Artículos de trabajo

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La toma de decisiones en equipos de trabajo (5 capítulos)   (0)

En las iniciativas de formación de directivos, el trabajo en equipo y la participación en reuniones han venido siendo materias frecuentes; al abordarlas, hay tendencia a distinguir roles entre los miembros o participantes, y a desplegar procedimientos para la toma de decisiones.

Cap 1 ¿Decisiones por consenso o por consentimiento?   "" En las iniciativas de formación de directivos, el trabajo en equipo y la participación en reuniones han venido siendo materias frecuentes; al abordarlas, hay tendencia a distinguir roles entre los miembros o participantes, y a desplegar procedimientos para la toma de decisiones. Uno de estos Cap 3 Toma de decisiones   . §         Consentimiento, cuando los demás consienten aunque sea con reservas.   Si tuviera que elegir, preferiría quizá el consenso; pero, siendo a menudo difícil de conseguir, este curso on line parece aconsejar las decisiones “por consentimiento” en el trabajo en equipo, y se extiende solamente

Autor: José Enebral Fernández - 02 de Agosto de 2006

Cargos u ocupaciones y puestos de trabajo (6 capítulos)   (0)

En el presente trabajo se expresan las definiciones y consideraciones acerca de las ocupaciones y cargos y los puestos de trabajo poniéndose de manifiesto que no deben ser usados como sinónimos ya que conceptualmente es erróneo y causa no pocas confusiones.

Cap 2 El puesto de trabajo   y aplicación de medidas de organización y medición del trabajo cuyo procedimiento aparece en el anexo a la presente Resolución, formando parte integrante de la misma y en este se define lo que es un puesto de trabajo. Se define como Puesto de Trabajo al área establecida para que el trabajador Cap 4 Norma de trabajo   "" En el anexo   de la mencionada resolución Nr 28 del MTSS   se plantea una definición de norma de trabajo que es reconocida generalmente en nuestro país y tiene bastante similitud a lo que internacionalmente se conceptualiza al respecto .    La Norma de Trabajo Cap 1 ¿Sinónimos?   y las definiciones hay muchas opiniones y desde luego cada uno de nosotros tiene derecho   a pronunciarse en tal sentido.   Uno de los términos que más confusión causa y a mi juicio debemos ayudar a corregir es   referente al puesto de trabajo usado como sinónimo de cargo u ocupación otras veces

Autor: Luís F. Álvarez López - 07 de Agosto de 2006

El teletrabajo es trabajo (1 capítulos)   (2)

A veces parece que algunas personas entienden el teletrabajo como algo distinto al trabajo. Sin embargo en primer lugar es trabajo y sufre de los mismos problemas que podemos tener hoy en el mundo laboral.

Cap 1 El teletrabajo es trabajo   A veces parece que algunas personas entienden el teletrabajo como algo distinto al trabajo. Sin embargo en primer lugar es trabajo y sufre de los mismos problemas que podemos tener hoy en el mundo laboral. El teletrabajo puede flexibilizar las relaciones laborales en forma negativa si

Autor: Lic. Sonia A. Boiarov, Sr. Naum Poliszuk - 28 de Diciembre de 2005

Reuniones de trabajo (2 capítulos)   (0)

Las reuniones de trabajo son una herramienta utilizada para elaborar planes, diseñar estrategias, evaluar desempeños, fomentar la participación de los empleados,... pero algunas veces resultan poco efectivas por que resultan aburridas y no son tomadas con la seriedad que merecen.

Cap 1 Cómo hacerlas productivas   "" Las reuniones de trabajo son pan de cada día en las empresas y particularmente al interior de grupos y equipos de trabajo, se entiende que son un buen ejercicio de integración y comunicación y que en conjunto resulta más efectivo el desarrollo de ideas y planes de acción para una división

Autor: Carlos López - 04 de Agosto de 2006

El trabajo cooperativo en el aula (9 capítulos)   (0)

¿Es lo mismo el trabajo grupal que el trabajo cooperativo? En términos generales podríamos decir que lo primero no asegura lo segundo...

