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Artículo de Sergio Alejandro Martínez De La Cruz - 12 de Junio de 2006
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| El llevar a cabo la administración de una pequeña empresa desde sus inicios, es una tarea sumamente agotadora e importante para su buen funcionamiento y su desarrollo, estas tareas serán los cimientos de una posible... |
| Cap 2 |
Importancia de la información para las empresas
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Para cualquier empresa, con ello puede lograr un alto nivel competitivo dentro del mercado y obtener mayores niveles de capacidad de desarrollo. El manejo de información nos permite identificar cuales son nuestras fortalezas con las que contamos y cuales son nuestras debilidades y sectores |
| Cap 3 |
Sistemas de información
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" Primeramente tendremos que identificar que es un sistema de información, un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre si con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. Tomando en cuenta que ya sabemos que la información es de suma |
| Cap 4 |
Conclusión
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La información requiere de atención y cuidados, y que mejor cuidado que el manejarla por medio de un sistema de información que nos permita comprender y analizar todos los datos y reportes generados por las actividades llevadas a cabo para el funcionamiento de la organización. Esto sin duda marcara un pauta |
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Artículo de Raúl Abad - 21 de Junio de 2006
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| El reconocimiento como herramienta estratégica trae consigo fuertes cambios positivos dentro de una organización. |
| Cap 2 |
Potencial desconocido
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O colaboradores de manera frecuente y son sinceros en sus elogios hacia ellos. Realizan presentaciones profesionales preocupándose de que se realice correctamente y sin fallos. El efecto en sus empleados es sorprendente y... Muy rentable. Para destacar y triunfar en nuestro competitivo |
| Cap 4 |
¿Qué ocurre en la cultura hispana?
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Las políticas de reconocimiento tanto formales como informales son práctica habitual en empresas norteamericanas y inglesas, son muy pocas las organizaciones españolas que tienen un sistema formal para gestionar este tipo de acciones. En las empresas españolas, aunque no se gestionan, se hacen |
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Artículo de Tania Martínez Núñez - 26 de Julio de 2006
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| A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de... |
| Cap 2 |
Introducción
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Luego con consecuencias más drásticas. En la misma medida en que el mercado de trabajo en los países capitalistas se ha hecho más competitivo , y la competitividad entre las empresas más agresiva, las competencias laborales o profesionales se convierten en uno de los elementos principales |
| Cap 3 |
Desarrollo
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Y las capacidades para colaborar en su entorno y en la organización, para lo cual son necesarias las competencias sociales”.
En el sistema inglés, más que encontrar una definición de competencia laboral, el concepto se encuentra latente en la estructura del sistema normalizado. La Competencia |
| Cap 4 |
Perspectivas
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· El sistema de Evaluación del Desempeño está desalineado con el sistema de Competencias Laborales. · Las Competencias Laborales son concebidas funcionalmente
· En ambas, la definición de Competencias es genérica, pero esto no está acompañado |
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Artículo de Alejandro Jáuregui Gómez - 06 de Junio de 2006
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| América Latina históricamente ha mantenido situaciones muy desfavorables en términos de pobreza, indicadores de crecimiento, educación y por lo tanto ingresos en las poblaciones. |
| Cap 1 |
Políticas económicas en América Latina
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Profundizado el problema, no tanto por las políticas en sí, sino por la incapacidad de las sociedades latinoamericanas a adaptarse a un mundo cambiante, competitivo y globalizado. Nos encontramos en un sistema capitalista abierto y global, lo que nos impide (so pena del aislamiento) pensar en cerrar |
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Artículo de José M. Martínez - 22 de Julio de 2006
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| El aprendizaje es una de las principales condiciones para que una empresa pueda sobrevivir. La combinación de un mundo exterior que cambia rápidamente con una considerable movilidad interna hace que el aprendizaje se haya convertido... |
| Cap 1 |
El valor del aprendizaje
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Con el que se puedan proyectar estrategias de éxito seguro. Los requisitos estratégicos de cualquier negocio están determinados por el ambiente competitivo y por la posibilidad de que éste varíe con el tiempo. El primero , es la magnitud de la ventaja que se puede |
| Cap 3 |
Estrategia y Aprendizaje
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" En un sector de rápido cambio, aprendizaje y estrategia están tan estrechamente ligados que casi son sinónimos. No se puede fijar una estrategia eficaz si la alta dirección no conoce exactamente cuáles son los cambios que se están produciendo en el sistema competitivo y sus consecuencias |
| Cap 6 |
Estrategia en la gestión con los Clientes
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Es el rey" y quiere que se le trate como tal. Es en este contexto, muy competitivo y de relaciones multicanal, donde CRM puede aportar más valor, permitiendo que cada interacción con el cliente sea una oportunidad de satisfacer sus necesidades y exceder sus expectativas |
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Artículo de - 29 de Septiembre de 2006
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| Es educacion adistancia |
| Cap 2 |
Tele-educación
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Productivo altamente competitivo , resultado de la globalización de la economía. Para nuestros países en América Latina las posibilidades de un creciente y correcto desarrollo de la Educación a Distancia podrían significar un importantísimo aporte, fomentando la igualdad de oportunidades educativas |
| Cap 2 |
Tele-educación
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A la capacitación a nivel informal, ya sea para la actualización o para la preparación y la reconversión de los trabajadores, obreros o administrativos, estos se canalizan según las necesidades propias de los sectores empresariales que deben enfrentar el mundo del trabajo productivo altamente competitivo |
| Cap 4 |
La educación a distancia en la Universidad.
