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Coaching, ¿moda o tendencia? (0 capítulos)   (0)

Las noticias sobre Coaching o entrenamiento personal estan apareciendo cada vez más en la prensa, en revistas especializadas en desarrollo empresarial, tambien en Internet. El Coaching es una poderosa técnica de apoyo y acompañamiento a los ejecutivos y empresarios, tanto de grandes como de medianas o pequeñas empresas. Incluso en los paquetes retributivos de los directivos y empleados con mas alto grado de responsabilidad empresarial, se va incluyendo la figura del "Coach" como un incentivo de apoyo. ¿Que es el Coaching? El coaching es un proceso de comunicación en el cual el Coach acompaña a su cliente en un proceso de cambio tendente a lograr unos objetivos. En el caso de las empresas los objetivos individuales deben apoyar los resultados esperados: mejorar la gestión y motivación de equipos, generar delegación eficaz, adecuada planificación y gestión del tiempo, comunicación eficaz, adaptación de nuevas responsabilidades, equilibrio profesional y personal para evitar el estres, fomentar los puntos fuertes de las personas y organizaciones, etc. Hay un extenso campo de actuación: las personas más motivadas y contentas colaboran mejor a que la empresa obtenga los resultados que busca. El Coaching es una metodología profesional y eficaz que ayuda a las personas a desarrollar sus capacidades de superación personales y profesionales, mediante la puesta en marcha de determinados habitos, procesos y estrategias. Mediante el Coaching se trata de conocerse a sí mismo, a fin de iniciar un cambio positivo en las áreas personales o laborales, tendentes a lograr un estado satisfactorio y de realización. La empresa es una suma de talentos que busca el desarrollo económico y en donde es posible -y deseable- la realización personal de muchas personas a través de la actividad empresarial. El Coach apareció hace más de 15 años como la persona profesional que entrenaba a los deportistas de élite. Las técnicas de entrenamiento personal utilizadas para sacar grandeza y superar limitaciones han sido utilizadas con éxito en las organizaciones empresariales. Mas que una moda, el Coaching es una tenencia cada vez más consolidada en busca de la excelencia personal y profesional. Las empresas ganan con ello, las personas tambien. Rosa Estañ Homs Coach Personal y Directiva - Formadora

Publicado por: Rosa Estañ Homs - 25 de Septiembre de 2007

La toma de decisiones en equipos de trabajo (5 capítulos)   (0)

En las iniciativas de formación de directivos, el trabajo en equipo y la participación en reuniones han venido siendo materias frecuentes; al abordarlas, hay tendencia a distinguir roles entre los miembros o participantes, y a desplegar procedimientos para la toma de decisiones.

Cap 1 ¿Decisiones por consenso o por consentimiento?   "" En las iniciativas de formación de directivos, el trabajo en equipo y la participación en reuniones han venido siendo materias frecuentes; al abordarlas, hay tendencia a distinguir roles entre los miembros o participantes, y a desplegar procedimientos para la toma de decisiones. Uno de estos Cap 2 Sobre roles   intuitiva. La verdad es que, aunque el propio Bill Gates advierte que uno ha de guiarse a veces por la intuición, existe ciertamente una tendencia generalizada a guiarse en las empresas por la razón y los datos disponibles —el racionalismo reduccionista (o el reduccionismo racionalista), podría quizá

Autor: José Enebral Fernández - 02 de Agosto de 2006

La poesía visual de Ángela Serna y de Julia Otxoa (5 capítulos)   (2)

Hablar de formas visuales en poesía es hablar de una tendencia experimental en la lírica de todos los tiempos en la que interactúan varios lenguajes artísticos y en la que confluyen múltiples construcciones de percepción y producción de lo “real-simbólico”.

Cap 1 Compromisos estéticos de la poesía visual (I)   visuales en poesía es hablar de una tendencia experimental en la lírica de todos los tiempos en la que interactúan varios lenguajes artísticos y en la que confluyen múltiples construcciones de percepción y producción de lo “real-simbólico”. Los poetas experimentales contemporáneos, conscientes

Autor: Laura López Fernández - 07 de Septiembre de 2006

Cuerpo místico / cuerpo erótico: Las buenas conciencias y la crítica a los valores católico-burgueses (6 capítulos)   (1)

Por su tendencia realista, opuesta al tono alucinante (lingüístico y temático) de Los días enmascarados y La región más transparente, la novela Las buenas conciencias1 (1959) sigue siendo un inesperado anacronismo en el conjunto de narrativas ficcionales de Carlos Fuentes, a pesar de la reiterada explicación de los motivos que llevaron al autor a imitar el estilo de Benito Pérez Galdós.

