Artículos de uso de los recursos

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Marketing total y Recursos Humanos (2 capítulos)   (2)

El presente trabajo tiene por objeto realizar un análisis de la participación e incidencia que tienen los recursos humanos en el posicionamiento de una empresa en el mercado, basado en los conceptos descriptos por Phillip Kotler en el vídeo Marketing Total editado por la revista Gestion/1997.

Cap 1 El rol de los Recursos Humanos en el posicionamiento de la empresa   a aprovechar su potencial y su riqueza, para ponerlas a disposición de un objetivo que es el de la empresa en la que trabajan. El nuevo posicionamiento de Recursos Humanos es ser promotor y soporte del proceso de cambio. Debe ser eficiente en el uso de todos los recursos de la compañía y estar Cap 2 La influencia de la cultura de la empresa   la empresa en su diario actuar sino también como la forma en que la empresa se relaciona con su entorno. Pero dicha característica puede ser guiada por medio de dos elementos fundamentales, la correcta selección de los Recursos Humanos y la adecuada capacitación de los mismos. Es por ello

Autor: Marcelo Fabián Pérez - 03 de Julio de 2006

La Gestión de Recursos Humanos (2 capítulos)   (0)

En la actualidad, tanto a nivel internacional como entre nosotros, el debate académico y los problemas de las prácticas de la gestión de los recursos humanos en las empresas y entidades se centran en los elementos que favorecen la innovación y la integración, el impacto en el desempeño y la eficiencia global de las organizaciones.

Cap 1 Pensamiento Determinista VS Pensamieno Integrador   "" En la actualidad, tanto a nivel internacional como entre nosotros, el debate académico y los problemas de las prácticas de la gestión de los recursos humanos en las empresas y entidades se centran en los elementos que favorecen la innovación y la integración, el impacto en el desempeño Cap 2 Bibliografía   (2001): “La gestión de recursos humanos y la innovación en la empresa”. XI Congreso Nacional de ACEDE. Madrid. Maisch E. y Tarazona, S. (2000): “Trayectoria del cambio: de los social a lo personal”. Revista Perú Laboral, Lima. Marchant, R.L. (2005): Actualizaciones

Autor: Rafael Alhama Belamaric y Tania Martínez Núñez - 04 de Agosto de 2006

Los Recursos Humanos en la Administración Pública (1 capítulos)   (4)

Los recursos humanos, mejor expresados como potencial humano constituye en toda organización el factor principal e indispensable para prestar servicios de calidad y lograr las metas y objetivos fijados, cualquiera fuera su naturaleza administrativa, operativa e incluso política.

Cap 1 La gestión de los RRHH en la Administración Pública   . Su valor lo adquieren a partir del mal o buen uso que le dan las personas, de ahí la necesidad de que todos estos recursos se encuentren imprescindiblemente precedidos y acompañados de una acertada gestión de personal que bajo las políticas y lineamientos de la alta dirección obtenga de los servidores

Autor: Germán Maraví Mustto - 25 de Julio de 2006

Entendiendo a las PYMES y el uso de TI para aumentar la productividad (7 capítulos)   (0)

En el siguiente artículo haremos un recorrido rápido del surgimiento del ERP y sus antecesores, así como el impacto que está teniendo en las empresas del mundo por sus grandes beneficios.

Cap 7 Notas, fuentes y recursos   "" 1.-  Reforma (2003) AYUDAN A REDUCIR COSTOS EMPRESARIALES Disponible en: INFOLATINA [Accesado en Mayo de 2003] 2.- Revista América Economía (2003): I-BIZ, EL MALL ONLINE DEL GOBIERNO Disponible en  INFOLATINA [Accesado en Mayo de 2003] 3.- Watson Fraser (2003) AUN NO ESTÁ TODO DICHO SOB Cap 2 Qué es un ERP   .                 Recursos Humanos   Si nos vamos a los inicios de ERP conoceremos a su antecesor, el MRP y el MRPII que eran un sistema que permita el control sobre la planeación de manufactura, posteriormente se ve la utilidad y se comienza a desarrollar bajo la misma ideología para las 5 áreas principales Cap 4 Problema dual   , con menos recursos y con menos gente.   ¿Cómo podemos ser productivos si no se voltea a ver   a la Tecnología para que auxilie en ese sentido? Como podemos hacerle ver a un zapatero que una máquina de corte si puede producir mas zapato pero de nada sirve si no soy productivo, si no bajo mis

Autor: Noel Jardiel Hernández Ayala - 13 de Junio de 2006

Recursos españoles sobre ciencias de la salud en Internet (6 capítulos)   (1)

La realización de cualquier investigación actualmente es impensable sin la consulta de los recursos disponibles en Internet, sobre todo si se considera que el acceso a sus fuentes presenta la rapidez, exhaustividad y facilidad de uso de las fuentes de información que exige la investigación científica.

Cap 1 Internet y ciencias de la salud   La realización de cualquier investigación actualmente es impensable sin la consulta de los recursos disponibles en Internet, sobre todo si se considera que el acceso a sus fuentes presenta la rapidez, exhaustividad y facilidad de uso de las fuentes de información que exige la investigación Cap 3 Información sobre eventos   apartados interesantes, una sección llamada Internet Sanitario, dedicada a las novedades de la información médica en Internet.**** Curso para aprender más sobre recursos biomédicos**//http://escher.upc.es/cursos/biomed/inici.htm//Este curso está dirigido a cualquier persona interesada Cap 6 Bibliotecas médicas universitarias   un buen nivel de calidad y recursos de información valiosos

Autor: Lic. Carmen María Brugarolas Ros - 10 de Enero de 2006

Historia y desafíos de la Gestión de Recursos Humanos (1 capítulos)   (9)

La administración de personal no apareció de improviso, y aunque no es posible señalar cuándo se dio inicio al uso de sus técnicas, sí sabemos que es condición indispensable para la existencia de la civilización.

