Artículos de tipos de empresas

177 artículos de tipos de empresas encontrados(0.032 segundos)

Determinación de necesidades en empresas (3 capítulos)   (1)

El mercadeo exitoso es aquel que es capaz de transformar necesidades de las personas en ideas de productos y servicios reconocidos, aceptados y comprados en la búsqueda de algún beneficio.

Cap 2 Identificación de necesidades por parte de empresas   "" Para complacer al consumidor el productor debe:   1. Conocer los tipos de necesidades: Una primera definición puede ser LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW quien categoriza las necesidades en fisiológicas, de seguridad, de pertenencia, de estima y de autoactualización Cap 1 Las fuentes de información del consumidor   se pasa al campo del consumidor quien tomará decisiones de compra basado en su percepción de necesidad y la información que tenga para tomar una decisión. El presente artículo mostrara "La identificación de oportunidades y necesidades de las empresas" , para luego explicar "las 4 principales Cap 3 Reconocimiento de los productos por parte de los consumidores   "" La empresas identifican necesidades, pero son los consumidores quienes aprueban o desaprueban los productos o servicios ofrecidos, un vez reconocida la necesidad el individuo busca satisfacerla. A continuación las 4 fuentes básicas donde los individuos reciben la información para tomar

Autor: Alejandro Jáuregui G - 26 de Junio de 2006

Estrategia en empresas familiares (2 capítulos)   (3)

El saber mirar y actuar estratégicamente en una empresa es una habilidad que como el nadar ó andar en bicicleta no se puede adquirir leyendo libros o artículos.

Cap 2 El empresario   se transforme en hábitos de conducta. Pro actividad: Existen tres tipos de actitudes ante las cosas que nos pasan, la pasividad que es no hacer nada, la reactividad que es reaccionar cuando pasa algo y la pro actividad que es hacer que las cosas pasen.   Es condición indispensable Cap 1 Pensar estratégicamente   a infinidad de variables (mercado, tamaño, cultura, tecnología, coyuntura, etc.) exige prácticas distintas. Así aparecieron prácticas de moda que resultaron exitosas en algunas empresas y fueron nefastas en otras (rezising, downzising, tercerización, fusiones y adquisiciones, etc.), en todas

Autor: Santiago Antognolli - 12 de Junio de 2006

Repercusiones del Capital Humano en las empresas (1 capítulos)   (0)

Ante el nacimiento de un nuevo paradigma de gestión basado en el conocimiento, surge el reconocimiento de un capital que siempre ha estado presente, aun cuando no ha sido valorado de manera justa, se trata del capital humano.

Cap 1 El reconocimiento del Capital Humano   los diferentes tipos de capital intelectual, en función del conocimiento, creatividad e innovación aportados.   Araira   Marín del Programa de gerencia de Calidad y Productividad del Área de Postgrado de Faces al referirse al tema nos indica que el éxito de cualquier emprendimiento depende

Autor: Carlos Mora Vanegas - 26 de Julio de 2006

Warrants: instrumentos financieros de inversión (6 capítulos)   (2)

En el momento en que una empresa necesite obtener fondos en el mercado financiero, los títulos warrant surgen como una garantía real mediante la inmovilización de un stock en un depósito habilitado.

Cap 6 Tipos de productos que pueden ser objetos de warrants   **En el área agrícola**En el caso de productores con capacidad de acopio y de molinos, se utiliza sobre granos almacenados. En el caso de distribuidores, concesionarios o importadores se pueden utilizar sobre maquinaria agrícola, equipo de riego, otros tipos de máquinas, semillas y agroquímicos Cap 1 Generalidades del Warrant   y largo plazo. Estos títulos otorgan a quien los compra un derecho a comprar o a vender el activo objeto del contrato. Entre los subyacentes posibles de un warrant se encuentran; acciones, portafolios de acciones, obligaciones, divisas, materias primas, índices de bolsa, tipos de interés, tipos Cap 5 Contratos Warrant   Warrant no afecta otras líneas de crédito, pero se tienen en cuenta antecedentes comerciales y situación patrimonial del solicitante del crédito (depositante).Intervienen en su instrumentación tres tipos de sujetos:**El depositante**Es el que dispone de un producto apto para colocar bajo

Autor: Giovanny E. Gómez - 23 de Mayo de 2006

Acciones preferentes (5 capítulos)   (20)

El obtener una forma de participación dentro de una empresa por medio de acciones preferentes, da ciertos privilegios que no tienen los accionistas ordinarios.

Cap 2 Tipos de acciones preferentes   **Acciones preferentes acumulativas**La mayoría de las acciones preferentes son acumulativas, lo que significa que los dividendos vencidos deben pagarse antes de distribuir dividendos a los accionistas ordinarios.**Acciones preferentes no acumulativas**Estas no dan derecho al tenedor al recibo Cap 1 Inversión sin riesgo   "" La acciones preferente da a sus tenedores ciertos privilegios de prioridad sobre los accionistas comunes. Generalmente las empresas no emiten grandes cantidades de acciones preferentes y la proporción de acciones de este tipo en el capital contable de una empresa normalmente es bastante pequeño Cap 3 Derechos de los accionista preferentes   de la empresa es fija y tiene prioridad sobre la reclamación de accionistas comunes, no se exponen al mismo grado de riesgo que los accionistas comunes. En consecuencia a los accionistas preferentes normalmente no se le da derecho al voto.@@|| **En casi todos los casos, las empresas cuando realizan

Autor: Giovanny E. Gómez - 23 de Mayo de 2006

El SPC (5 capítulos)   (4)

El control estadístico de procesos, conocido habitualmente como SPC (Statistical Process Control) es un conjunto de técnicas orientadas a detectar variaciones en un proceso de producción y tomar las acciones correctivas oportunas a fin de conseguir una mejora en la calidad del producto obtenido.