Cap 1 Analisis de Las buenas conciencias (I)   "" Por su tendencia realista, opuesta al tono alucinante (lingüístico y temático) de Los días enmascarados y La región más transparente, la novela Las buenas conciencias1 (1959) sigue siendo un inesperado anacronismo en el conjunto de narrativas ficcionales de Carlos Fuentes, a pesar Cap 5 Notas   , o por la tendencia, dentro de la tierna simpatía, hacia la caricatura.” Sopeña Ibáñez, F. (1970) p. 44. Lo mismo en Las buenas conciencias, como se podrá constatar en la continuidad de mi análisis. Hay que notar aún cómo, desde una perspectiva caricaturesca, Jaime refleja la misma religiosidad mística Cap 2 Analisis de Las buenas conciencias (II)   pasan a reflejarse en la estructura misma de Las buenas conciencias. Fuentes logra así conciliar, en la composición de la novela, las múltiples índoles narrativas ajenas que conforman el carácter de su protagonista, desde el humor y la tendencia caricatural de Dickens, hasta el ahondamiento psicológico

Autor: Maria Aparecida da Silva - 16 de Septiembre de 2006

La inteligencia emocional en la empresa (6 capítulos)   (5)

‘La inteligencia emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia’.

Cap 6 La naturaleza de la inteligencia emocional   , una persona no puede ser un vendedor eficaz si carece de firmeza y de una tendencia a la sociabilidad. Pero otra persona que carezca de la tendencia a concentrarse en los detalles y a la constancia en la tarea no brillará como químico Cap 3 El vasto y misterioso mundo de las emociones   que nos acerquemos o nos alejemos a una determinada persona o circunstancia. Por lo tanto, la emoción es una tendencia a actuar, y se activa con frecuencia por alguna de nuestras impresiones grabadas en el cerebro, o por medio de los pensamientos cognocitivos, lo que provoca un determinado estado

Autor: José Luís Hernández Cabrera - 28 de Julio de 2006

Creativos en la empresa (6 capítulos)   (0)

Parece que Jacob Getzels y Philip Jackson hicieron, en los años 60, un estudio comparativo entre niños con elevado cociente intelectual (CI) pero discreto resultado en un test de creatividad, y niños con elevada puntuación en el test de creatividad pero modesto CI.

Cap 4 Creatividad y atención   la pena detenernos en el tema de la atención. Podemos entender la atención como aplicación del entendimiento (“estar atentos”); pero, interpretando la atención más activamente como “toma en consideración de algo, reflexionando sobre ello”, observemos que unas personas tienen tendencia a distribuir

Autor: José Enebral Fernández - 11 de Junio de 2006

La Jerarquía de las Necesidades de Maslow (6 capítulos)   (1)

Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más altos.

Cap 1 La Teoría de Maslow   " (DiCaprio,1989,pag.364). Solamente cuando la persona logra satisfacer las necesidades inferiores - aunque lo haga de modo relativo- , entran gradualmente en su conocimiento las necesidades superiores, y con eso la motivación para poder satisfacerlas; a medida que la tendencia positiva toma Cap 6 Necesidades fuera de la jerarquía   el mundo animal (donde existirían, supuestamente, tales instintos) y la especie humana. · Maslow fue uno de los primeros en afirmar que una necesidad satisfecha no es fuente de ; junto a esto, reniega de los modelos homeostáticos de la motivación, sino que postula la existencia de una tendencia positiva

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 31 de Julio de 2006

El SPC (5 capítulos)   (0)

El control estadístico de procesos, conocido habitualmente como SPC (Statistical Process Control) es un conjunto de técnicas orientadas a detectar variaciones en un proceso de producción y tomar las acciones correctivas oportunas a fin de conseguir una mejora en la calidad del producto obtenido.

Cap 3 ¿Para que sirve?   en la minimización de la variación. Los temas que entre otros, se explican en el seminario son: los conceptos de la variación, control, sobre ajuste y capacidad; causas especiales y comunes; prevención contra detección; estudios R & R; las medidas de tendencia central; gráficas de variables X-R, X-s

Autor: Javier Jaramillo Agüero - 06 de Abril de 2006

Notas sobre narrativa venezolana del 90 y del 80 (5 capítulos)   (1)

Durante 1993 y 1994 se concentraron buena parte de las sorpresas que parecieron insinuar la irrupción de un nuevo conglomerado de voces en el universo de la narrativa venezolana.

Cap 2 Aquellos años 80   de orden lírico, con tendencia al despliegue metafórico y simbólico (8) . A partir de este criterio, Barrera Linares plantea un desglosamiento de tendencias que oscilan entre estos extremos y en el que los narradores venezolanos aparecen divididos en: Textores, Surrealeros, Palabreros y Anecdoteros

Autor: Juan Carlos Méndez Guédez - 28 de Agosto de 2006

Falsas noticias y rumores verdaderos (5 capítulos)   (1)

La transmisión de rumores es habitual dentro de las empresas. Los mensajes se distorsionan al pasar de una persona a otra de forma que, al final, todos los miembros de la cadena contribuyen a crear una nueva "información": el rumor.

Cap 3 Ley de acentuación o de agudización   sus empleados por Navidad, el Director General acostumbraba a clausurar el evento con un discurso. Empezaba por la alegría de estar todos reunidos en esta celebración, seguía por las felicitaciones por haber un año más superado los objetivos y, tal vez por esta tendencia que tienen los oradores a no saber

Autor: Dr. Michel Henric-Coll y José Enrique García - 20 de Abril de 2006