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Tiempo de que la educación a distancia tuviera su aula magna. ¿Qué es? TeleCampus es un sistema interactivo de educación a distancia en tiempo real, que permite la comunicación de video, audio y datos desde un punto central hacia otros destinos, y la transmisión de audio |
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Artículo de Luis Felipe Flores Tirado - 19 de Abril de 2006
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| En estos tiempos, las necesidades de las empresas son definidas por el entorno global en que coexisten, este ambiente es muy competitivo ; es indudable que el gran número de empresas existentes... |
| Cap 1 |
Los sistemas de información como apoyo en la toma de decisiones
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En estos tiempos, las necesidades de las empresas son definidas por el entorno global en que coexisten, este ambiente es muy competitivo ; es indudable que el gran número de empresas existentes en todos los países y la gran competitividad existente entres ellas; ya sea por materias primas |
| Cap 2 |
Sistemas de Información para Ejecutivos
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A información crítica del negocio. El sistema debe contar con capacidad de manejar información que proviene de los Sistemas Transaccionales de la empresa y/o de fuentes externas de información. Esta información externa puede provenir de bases de datos externas, periódicos y cartas electrónicas de la industria |
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Artículo de Carlos Mora Vanegas - 25 de Julio de 2006
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| En este escrito, nos adentramos en el alcance. Relevancia, importancia y repercusiones que genera la gestión por competencia laboral. |
| Cap 2 |
¿Qué se entiende por Competencia laboral?
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, los planteles de formación profesional deben partir de un diagnóstico actualizado del perfil competitivo y de productividad de las empresas de la región que atiende, e incorporar los resultados de dicho diagnóstico como competencia genérica en el currículo: que el alumno sea capaz de identificar e interpretar |
| Cap 1 |
El valor de la competencia laboral
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Se ha escrito, comentado, que para competir dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo , de transformaciones profundas, aceleradas y dinámicas se exige un cambio radical en las creencias, costumbres y valores de la empresa, donde las personas deben asumir roles diferentes y adoptar |
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Artículo de Javier Vásquez Aguilar - 20 de Junio de 2006
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| En la actualidad la información que fluye en las empresas es tan vital como la sangre en el cuerpo humano. Diversos canales de información nutren cotidianamente en el quehacer empresarial brindándole información esencial para el... |
| Cap 1 |
Nuevas tendencias de comunicación externa en las empresas
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y competitivo donde las fronteras se quebraron y las empresas luchan por cubrir cada segmento de los continentes y quienes no apliquen la creatividad en llegar y fidelizar a sus clientes no subsistirá para avizorar los cambios que se aproximan |
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Artículo de Andrés Fernando Ruiz F - 11 de Junio de 2006
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| Las empresas innovadoras son las que han introducido innovaciones de producto y/o de proceso en los últimos tres años. |
| Cap 2 |
Empresas innovadoras
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Utilizadas en este tipo de empresas pueden ser adecuadas a repentinos cambios en los mecanismos de producción, así como las habilidades de sus operarios. 3. Ante cambios en las condiciones de la competencia y de la competitividad, así como del ambiente competitivo , puede modificarse también |
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