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Desarrollo y comunicación organizacionales - Planteamiento del problema

2 - Planteamiento del problema

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Curso gratis creado por Rosa Valdez. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/DOCO.htm
20 de Abril de 2006
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Se ha detectado una problemática muy generalizada en la comunicación organizacional pues es frecuente que se de por hecho el que los sistemas de la empresa deban ser comprendidos por el personal. Se tiende a no entregar la información adecuada a la persona adecuada y no se da el valor agregado a quien la recibe. Por lo general las organizaciones, sobre todo las grandes organizaciones dan por sentado que al conocer el ejecutivo lo que ocurre en la empresa, por ese simple hecho se podrá encontrar una fácil solución.
A la luz de las deficiencias comunicacionales existentes en las organizaciones de fin de milenio, se ha considerado un punto interesante de estudio, investigar la forma en que se hace participar al personal en la toma de decisiones, cómo se enfrentan a los problemas y soluciones y también cómo se le da claridad a los propósitos y la finalidad de las expectativas de trabajo.
Un punto relevante también en el estudio del problema es el hecho de que la comunicación al acomodarse dentro de un programa de Desarrollo Organizacional se puede manejar de diferentes maneras, es decir, puede ser informativa, necesaria, para formación, para convencer o reaccionar.
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Opinar
4 opiniones

diferencia en la aplicacion de la teoria Z

Muchas felicidades, muy claro y abierto a futuros estudios
comunicacion negocios

Muy bién explicado
Villegas.

Los mejores exitos para su organisacion son los deceos de mi pesona.
La comunicacion social.

Resumen de comunicacion exacta.

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