El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social

(3 opiniones)

Curso de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

Temas Relacionados: Estrategia de recursos humanos, Administración de recursos humanos

Resumen

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Tabla de contenidos

1 - La Administración de Recursos Humanos (ARH)
2 - El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
3 - El Caracter Contingencial de la ARH
4 - La ARH como responsabilidad de línea y función de staff
5 - La ARH como un proceso
6 - Políticas de la ARH
7 - Objetivos de la ARH
8 - Planeación de la ARH
9 - Dificultades basicas de la ARH
10 - Ensayo

11 - Subsistema de ofertas de RH
12 - El ambiente organizacional
13 - Mercado de Recursos Humanos y Mercado de Trabajo
14 - Rotación de Personal (I)
15 - Rotación de Personal (II)
16 - Ausentismo
17 - Ensayo
18 - Ensayo general
19 - Conclusión
20 - Bibliografía

Autor y licencia de 'El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social'

Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez Extraído de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/mdorhasoc.htm

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Opiniones sobre 'El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social' (3)

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Opinión de Dramskan Shelissa Wiscovich Andristi - 12/Marzo/2007

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Opinión de Edenia - 04/Marzo/2007

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