Cap 1 Evolución de la Administración de Recursos Humanos   de un grado avanzado de organización y de gestión de los recursos humanos.    Los grandes arquitectos o constructores de la antigüedad tuvieron que hacer un perfil del personal, seleccionarlo, asignarle labores, iniciarlo, capacitarlo y motivarlo. Su liderazgo para la gestión fue

Autor: Jose Luis Hernández Cabrera - 04 de Agosto de 2006

Biodiversidad: Fuente de Recursos para el Desarrollo (7 capítulos)   (16)

He realizado una compilación de varios libros y documentos en donde se trata de las falencias en relación con el adecuado manejo que se le ha dado a los Recursos Naturales Renovables y que ha incidido notablemente en fenómenos ambientales; expresando al mismo tiempo mis pensamientos y las acciones que debemos emprender para involucrarnos todos en acciones reales y efectivas en procura de garantizar un ambiente sano a las futuras generaciones: nuestros hijos, nietos, bisnietos. Basado en estudios realizados y en la propia experiencia recogida con motivos de trabajo, a lo largo y ancho del departamento de Casanare, Colombia

Cap 2 Antecedentes   de recursos rápida y desordenada, acelerando los procesos de degradación de los suelos y el agua, colonizando sobre ecosistemas sensibles con uso intensivo de los recursos naturales, la expansión de la frontera agrícola y ganadera, la contaminación de los cursos de agua en las áreas de cultivos Cap 1 Presentación   para lograr un manejo racional de los recursos naturales renovables para que permita hacerlo de forma permanente y sostenible; siendo indispensable la participación de la sociedad en general, el Estado y organismos nacionales e internacionales de fomento de las actividades agro – ecológicas.Estudios Cap 3 Factores Determinantes del Departamento   ====Suelos====Para valorar en su real magnitud el potencial de los recursos naturales renovables existentes en el departamento, recordemos que la capacidad de sustentación biológica de las regiones del planeta depende de los tipos de suelos, cuya formación y composición se realiza a través

Publicado por: Jaime Pérez Sanabria - 28 de Agosto de 2007

Los Recursos Humanos y el ''No tengo tiempo'' (4 capítulos)   (1)

La decisión de profundizar y escribir algo sobre el tema es la repetición por muchas personas, sea directivo o no, de la frase ''no tengo tiempo'' y de la cual entiendo, se abusa con frecuencia.

Cap 3 Conclusión   DE LOS RECURSOS." (3 Cap 2 Aspectos principales   valorando que a veces el uso del tiempo depende de factores que escapan a su control, así como en la parte de éste en la que usted puede decidir.   Estos   deben ser definidos y realizables, precisando usted   la programación del tiempo y adaptándolo a sus propias necesidades.    Detecte

Autor: Clemente Valdés Herrera - 05 de Agosto de 2006

Recursos Humanos en Pymer: algunas consideraciones (2 capítulos)   (0)

Cuando tocamos el tema de Recursos Humanos en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas (especialmente en las pequeñas), muchos pensarán ¿no es un tema propio de las grandes empresas? ¿en que me beneficia implementar en mi empresa de apenas 10 empleados, políticas de Recursos Humanos?

Cap 1 Algunas consideración sobre los Recursos Humanos   Cuando tocamos el tema de Recursos Humanos en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas (especialmente en las pequeñas), muchos pensarán ¿no es un tema propio de las grandes empresas? ¿en que me beneficia implementar en mi empresa de apenas 10 empleados, políticas de Recursos Humanos? Pues bien Cap 1 Algunas consideración sobre los Recursos Humanos   Cap 2 La selección de personal   por un reemplazo temporario, una nueva tarea, un despido o una renuncia. Cuanto más especialización y conocimientos se requieran para las tareas a desempeñar, más difícil se torna dar con la persona adecuada. Actualmente las búsquedas de personal son delegadas a consultoras de recursos humanos

Publicado por: Daniel Varela - 10 de Octubre de 2007

El uso de BITNET para acceder a las bases de datos de la Biblioteca Nacional de Medicina (8 capítulos)   (0)

Se describe un proyecto en funcionamiento y desarrollo que utiliza el programa GRATEFUL MED de la National Library of Medicine (NLM) en la red BITNET para acceder a las bases de datos de la NLM.

Cap 1 El uso de BITNET para acceder a las bases de datos de la Biblioteca Naciona   Se describe un proyecto en funcionamiento y desarrollo que utiliza el programa GRATEFUL MED de la National Library of Medicine (NLM) en la red BITNET para acceder a las bases de datos de la NLM. El objetivo del proyecto es el de mejorar las capacidades de la comunicación biomédica para apoyar a los Cap 5 FASE II DE BITNIS   que el Comité de Uso de BITNET (BITNET //Usage Committee//) había aprobado el uso de BITNET por BITNIS. Poco tiempo después, la OPS, en reconocimiento a la importancia de BITNET para los profesionales de la salud, comenzó los preparativos para el establecimiento de un nodo BITNET en su sede. Actualmente Cap 6 FASE III DE BITNIS   de la NLM es transmitido automáticamente del nodo DCRT a la PC en la NLM.Se añadió un programa complementario para asistir en el uso del GM. De forma breve, este programa, llamado SMED, edita el fichero de búsqueda generado por GM agregándole las líneas necesarias de códigos que se requieren

Autor: Richard K.C. Hsieh y Carlos A. Gamboa - 02 de Enero de 2006