Visión y paradigmas
(2 capítulos)
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| Partamos primero definiendo lo que es una Visión, diversos autores nos pueden ayudar a este propósito. Para Ian Wilson, es "Una declaración coherente y poderosa de lo que el negocio es y lo que debería de ser a 3, 5 o 10 años plazo". | ||||||||
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| Autor: kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006 |
Lecciones aprendidas en visión artificial
(10 capítulos)
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| La Visión artificial es una tecnología cada día más empleada en distintos ámbitos, en especial en la industria y difundida con frecuencia en medios técnicos. Sin embargo se emplean habitualmente muchos conceptos poco claros, cuando no directamente equivocados por todas las partes implicadas, proveedores, usuarios y técnicos en general. Por ello en este artículo se repasa algunos de los coceptos mas importantes, dando directivas sencillas y claras, aplicables muchas de ellas a otros problemas de sensórica y automatización. | ||||||||||||
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| Publicado por: Jose Angel Gutiérrez - 21 de Agosto de 2006 |
El Marketing y la visión bifocal
(1 capítulos)
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| En el mundo del mercadeo hoy no es suficiente contar con una sola visión (sueños corporativos. Hacia donde se quiere llegar). Un hombre de marketing debe ver el hoy y al mismo tiempo ver el mañana (anticiparse), para poder aspirar a ser competitivo en cercano futuro. | ||||
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| Autor: Ignacio Gómez Escobar - 30 de Junio de 2006 |
Romántica, Legitimación y Dominación en nuestra visión de la cultura: Notas sobre las fuentes culturales de nuestras opciones paradigmáticas
(7 capítulos)
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| En este ensayo se reflexiona en torno al vínculo entre las bases culturales de las relaciones de poder y los orígenes de la comprensión actual con respecto a la identidad latinoamericana. | ||||||||||||
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| Autor: Miguel Alvarado Borgoño - 11 de Junio de 2006 |
La visión de negocios en los centros de investigación
(3 capítulos)
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| La investigación nace de la curiosidad del hombre. Nuestra especie se ha distinguido por buscar una explicación racional a todo lo que nos rodea y posteriormente, sacar provecho de estos conocimientos. | ||||
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| Autor: Habib Chamoun-Nicolas - 03 de Julio de 2006 |
El Egipto Faraonico
(5 capítulos)
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| “Los cielos han sido el móvil de la ciencia durante milenios, son para el hombre sus esperanzas y sueños sobre el mañana. La visión de aquellos primeros hombres que labraron sus ideas en la piedra, no se refleja en ninguna parte con la plenitud que alcanza en las tumbas de los antiguos egipcios” | ||||
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| Autor: Esquina Mágica - 12 de Noviembre de 2006 |
La globalización
(5 capítulos)
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| En realidad no tengo recetas específicas para llevar a sobresalir a tantas personas que necesitan enfocar una visión de vida. Quisiera ser ''omnipresente'' para estar en todo lugar: sentir la necesidad del otro, orientar, conversar, sufrir, elevar su autoestima para mostrar una proyección de vida verdadera y audaz. | ||||||||||||
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| Autor: Eliseo Tintaya - 06 de Julio de 2006 |
Importancia de los sistemas de información para las pequeñas empresas
(5 capítulos)
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| El llevar a cabo la administración de una pequeña empresa desde sus inicios, es una tarea sumamente agotadora e importante para su buen funcionamiento y su desarrollo, estas tareas serán los cimientos de una posible gran organización en un futuro, siempre y cuando las actividades que se realicen ofrezcan una visión y fortalezas necesarias para lograrlo. | ||||||||
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| Autor: Sergio Alejandro Martínez De La Cruz - 12 de Junio de 2006 |
Una lectura existencialista de la narrativa del primer Cortázar
(5 capítulos)
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| Este artículo intenta comentar la conexión entre la filosofía existencialista de Sartre y aquellos temas cortazarianos que podrían ubicarse dentro de esta visión del mundo. Los textos analizados son: L'Existentialisme est un humanisme, de Jean Paul Sartre y diecisiete relatos de Julio Cortázar. |
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| Autor: María Elvira Luna- Escudero-Alie - 17 de Octubre de 2006 |
Competencias laborales y evaluación del desempeño
(5 capítulos)
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| A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de Competencias Laborales y de Evaluación del Desempeño. | ||||||||||||
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| Autor: Tania Martínez Núñez - 26 de Julio de 2006 |