Cap 1 ¿Qué es el SPC?   .El uso del SPC tuvo su auge a principios de los años ochenta, especialmente en el sector del automóvil. Como consecuencia de los resultados obtenidos por las empresas japonesas, los grandes fabricantes de automóviles decidieron adoptar estas técnicas y exigir el uso de las mismas a sus proveedores Cap 4 Elementos SPC   "" • Los estudios SPC se dividen en diferentes apartados, que se detallan a continuación. Los módulos comunes a los estudios por variables y por atributos son definición, datos y un módulo que permite visualizar todos los tipos de gráficos simultáneamente. • Los gráficos

Autor: Javier Jaramillo Agüero - 06 de Abril de 2006

Cómo vender más: consienta a su fuerza de ventas (6 capítulos)   (7)

Una de las inquietudes más constantes entre los emprendedores es acerca de qué pueden hacer para elevar sus ventas.

Cap 3 Información   "" Hay dos tipos de información que debe ofrecerles. El primero se compone de elementos para mostrar al cliente (fotografías, catálogos, muestrarios, listas de precios y descuentos). Es muy importante que cada vendedor cuente con materiales visuales; vender de palabra es muy complicado. El segundo Cap 2 Capacitación   "" Es muy común que escuchemos que 'un buen vendedor sólo es aquel que conoce bien su producto'. Pero nos topamos con que en muchas empresas, sólo contratan a los vendedores y los lanzan al ruedo sin ningún periodo de instrucción. Si usted no capacita a sus vendedores nuevos para que conozcan

Autor: Víctor Manuel Quijano Portilla - 29 de Junio de 2006

Evolución y tipología de las Competencias Laborales (6 capítulos)   (3)

"La carga de la competitividad depende de factores técnicos: recursos, tecnología y gestión a nivel de la empresa, lo que determina la eficiencia productiva y, en éste nivel, es que hay responsabilidad de la empresa." Sr. Eduardo Martínez, Consultor de CINTERFOR-OIT

Cap 5 Competencias Clave y Tipologías: Mertens   "" Según Leonard Mertens los tipos de competencias se pueden dividir en: Competencias genéricas: se relacionan con los comportamientos y actitudes laborales propios de diferentes ámbitos de producción, como, por ejemplo, la capacidad para el trabajo en equipo, habilidades para la negociación Cap 6 Consideraciones Finales   por Competencias responde mejor a los requisitos del puesto. · Hace más transparente el mercado de trabajo (al utilizar la certificación de competencias) · En las empresas la gestión de personal puede ser mas eficiente (se compensa más equitativamente) Limitaciones: · La certificación por competencias

Autor: Humberto Quezada Martínez - 26 de Julio de 2006

Corporaciones Multinacionales (5 capítulos)   (3)

En el desarrollo del artículo se tratarán temas que enfatizarán el concepto, aplicación, importancia y problemáticas que traen consigo las Multinacionales dentro del ambiente contable, económico y social en el que se desenvuelven.

Cap 3 Necesidades y financiamiento     y sistemas legales Diferentes etapas de progreso en el arte de aplicar la contabilidad Diferentes prácticas de contabilidad Diferentes tipos de moneda.   Distancia de la casa matriz: se presenta esta dificultad por la distancia entre la casa Cap 2 Qué son las Corporaciones Multinacionales   de las fronteras, sino que debe además poseer capital y personal de diferentes países.    Encontramos los diferentes tipos de corporaciones que existen que son: empresa etnocéntrica: se orienta a su nación y las filiales son controladas por la matriz, el sistema contable es de acuerdo

Autor: Luisa Fernanda Gómez - 25 de Mayo de 2006

Relación Imagen interna - Imagen externa (5 capítulos)   (0)

Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios, debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - entorno. Esta integración se observa en la imagen que tiene el medio sobre la organización, que será positiva o negativa en dependencia de la calidad con que la organización responda a las exigencias de ese medio.

Cap 2 La calidad de la coherencia   "" La calidad de la coherencia puede ser de dos tipos:   1.       Negativa: es decir, la mayoría de los miembros de la organización valoran como negativas determinadas cualidades que esta posee. Las actitudes derivadas de esto pueden ser de dos tipos Cap 4 Bibliografía   de empresas. Teoría y práctica/ Agustín Reyes. – México: Ed. Limusa S.A, 1990. – 250p. 17.   RODRÍGUEZ DEL BOSQUE, IGNACIO. La comunicación de la imagen de la empresa/ Ignacio Rodríguez del Bosque. Revista Alta Dirección. 81: 79-95, 1995. 18.   SCHEIN, EDGAR. La cultura empresarial Cap 3 Relaciones entre las Imagenes Pública e Interna   "" La organización debe lograr que estos dos tipos de imagen estén en estrecha relación. Es importante aclarar que, la interconexión entre estos dos tipos de imágenes es un resultado de los esfuerzos sistemáticos y conscientes por parte de la organización y que no se da fuera e independiente

Autor: Mirlandia Valdés Florat, Elizabeth Iglesias Huerta, Vivian Gaviero Gutiérrez - 19 de Junio de 2006