Artículos de sistemas sociales

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Desarrollo de la Inteligencia Emocional: herramientas y sistemas (5 capítulos)   (3)

La Inteligencia Emocional es la capacidad de comprender las emociones y conducirlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento, para producir mejores resultados.

Cap 1 La Inteligencia Emocional: qué es y qué comprende   para relacionarse, mantener amistades y solucionar problemas sociales.   Ambas partes de las que está formada la I.E. incluyen una serie de competencias. Las pertenecientes a la Inteligencia Interpersonal, vienen siendo objeto de formación de directivos desde hace años, en cambio Cap 4 Herramientas para el autoconocimiento   de sus propios procesos.   Lo que diferencia estos sistemas de los tradicionales es que la persona debe de aprender a sentir sus comportamientos porque para efectuar cambios transcendentales dentro de uno mismo, no puede hacerse eliminando aquellos comportamientos mediante la disciplina

Autor: María Julieta Balart - 31 de Julio de 2006

Evolución de los sistemas industriales de calidad (8 capítulos)   (7)

Fue, a partir del decenio de los años 70, que el concepto de calidad resultó objeto de un renovado tratamiento en los marcos del comercio y la industria mundial.

Cap 1 Los sistemas de calidad   sociales que constituyen su misión.Administrar estratégicamente implica la creación de una visión de futuro o imagen objetivo, la identificación de problemas u obstáculos para alcanzar dicha imagen objetivo, el establecimiento de distintas alternativas de solución para los problemas identificados Cap 6 Conclusiones sobre sistemas de calidad   ~- La sucesiva transformación de los sistemas de calidad convirtió esta acción inspectora de carácter fiscalizador en un enfoque o filosofía de trabajo que abarca a toda empresa, en la que las funciones administrativas adquieren un valor preponderante.~- Los sistemas de calidad constituyen Cap 2 Componentes esenciales de los sistemas de calidad   para el cumplimiento de los objetivos, cuyo resultado final es el desarrollo de un proceso capaz de cumplir los requisitos de calidad bajo condiciones de operación rutinarias.4=== COMPONENTES ESENCIALES DE LOS SISTEMAS DE CALIDAD ====== Control de la calidad ===El propósito de los procedimientos

Autor: ACIMED - 04 de Enero de 2006

La importancia de las habilidades sociales (1 capítulos)   (1)

La empatía es la capacidad de percibir el mundo interior emocional y vivencial de otras personas, por lo tanto, es la raíz de la interacción eficaz con otras personas.

Cap 1 La competencia social   como el aprendizaje son sociales . Las organizaciones y empresas son ‘redes de participación’. Para lograr un desempeño efectivo en los trabajadores del conocimiento (de cualquier trabajador, en realidad), la clave está en inyectar entusiasmo y compromiso , dos cualidades que las organizaciones pueden

Autor: Abel Cortese - 28 de Julio de 2006

El proceso de desarrollo, el Estado y las transformaciones de las políticas sociales ante la globalización (13 capítulos)   (8)

La ausencia de un proyecto de desarrollo claro y consecuente en las políticas públicas contemporáneas se trata de compensar con una administración de la crisis, lo cual, si se piensa al desarrollo como un problema teórico y práctico, demuestra serias deficiencias en el pensar de los actores estatales, y más aún, en el pensamiento social y económico.

Cap 3 Antecedentes de las políticas sociales en México   **Las concepciones del Estado sobre las políticas sociales antes y después del proceso "revolucionario"**Durante el periodo de dominación por parte de la Corona española, resultaba importante la asistencia y la labor de beneficencia brindadas por la iglesia católica, situación que es desvirtuada Cap 10 Analisis sobre las políticas sociales abordadas   para valorar no sólo enriquece nuestra vida y la libera de restricciones, sino que también nos permite ser individuos sociales más plenos, que ejercen su propia voluntad e interactúan con -e influyen en- el mundo en el que viven ".Para este mismo autor, la libertad se concibe como las capacidades Cap 4 Antecedentes de las políticas sociales en México /2   movilización de la población y mayores demandas sociales, políticas y económicas ante el Estado), lo cual sólo será detenido por regímenes autoritarios como en el caso de América Latina, que reprimieron a aquellos grupos sociales cargados de demandas, o como en el caso de México donde predominó una cooptación

Autor: Isaac Enríquez Pérez - 14 de Septiembre de 2005

El futuro del libro (7 capítulos)   (1)

La aparición de las ediciones electrónicas de textos y su constante aumento, potenciado por los sistemas multimedia y las redes de comunicación, está suscitando debates sobre la cuestión que podemos denominar "el futuro del libro".

Cap 3 Características que han de satisfacer los soportes   capaz de salir de situaciones sociales en las que era un elemento de acceso restringido, sujeto a sistemas de exclusiones y prohibiciones, cuya circulación podía ser controlada, hasta pasar a convertirse en un elemento de circulación general. Como soporte, tenía las cualidades necesarias Cap 7 Notas   una sociología del hecho literario , Madrid, Edicusa (Ed. Cuadernos para el diálogo), 1974, pp.275-276. [Volver al texto] Joaquín Mª Aguirre Romero, Sistemas de gestión y producción editoriales en línea y sus aplicaciones en el ámbito universitario, en Actas del II Congreso Nacional de Usuarios Cap 5 Características de la información y de los soportes digitales   referimos exclusivamente a las escrituras alfabéticas y no a otros sistemas de escritura, como los ideográficos, jeroglificos, etc.), el sistema digital permite reducir a un lenguaje común elementos de muy diferente naturaleza: palabra, sonido, imagen estática y en movimiento. Hasta ahora, estos tipos

Autor: Joaquín Mª Aguirre Romero - 21 de Agosto de 2006

Reingeniería de segunda generación (6 capítulos)   (2)

Los encargados de compras de las empresas han tomado la delantera en la negociación de las ventas. Desde hace algunos años los compradores saben mucho más sobre ventas que antes. Sus sistemas de información les dicen mucho más de lo que contienen los informes mensuales utilizados por los vendedores.

