El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social - Objetivos de la ARH

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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

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7. Objetivos de la ARH

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La ARH consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

Los objetivos de la ARH se derivan de los objetivos de la organización entera. Toda organización tiene como uno de sus principales objetivos la creación y distribución de algún producto. Todos los órganos aplicados directamente en la creación y distribución de ese producto o servicio realizan la actividad básica de la organización.

Los objetivos de la ARH son:

Crear, mantener y desarrollar un contingente de recursos humanos, con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización.

Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de recursos humanos y alcance de objetivos individuales.

Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.

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Tabla de contenidos

1 - La Administración de Recursos Humanos (ARH)
2 - El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
3 - El Caracter Contingencial de la ARH
4 - La ARH como responsabilidad de línea y función de staff
5 - La ARH como un proceso
6 - Políticas de la ARH
7 - Objetivos de la ARH
8 - Planeación de la ARH
9 - Dificultades basicas de la ARH
10 - Ensayo

11 - Subsistema de ofertas de RH
12 - El ambiente organizacional
13 - Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo
14 - Rotación de Personal (I)
15 - Rotación de Personal (II)
16 - Ausentismo
17 - Ensayo
18 - Ensayo general
19 - Conclusión
20 - Bibliografía

Autor y licencia de 'El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social - Objetivos de la ARH'

Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez Extraído de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/mdorhasoc.htm

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