Capacitación y desarrollo - Beneficios de la capacitación de los empleados

Como beneficia la capacitación a las organizaciones:

·                   Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes mas positivas.

·                   Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.

·                   Eleva la moral de la fuerza de trabajo.

·                   Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.

·                   Crea mejor imagen.

·                   Mejora la relación jefes-subordinados.

·                   Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas.

·                   Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.

·                   Promueve le desarrollo con vistas a la promoción.

·                   Contribuye  a la formación de lideres y dirigentes.

·                   Incrementa la productividad y calidad del trabajo.

·                   Ayuda a mantener bajos los costos.

·                   Elimina los costos de recurrir a consultores externos.

Beneficios para el individuo que repercuten favorablemente en la organización:

·                   Ayuda al individuo en la solución de problemas y en la toma de decisiones.

·                   Aumenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.

·                   Forja lideres y mejora las aptitudes comunicativas.

·                   Sube el nivel de satisfacción con el puesto.

·                   Permite el logro de metas individuales.

·                   Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.

Beneficios en relaciones humanas, relaciones internas y externas, y adopción de políticas:

·                   Mejora la comunicación entre grupos y entre individuos.

·                   Ayuda en la orientación de nuevos empleados.

·                   Proporciona información sobre disposiciones oficiales.

·                   Hace viables las políticas de la organización.

·                   Alienta la cohesión de grupos.

·                   Proporciona una buena atmósfera para el aprendizaje.

·                   Convierte  a la empresa en un entorno de mejor calidad para trabajar.