|
Artículo de Concepción Carmen Cascajosa Virino - 20 de Octubre de 2006
|
| A pesar de ser una de las películas más originales de la década de los noventa, Freeway (1996) es igualmente una de las más desconocidas [1]. Originalmente un proyecto para el canal por cable norteamericano... |
| Cap 4 |
El psicópata y la ciudad: Sexo y muerte en Los Ángeles
|
| |
Y bienestar con integridad moral. También supone la superación de la dicotomía imposible entre las políticas de ley y orden sin posibilidad de redención de las posiciones conservadoras y los tratamientos paternalistas de las progresistas. El asesino en serie no mata porque sea pobre, pertenezca |
| Cap 5 |
Caperucita se desmadra: Clase, religión y feminismo en Freeway
|
| |
Sofisticada. En una adaptación convencional de un cuento de hadas ella podría encarnar fácilmente a la princesa, tanto por su elitismo como por su sumisión, de igual forma que Wolverton, un profesional joven y blanco, podría ser un príncipe. Cuando Mimi finalmente empuña un arma no la utiliza |
|
|
|
Artículo de Marina Míguez Palermo - 11 de Noviembre de 2006
|
| El artículo discute acerca de las variables principales de una Estrategia Didáctica desarrollada en la Universidad que inciden en el proceso de aprendizaje. |
| Cap 4 |
Conclusiones
|
| |
En que se reacciona frente a las dificultades y errores, los fracasos y abandonos. Se desprende además la necesidad de realizar análisis que capten la especificidad de los procesos educativos de nivel universitario y de avanzar en la superación de reduccionismos en la explicación de los problemas |
| Cap 1 |
El núcleo de una estrategia didactica universitaria
|
| |
El éxito profesional y personal. Las personas necesitan afecto, sentir que pertenecen a un grupo de referencia, tener conciencia y reconocimiento de la tarea bien realizada y el éxito, buscar y obtener logros. Las teorías y aportaciones mencionadas destacan, entre varios, algún componente |
|
|
|
Artículo de Félix Socorro - 06 de Julio de 2006
|
| Las 8 bienaventuranzas laborales no sólo señalan la competencia que ha de poseer el talento humano en el presente y en ese futuro inmediato que aguarda, sino que se atreven a establecer los beneficios que... |
| Cap 9 |
Dichosos los que rompen paradigmas, porque construiran un mañ
|
| |
Una regla. El mundo laboral en que se vive actualmente se irá sincronizando de manera perfecta con la vida social del ser humano, esta relación de equilibrio constante requerirá de personas capaces de observar los paradigmas como escalones evolutivos cuya superación generará un estado |
| Cap 2 |
Dichosos los que hablan mas de un idioma, porque ellos se conectarán
|
| |
" El mundo ha cambiado tanto en los últimos cincuenta años que resulta difícil resumir en unas líneas todo lo que ello significa. Esos cambios han producido una variación en el concepto del profesional que dista mucho del que dominó el pensamiento industrial en el pasado; hoy en día se ha |
| Cap 7 |
Dichosos los que aprenden de sus errores, porque seran llamados expe
|
| |
" Administrar los errores será una ventaja competitiva y comparativa para el profesional del nuevo milenio. Así como en la actualidad se documentan los éxitos, con mucha más razón y sentido se documentarán los errores, se estudiarán y se someterán a discusión para encontrar formas inteligentes |
|
|
|
Artículo de - 16 de Octubre de 2006
|
| Posibles definicón del coaching |
| Cap 1 |
El coaching
|
| |
, la tranquilidad y el bienestar psíquico y las altas relaciones sociales o interpersonales hacen parte de esta. Por otra parte, ayuda a la superación de las frustraciones, fundamenta la responsabilidad e incrementa la creatividad, a través de la confianza en si mismo, determina la asertividad |
|
|
|
Artículo de Gabriel A. Preci - 05 de Octubre de 2005
|