Cap 5 Conclusiones   implementarse las reingenierías adaptándolas a las circunstancias particulares de cada empresa en cuanto a su cultura, comportamientos organizativos y entornos económicos –sociales– culturales y políticos.Los objetivos a lograr no se han visto reducidos en cuanto a cambios radicales a alcanzar, pero Cap 1 Reinventando las ventas   Los encargados de compras de las empresas han tomado la delantera en la negociación de las ventas. Desde hace algunos años los compradores saben mucho más sobre ventas que antes. Sus sistemas de información les dicen mucho más de lo que contienen los informes mensuales utilizados por los vendedores

Autor: Dr. Mauricio Lefcovich - 10 de Abril de 2006

Cargos u ocupaciones y puestos de trabajo (6 capítulos)   (4)

En el presente trabajo se expresan las definiciones y consideraciones acerca de las ocupaciones y cargos y los puestos de trabajo poniéndose de manifiesto que no deben ser usados como sinónimos ya que conceptualmente es erróneo y causa no pocas confusiones.

Cap 6 Bibliografía   de Cuba (ley 49/84). ·       Cuesta, A. (1990): Organización del   Trabajo y Psicología Social,   Ed.   Ciencias Sociales, La Habana 181 pp. ·       Cuesta ;A (1990) Organización del   Trabajo y Psicología Social,   Ed. Ciencias Sociales, La Habana Cap 5 Salario   . En la actualidad cubana los ingresos en moneda nacional que reciben los trabajadores por la aplicación de sistemas de pago   y de estimulación por los resultados, se consideran   salario a todos los efectos legales.   Sin pretender profundizar más se trata de entregar una cantidad

Autor: Luís F. Álvarez López - 07 de Agosto de 2006

Problemas Ecológicos Resueltos a Través de Análisis de Redes. Problemas de Flujo Máximo (6 capítulos)   (3)

Apoyado en el análisis de redes como una técnica de modelación matemática se muestra una forma que no por ser muy simple deja de ser sumamente útil para resolver problemas ecológicos de flujo máximo como el que se expone. Se hace uso de un ejemplo hipotético que nos llevará a conocer el uso de la técnica de una forma muy fácil y compresible. Se debe decir que esta ha sido aplicada en problemas prácticos con exelentes resultados.

Cap 3 Discusión   las componentes de los sistemas que se usa en casi todas las áreas científicas, sociales y económicas. Ahora podemos contar con una herramienta más que sin duda nos serán de gran utilidad en nuestra vida profesional

Autor: Roberto Pinto O´Reilly - 17 de Julio de 2005

Competencias laborales y evaluación del desempeño (5 capítulos)   (2)

A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de Competencias Laborales y de Evaluación del Desempeño.

Cap 4 Perspectivas   ?   -          El desarrollo de competencias genéricas o claves en las que se integren las competencias técnicas con las sociales. Si las competencias no identifican las exigencias del trabajo en equipo, de desarrollar el pensamiento crítico, de solución de problemas con carácter sistémico, de habilidades Cap 3 Desarrollo   y las capacidades para colaborar en su entorno y en la organización, para lo cual son necesarias las competencias sociales”.    En el sistema inglés, más que encontrar una definición de competencia laboral, el concepto se encuentra latente en la estructura del sistema normalizado. La Competencia Cap 5 Bibliografía   "" Alhama Belamaric, R; Alonso Arrastía, Francisco y Martínez Núñez, Tania. Nuevas Formas Organizativas. 2004    Maynard,B.H. y Mehrtens,E.S.: La cuarta ola. 1993.    Mertens, L.: Competencias laborales: sistemas, surgimiento y modelos. Cinterfor, OIT, Montevideo, 1997

Autor: Tania Martínez Núñez - 26 de Julio de 2006

El profesional en información y documentación y su nuevo rol (5 capítulos)   (2)

Partiendo de la idea de que un cambio en la mentalidad mundial incide directamente en el desarrollo de nuevos focos de atención para algunas profesiones, el profesional de Información y Documentación esta llamado a ser el gestor de liderazgo.

Cap 1 El profesional de la información y su papel en la Sociedad del Conoc   de la sociedad de la información, creando una cultura de individuos con capacidad de trabajar con información, para su desarrollo personal y profesional.”  Varias personas inquietas por la definición de las nuevas responsabilidades sociales del tradicional bibliotecario o Archivista ahora conocido Cap 2 Incidencia de las herramientas tecnológicas sobre las unidades de   con la aparición de las mismas y en especial las   referidas a la producción, control, acceso, recuperación, conservación y diseminación de información. Ahora bien, para el caso de estamentos sociales   que tradicional mente se han encargado de ser los custodios administradores y difusores de la información

Autor: Ennio Prada Madrid - 11 de Agosto de 2006