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Artículo de Consuelo Padilla Méndez y Juan Marsán Castellanos - 04 de Agosto de 2006
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| La carga metabólica o gasto energético es una medida del esfuerzo físico que se realiza durante la ejecución de un trabajo, por lo que es uno de los principales componentes que conforman las condiciones de... |
| Cap 4 |
Conclusiones
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" Por todo lo anteriormente expuesto podemos inferir que la valoración de la carga física de trabajo de los trabajadores a partir del monitoreo de la frecuencia cardiaca es un método fácil, económico y útil, que debe ser conocido y empleado por el personal que trabaja en centros laborales |
| Cap 2 |
Materiales y métodos
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" Se analizaron los puestos de trabajo inspector de vehículos, albañil e hiladores y personal de mantenimiento. El tamaño de la muestra fue de 11,12, 13 y 10 trabajadores respectivamente, para un total de 46 trabajadores. La valoración de la carga metabólica en los hiladores |
| Cap 6 |
Referencias bibliograficas
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Rev. MAPFRE seguridad n°73 primer trimestre. 7. Álvarez F.: Valoración de la frecuencia cardiaca en el estudio de la carga física de trabajo 1999 Rev. MAPFRE seguridad n°73 primer trimestre. 8. During y Edwards r. : Pulmonary ventilation as an index of energy |
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Artículo de Reyner Pérez Campdesuñer, Noda Hernández, Gelmar Garcia Vidal, Margarita de Miguel Guzmán - 17 de Junio de 2006
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| En este trabajo se pretende demostrar, de forma muy simple y a través del empleo del método analítico, las razones por las cuales existe el termino cliente interno y por las que este no... |
| Cap 4 |
La duración del proceso de satisfacción de las necesidades
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Se vea obligado a realizar una valoración de la calidad del producto o servicio recibido en función de la relación entre lo que obtuvo y lo que esperaba obtener.
Esta brevedad induce a que el cliente sea más objetivo en su valoración y resulte muy difícil lograr modificar el proceso |
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Artículo de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 31 de Julio de 2006
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| Abraham Maslow presentó una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos, hasta las de niveles más... |
| Cap 4 |
Necesidades de pertenencia y amor
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Subordinada a la satisfacción de las necesidades fisiológicas y de seguridad. Las condiciones de la vida moderna, en la cual el individualismo y la falta de interacción son un patrón de vida, no permiten la expresión de estas necesidades. Necesidades de valoración (estima). Incluyen la preocupación |
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Artículo de Gestiopolis - 04 de Agosto de 2006
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| A través de los tiempos se han presentado conflictos entre compañeros de labores, Bolívar y Santander, para citar un ejemplo famoso, tenían problemas entre sí, aunque trabajaban y luchaban por alcanzar un mismo ideal, la... |
| Cap 5 |
Consecuencias del conflicto disfuncional entre grupos
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Y cierren filas para defenderse. Mayor liderazgo autocrático: es muy probable que pierdan popularidad los métodos democráticos de liderazgo en el momento en que se perciba cualquier amenaza al grupo, ya que sus miembros reclamarán un liderazgo más fuerte. Mayor valoración de la actividad: cuando un grupo |
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Artículo de Mirlandia Valdés Florat, Elizabeth Iglesias Huerta, Vivian Gaviero Gutiérrez - 19 de Junio de 2006
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| Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios, debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - entorno. Esta integración se observa en la imagen que tiene... |
| Cap 1 |
¿Qué es la Cultura Organizacional?
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valoración sobre sí misma en función del los objetivos de lograr efectividad en su relación con el entorno. Las organizaciones que trabajan en busca de la excelencia desarrollan culturas de éxito para responder de forma eficiente a las exigencias del medio.
Esto significa que, nunca |
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Artículo de Tania Martínez Núñez - 26 de Julio de 2006
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| A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de... |
| Cap 2 |
Introducción
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" Se impone una nueva valoración de las Competencias Laborales y de la Evaluación del Desempeño.
