biógrafo de Hernán Cortés. González de Oviedo en su Historia Natural asentó: "esta gente de su natural es ociosa e viciosa, e de poco trabajo, e melancólica e cobardes, viles e mal inclinados e de poca memoria e de ninguna constancia [...] Así como tienen el casco grueso

Autor: Daniel Marti Capitanachi - 08 de Junio de 2006