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Kaizen y la curva de aprendizaje - Pautas para la mejora del aprendizaje individual

8 - Pautas para la mejora del aprendizaje individual

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Curso gratis creado por Mauricio León Lefcovich. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/ger/kaizmejlefco.htm
18 de Abril de 2006
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1.                  Selección adecuada de trabajadores. Deben establecerse pruebas para seleccionar debidamente a los trabajadores. Estas pruebas deberán ser representativas del trajo previsto: una prueba de destreza para el trabajo manual, una prueba de habilidad mental para labores que así lo requieran, pruebas de interacción con clientes para trabajo de venta, etc.

2.                  Capacitación adecuada. Si es mejor la capacitación, es más rápida la tasa de aprendizaje.

3.                  Motivación. No se obtienen ganancias en materia de productividad a no ser que exista una recompensa. Estas recompensas pueden ser monetarias o no monetarias.

4.                  Especialización del trabajo. Por regla general, es más rápido el aprendizaje si la tarea es más sencilla. Pero debe tenerse el debido cuidado de evitar tal grado de especialización que conduzca a la caída de los rendimientos producto del aburrimiento.

5.                  Hacer uno o pocos trabajos a la vez. El aprendizaje es más rápido si se termina un trabajo a la vez, en vez de atacar todos al mismo tiempo.

6.                  Utilización de herramientas o equipos que ayuden o apoyen el desempeño.

7.                  Proporcione acceso rápido y fácil a la ayuda. Cuando se dispone de asistencia, se logran y continúan los beneficios de la capacitación.

8.                  Permitir que los trabajadores rediseñen sus tareas. Si se extiende el alcance de la curva de aprendizaje para que abarque más factores del desempeño, ello permitirá desplazar la curva hacia abajo.
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Opinar
11 opiniones

Autoeducación eficiente

Para un mundo competitivo. Exelente,
Excelente aporte men

Me gusto el contenido, agradezco tu aporte maestro....
Ingeniero.

Mi opinion es que debria ser mas esplicito en como realizar la curva de aprendizaje ya que siento que este puede ser muy buentema para las personas que no son ingenieros pero que les agrada el conocer mas, ya que hay personas que de acuerdo a su trabajo tienen que saber o les interesa aprender. En lo particular para mi es bueno.
Pautas para las mejoras del aprendizaje individual.

Me parecio un analisis muy completo sobre el aprendizaje y la aplicación.
Es bueno.

Debería tener ejemplos y ejercicios.
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