En momentos anteriores, y durante muchas décadas, en que cobra importancia el Análisis de puestos de trabajo , y como parte de este, el A nálisis de tareas (requisitos |
| Cap 4 |
Perspectivas
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Sea la autoresponsabilidad, cambiarán las organizaciones. Por otra parte, pero no separado, la Evaluación del Desempeño debe ser entendida como valoración sistemática del desarrollo de la persona y de la efectividad de las competencias laborales.
El objetivo es estimular |
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Artículo de Elena del Carmen Pérez Martínez - 08 de Septiembre de 2006
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| El presente trabajo es parte de una investigación sobre el discurso humorístico en el que ya hemos examinado el funcionamiento de la estrategia del humor en la construcción de un mensaje que se vuelve cómico... |
| Cap 3 |
Humor para la crisis
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Y podría no sólo intimidar al consumidor sino revelar una conducta “antihumanitaria” de valoración materialista. Y es aquí donde el humor aparece cumpliendo su función; reviste al texto de jococidad, conjurando el temor de ver exhibida la vergüenza. Es como la cachetada del payaso; es agresión, pero |
| Cap 1 |
Espacios diferenciados para sujetos diferentes
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La siguiente entrada para el término: “persona indeterminada, sea la que fuere”, es decir, un sujeto perdido en el anonimato, a lo que se agrega que la palabra goza en la jerga cotidiana, de una valoración peyorativa. Lo opuesto a ser cualquiera es ser alguien, que en el habla coloquial significa ser |
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Artículo de Carlos Eduardo Quintero Grajales, Claudia Milena Rincón Ramírez, Juan Gabriel Torres Leguizamon, Yenny Alejandra Yusty Gallego, y Yhanitza León Montes - 12 de Mayo de 2006
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| El epicentro de la contabilidad, radica en el hecho que donde haya un objetivo establecido se deben encontrar los medios adecuados para su desarrollo satisfactorio, y es como sin el tratamiento a priori los objetivos... |
| Cap 2 |
Conat - conam
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De las cuestiones más relevantes sobre la valoración de la contabilidad como ciencia de carácter social, empírico y positivo. Si bien cabe recordar al lector que su lectura puede resultar un poco ardua debido al carácter académico del conjunto de artículos recopilados. Pero cuando se opta |
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Artículo de Nelson González Leal - 16 de Septiembre de 2006
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| La lectura del mundo se hace a partes iguales, desde la palabra que enuncia los hechos a realizar para la conformación de sus posibilidades o que relata los pormenores de cada realización como testimonio -siempre... |
| Cap 2 |
Hacia el replanteamiento ético
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Componentes, un instrumento que, primero, permita al hombre comprenderse a sí mismo mediante la precisa y creativa valoración de sus potencialidades, más que de sus necesidades, y, segundo, que oferte a la sociedad un modelo de sujeto capaz de convertir el marco de la relación actividad humana |
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Artículo de Susana Ma. Gómez - 21 de Octubre de 2006
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| Ante la eclosión de sus objetos, la investigación literaria, (Robin, 1993) se halla en una redefinición de sus alcances. Los estudios sobre la cultura y los estudios culturales desde la literatura, los avances en la... |
| Cap 1 |
Pluralismos
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, más si se cae en el reduccionismo de pensar los "estudios literarios" como un bloque monolítico1. A esta situación le sumaríamos la coexistencia de formas hermenéuticas en la crítica, en la cual la valoración estética parece ser el criterio principal para el estudio de las obras. Puede |
| Cap 6 |
Notas
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Es, conocimientos verosímiles ya que la materia ('lo real de la literatura') no acepta una valoración de "verdad taxativa" porque lo que deviene de ella es siempre, una interpretación. [6] No habría forma de evadir el carácter positivo de los discursos, aunque su materialidad sea evanescente e irreparable |
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