Desarrollo y comunicación organizacionales - El cambio planeado
20 de Abril de 2006
Comunicación externa, Comunicación interna
El Desarrollo Organizacional se destina a desarrollar los recursos internos del organismo para los cambios eficientes del futuro, comprende lo siguiente:
Enfoque en la organización total.
Orientación de los sistemas
Uso de un Agente de Cambio
Resolución de Problemas.
Aprendizaje Experimental
Proceso de Grupo
Retroalimentación
Orientación por contingencias
Formación de Equipo.
Las actividades buscan que el cambio planeado aumente la efectividad total de la organización. Se utilizan actividades como revisión, entrada, diagnóstico, planeación, acción, evaluación. Son pasos que a simple vista parecen simples, pero en la práctica rara vez se siguen. Las estrategias de cambio se modifican sobre la base de un diagnóstico continuado y un re-diagnóstico de la situación. Aquí es el momento crucial en el cual la comunicación juega un papel vital.
Enfoque en la organización total.
Orientación de los sistemas
Uso de un Agente de Cambio
Resolución de Problemas.
Aprendizaje Experimental
Proceso de Grupo
Retroalimentación
Orientación por contingencias
Formación de Equipo.
Las actividades buscan que el cambio planeado aumente la efectividad total de la organización. Se utilizan actividades como revisión, entrada, diagnóstico, planeación, acción, evaluación. Son pasos que a simple vista parecen simples, pero en la práctica rara vez se siguen. Las estrategias de cambio se modifican sobre la base de un diagnóstico continuado y un re-diagnóstico de la situación. Aquí es el momento crucial en el cual la comunicación juega un papel vital.
Valora este capítulo:
Autor y licencia de 'Desarrollo y comunicación organizacionales - El cambio planeado'
|
Opiniona sobre 'Desarrollo y comunicación organizacionales - El cambio planeado' (3)
Tu nombre debe tener tres caracteres como mínimo.
Es necesario que te des de alta con una cuenta de correo válida.
Es necesario que te des de alta con una cuenta de correo válida.
El contenido del título de tu opinión debe tener tres caracteres como mínimo.
Es obligatorio que selecciones una valoración del recurso.
El contenido del comentario de tu opinión debe tener tres caracteres como mínimo.
Opina sobre este curso gratis |
Wikis relacionados con 'Desarrollo y comunicación organizacionales - El cambio planeado'
El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se...
Más »
Un modelo de cambio no es nada más ni menos que una representación sencilla de...
Más »
La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos...
Más »
En el presente ensayo veremos la importancia de desarrollar una estrategia de cambio, por etapas,...
Más »
El rediseño total o parcial de la estructura organizacional, el impacto de diversas variables macroeconómicas,...
Más »