| Es común y habitual recibir en la vía pública volantes entregados en mano, los cuales muchas veces contienen una publicidad de los horarios de un instituto de artes marciales. Estos volantes han cumplido la mayor... |
| Cap 1 |
Las Artes Marciales y los Adolescentes
|
| |
, el auto control, el espíritu de superación , la camaradería y el criterio propio, por enunciar tan solo algunos. Basta apreciar las reuniones a la salida del horario de práctica del adolescente con sus compañeros, en las cuales brillan por su ausencia el alcohol, o sino también comprobar el espíritu |
|
|
|
Artículo de Luis A. Meneses R. - 25 de Julio de 2006
|
| La correcta y oportuna formación así como el entrenamiento del personal es garantía de un trabajo bien hecho. Sin embargo, el futuro de las empresas u organizaciones depende en gran medida de lograr actualizar los... |
| Cap 3 |
La motivación, el rendimiento y la estrategia integradora
|
| |
Y es soporte de importantes decisiones que inciden y afectan a todos los equipos de una empresa. El fin por ejemplo de la dictadura franquista supuso al tiempo la superación del modelo piramidal. Se ha entendido que la motivación depende de la capacidad de la cúpula directiva de hacer |
| Cap 1 |
El valor del capital humano
|
| |
Con respecto al trabajo y el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa. La información también actúa como elemento dinamizador e integrador, el profesional debe saber en todo momento el por qué de su trabajo, la trascendencia del producto o servicio que realiza y la orientación |
|
|
|
Artículo de Guadalupe Martínez de Berrío - 05 de Julio de 2006
|
| El Coaching en la actualidad se presenta como una verdadera y nueva metodología, que logra de forma sorprendente el mejoramiento del desarrollo y la ejecución empresarial del individuo, de una manera personal... |
| Cap 1 |
En busca del conocimiento
|
| |
Impide ver con claridad todas las oportunidades que tenemos de un cambio positivo en nuestra vida, permitiéndonos una real evolución y superación personal, aunque no veamos claramente el camino. Con un panorama como el anterior la labor del Coach tiene vital importancia , ya |
|
|
|
Artículo de José Manuel Vecino - 22 de Julio de 2006
|
| Los procesos de capacitación son recibidos en muchas ocasiones como una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje con el fin de, no sólo de mejorar la tarea y el desempeño para el cual hemos sido... |
| Cap 1 |
Los procesos de capacitación
|
| |
Que integra nuevos conocimientos y habilidades se vuelve multifacetico, capaz de desempeñarse con éxito en diversos puntos de la organización. La oportunidad está ahí, es preciso tomarla y descubrir que las empresas la conforman personas que han recorrido un camino de superación y de lucha |
|
|
|
Artículo de Héctor N. Fainstein - 02 de Agosto de 2006
|
| El trabajo en equipo se ha convertido en una de los conceptos más usados en diversos ámbitos. En el deporte, en actividades artísticas y en empresas se habla hoy del trabajo en equipo. |
| Cap 1 |
¿Qué se entiende por trabajo en equipo?
|
| |
-se como equipo, mantener constancia en esta preparación, fomentar con un programa sistemático y continuo una actitud dispuesta y creativa que facilite la elaboración y superaciòn de los altibajos de todo equipo. El desafío tecnológico nos lleva a configuraciones estructurales nuevas, estilos |
|
|
|
Artículo de Wanda E. Soto Vazquez - 05 de Julio de 2006
|
| Muchas personas que viven experiencias terribles y negativasde Mobbing o maltrato Sicologico se hacen la pregunta ¿Cómo podre salir del tunel oscuro y de terror en el que me encuentro hoy? No parece... |
| Cap 1 |
Mente, cuerpo y espíritu en la sanación del mobbing
|
| |
Y a los demás, tantas dichas que nos hemos negado, tantas oportunidades que hemos dejado pasar, que hemos preferido callar. Ahora es el tiempo de la superación , ahora voy a aprender como salir de todo eso que me hace sentir tan mal, deprimido @, humillado @, menospreciado @, encontraremos la Paz |
|
|
