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Comunicación organizacional - El estudio de la comunicación organizacional

1 - El estudio de la comunicación organizacional

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Curso gratis creado por Ingrids Rodríguez Guerra. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/Canales4/ger/comuor.htm
19 de Abril de 2006
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El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Esta disciplina- o conjunto de conocimientos sistematizados sobre una materia- se centra en el análisis, diagnóstico, organización y perfeccionamiento de las complejas variables que conforman los procesos comunicativos en las organizaciones, con el fin de mejorar la interrelación entre sus miembros, entre éstos y el público externo y así fortalecer y mejorar la identidad y desempeño de las entidades.

La Doctora en Ciencias de la Comunicación, Irene Trelles Rodríguez[[http://www.gestiopolis.com/Canales4/ger/comuor.htm#_ftn1 [1]]], recorre históricamente el desarrollo de la comunicación organizacional y marca su evolución inicialmente en Estados Unidos(con autores como Charles Redding, Frederick Jablin, Linda Putnam, Kreps) y Europa(Joan Costa, Justo Villafañe, José Luis Piñuel, José Gaitán, Annie Bartoli, Cees Van Riel). Recientemente se ha enraizado en América Latina(Gaudencio Torcuato, Carlos Fernández Collado, Abraham Nosnik, Rafael Serrano, María Luisa Muriel y Carmen Rota), donde México, Brasil y Argentina han protagonizado producción teórica y experiencia práctica.

Dicha modalidad se conoce en diversas latitudes con denominaciones diferentes: comunicación organizacional, empresarial, institucional, organizativa, corporativa, todas referidas al mismo fenómeno.
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8 opiniones

Poca valoracion.

Hola, valoro de 5 grados solo 3 porque la información es un poco pobre y poco entendible, ya que los textos que se utiizaron son muy básicos y no técnicos para el tema que se trata!!!

gracias.
Escuela humana.

Me agrada saber sobre como es el comportamiento humano de la cual habla la escuela del comportamiento humano.
Contador.

Todos sabemos que la comunicacion en una empresa es escencial, sim embargo no le ponemos importancia , atravez de la comunicacion podremos tener buenas relaciones con los emplados y mas importante aun los clintes, pues de los clientes depende que una empresa crezca o se venga a la quiebra.
En méxico. Atrasados.

El curso nos explica de alguna manera lo más básico de la comunicación organizacional, es interesante sin duda, saber que aunque en méxico no ha evolucionado tanto este departamento en las empresas, nuestro pàís es, junto con brasil uno de los que más a aportado a la com. Organizacional. Es muy cierto que la comunicación organizacional se basa principalmente en crear una buena relacion entre las partes de una compañia, pero el curso también acepta que el entorno, lo externo a la empresa es demaciado importante para que pueda haber resultados favorables para una organización. Despues nos explica algunas escuelas de la comunicación organizacional en la que nos damos cuenta que algunas estan en desuso y otras tienen cosas buenas, creo que se debería de rediseñar una escuela con las que ya estan diseñadas, así poder encontrar una mejor relación entre componentes de una empresa y claro, su entorno.
Comunicacion organizacional.

Me parece que este tipo de cursos son lo que las empresas necesitan, yo soy un facilitador y motivador en mi país el salvador y me pareció de mucha ayuda e interés. Felicito a ingrids rodriguez por su aporte y apoyo con este tema tan interesante, atte. Jr.
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