Cap 1 El trabajo cooperativo en el aula   Por Graciela Paula Caldeiro y Mónica del Carmen Vizcarra.**¿Es lo mismo el trabajo grupal que el trabajo cooperativo? En términos generales podríamos decir que lo primero no asegura lo segundo. Para que la producción grupal sea efectivamente beneficiosa para el aprendizaje, es necesario Cap 2 Sobre el trabajo cooperativo en la actualidad   La propuesta de trabajo cooperativo, entiende la cooperación como una asociación entre personas que van en busca de ayuda mutua en tanto procuran realizar actividades conjuntas, de manera tal que puedan aprender unos de otros. El Aprendizaje Cooperativo se caracteriza por un comportamiento basado Cap 8 Formación de los grupos de trabajo   Los equipos se formarán con tres integrantes. Dados los objetivos de la propuesta, esta cifra resulta a nuestro criterio la más adecuada para propiciar la cooperación grupal, en tanto resultaría excesivo trabajo para equipos formados por duplas e insuficiente para cuartetos o quintetos.Si bien

Autor: Graciela Paula Caldeiro y Mónica del Carmen Vizcarra. - 03 de Mayo de 2006

Equipo de trabajo y trabajo en equipo (1 capítulos)   (3)

Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes.

Cap 1 Equipo de trabajo VS trabajo en equipo   "" Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes.   La primera diferencia entre equipo

Autor: María Escat Cortés - 04 de Agosto de 2006

Nuevos puestos de trabajo en juego (1 capítulos)   (0)

Aunque existen evidencias de la destrucción de puestos de trabajo por la implantación de las TIC´s, y no sabemos hacia que lado se inclinará la balanza finalmente, es evidente que hay un sector de la economía o de la nueva economía que presenta una amplia expansión en la incorporación de puestos de trabajo.

Cap 1 Nuevos puestos de trabajo en juego   Aunque existen evidencias de la destrucción de puestos de trabajo por la implantación de las TIC´s, y no sabemos hacia que lado se inclinará la balanza finalmente, es evidente que hay un sector de la economía o de la nueva economía que presenta una amplia expansión en la incorporación de puestos

Autor: Sonia A. Boiarov, Naum Poliszuk - 28 de Octubre de 2005

Conflictos en los grupos de trabajo (5 capítulos)   (1)

A través de los tiempos se han presentado conflictos entre compañeros de labores, Bolívar y Santander, para citar un ejemplo famoso, tenían problemas entre sí, aunque trabajaban y luchaban por alcanzar un mismo ideal, la libertad de la Nueva Granada. A pesar de no concordar en muchas ideas y conceptos republicanos unieron esfuerzos y lograron alcanzar el objetivo común.

Cap 4 Causas de conflicto   "" Interdependencia laboral   La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas:   Interdependencia combinada Cap 5 Consecuencias del conflicto disfuncional entre grupos   atraviesa una situación de conflicto, sus miembros suelen prestar especial atención a hacer lo que hace el grupo, y a hacerlo muy bien. El grupo se centra más en el trabajo, disminuye la tolerancia hacia los que holgazanean, así como la preocupación por satisfacer a cada uno de los miembros

Autor: Gestiopolis - 04 de Agosto de 2006

Gestión del conocimiento y equipos de trabajo (6 capítulos)   (2)

El conocimiento en la organización es un conjunto colectivo de saber y saber hacer. Gestionarlo supone administrarlo y rentabilizarlo, lo cual implica planificar y controlar y conlleva adquisición, mantenimiento, medición y puesta en disponibilidad de los recursos.

Cap 2 ¿Dónde se sitúa?   "" En las empresas enfocadas en la capacitación individual, está situado en las personas. Cada trabajador es conocedor o experto en su puesto de trabajo. Controla la información y el saber hacer necesarios y suficientes para desempeñar su función. En los equipos de trabajo, el conocimiento Cap 6 Equipos y selección de personal   en buscar a la persona que posee estas competencias individuales.   Pero, ¿cuánto se invierte en analizar su entorno?, ¿cuánto se invierte en un estudio específico del equipo de trabajo en el que deberá integrarse para determinar, no el perfil de tareas, sino el perfil de conocimiento necesario

Autor: Michel Henric-Coll - 03 de Agosto de 2006

Cooperativas de trabajo (1 capítulos)   (1)

La realidad de la desocupación, la subocupación y del trabajo en negro e informal, es toda una oportunidad para impulsar auténticas cooperativas de trabajo.

Cap 1 La realidad de las Cooperativas   "" La realidad de la desocupación, la subocupación y del trabajo en negro e informal, es toda una oportunidad para impulsar auténticas cooperativas de trabajo. Además, las oportunidades de los sectores: calzado, agrícola,   textil, forestal, apicultura, turismo, basura (recolección

Autor: Roberto F. Bertossi - 13 de Junio de 2006