Artículos de supervisor de mantenimiento

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La conservación de documentos en la Biblioteca Médica Nacional de Cuba (11 capítulos) Creative Commons

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Con el objetivo de desarrollar una guía para la preservación y conservación de los fondos de la Biblioteca Médica Nacional de Cuba, se establecen una serie de lineamientos para el tratamiento de las diferentes clases de colecciones y documentos. Se tratan los factores externos -temperatura, humedad, luz, polvo, agentes biológicos y otros-, cuya acción ejerce una mayor influencia negativa sobre la conservación de los fondos en una institución.

Cap 4	Localización de los instrumentos para la medición del clima
	mantener al día. ---Los materiales bibliográficos deberán marcarse de forma que indiquen que son propiedad de la biblioteca. Para mayor seguridad, los usuarios dejarán sus carteras, carpetas, en la recepción. La sala de lectura requiere de un personal supervisor, que se encargue de controlar
Cap 2	Términos y definiciones
	y sencillo. ---=== Política de colecciones y preservación --- ===La política de desarrollo de colecciones organiza y dirige los procesos de adquisición de materiales, administra su crecimiento y mantenimiento, señala la conveniencia del descarte; se basa en la misión institucional, define el alcance
Cap 3	Medio ambiente y almacenamiento
	capacitarse a un suplente para que cubra sus ausencias y vacaciones. Un buen programa de vigilancia incluye un plan escrito para recolectar información y dar mantenimiento a los instrumentos. Este debería identificar los espacios que deben observarse, los procedimientos a utilizar y las formas de registrar

Autor: Lic. Arelys Borrell Saburit, Téc. Ana E. Cueto González, Téc. Deyamira Castillo Navarrete, Téc. Yanetsis Mazorra Fernández - 30 de Diciembre de 2005

Historia de la United Fruit (8 capítulos) CopyLeft

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Mediante la fusión de los capitales de la Boston Fruit Co. y los de los hermanos Keith, el 10 de enero de l899, nace, o mal nace, la United Fruit Company. El banano, esa deliciosa fruta de nuestros países tropicales, es el eje de sus negocios. Es el oro verde, que llena sin cesar, el voraz estómago de esa boa constrictor.

Cap 7	¿Y qué sucede con las tierras de la United Fruit?
	May merece un poco de atención. Viene al Ecuador como supervisor de la International Basic Economic Corporation, compañía consultora de Nelson Rockefeller llamada por el presidente Plaza para planificar nuestra economía, o más francamente, para supeditarla a los intereses del imperialismo yanqui

Autor: Oswaldo Albornoz Peralta - 13 de Septiembre de 2005

El teletrabajo en Argentina (6 capítulos) Creative Commons

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Aspectos Jurídicos del teletrabajo en Argentina.

Cap 3	Recomendaciones entregadas en Diciembre
	, debe desarrollar competencias similares a las de un trabajador autónomo con respecto a la administración del tiempo de trabajo, la articulación del ocio y la vida familiar, el cumplimiento de sus tareas sin supervisión personal, conocimientos ante problemas tecnológicos, etc. El supervisor
Cap 1	ANTECEDENTES
	orientada a la creación y mantenimiento de puestos de trabajo, el MINISTERIO coopera en tal sentido, recepcionando las ventajas y desventajas en orden de buscar un consenso

Autor: Viviana Díaz - 04 de Octubre de 2005

Los 14 principios de Deming (2 capítulos) Creative Commons

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Muchos de los que trabajamos en los años 80 y 90 con los conceptos de la Calidad Total, observamos como hoy día siguen vigentes los principios gerenciales que el Dr. William E. Deming nos legó.

Cap 2	Los 14 Principios
	se degenera el conocimiento.7.- Instituir el liderazgo:"La tarea del supervisor no es decirle a la gente qué hacer, ni es castigarla, sino dirigirla. Dirigir consiste en ayudarle al personal a hacer un mejor trabajo y en aprender por métodos objetivos quién necesita ayuda individual

Autor: kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006

El Director de Personas en la Sociedad del Conocimiento (3 capítulos) CopyLeft

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Artículo que aborda los roles del director de personas para dirigir organizaciones en la sociedad del conocimiento.

Cap 1	Liderazgo Cuántico-Propulsivo
	, en el plan de ejecución], sino, solamente asegurarse obtener lo mejor de cada miembro de cada grupo.Mintzberg (1973) señala que el estilo se asemeja al del emprendedor que busca mejorar la empresa, diseñador de la adaptación al cambio, supervisor de información interna y externa. Motivador
Cap 2	El Director de Personas
	de ejecución], sino, solamente asegurarse obtener lo mejor de cada miembro de cada grupo.Mintzberg (1973) señala que el estilo se asemeja al del emprendedor que busca mejorar la empresa, diseñador de la adaptación al cambio, supervisor de información interna y externa. Motivador de los esfuerzos

Publicado por: Jorge Róger Méndez Benavides - 08 de Mayo de 2007