La Administración de Recursos Humanos - Propuesta de seminarios, talleres y capacitación general

SEMINARIO – TALLER: LIDERAZGO EMPRESARIAL 

OBJETIVO : 

Dotar a los participantes de habilidades interpersonales y de trabajo en equipo para generar sinergias positivas de trabajos multidisciplinarios, orientados a la efectividad de resultados y al logro de la Visión y Misión Empresarial. 

DIRIGIDO A :

Funcionarios, Profesionales, Jefes y colaboradores de la EPS, que de alguna manera, su labor involucre mejorar las interrelaciones entre colaboradores, clientes, proveedores así como  mejorar la imagen institucional. 

CONTENIDO:

·           El Plan Estratégico de la empresa: análisis FODA, Visión, Misión, Planeamiento en incertidumbre, Cultura Organizacional.

·            Desarrollo del trabajo en Equipos: Feedback, Cultura Organizacional, Liderazgo Empresarial, Calidad Total (TQM), Administración del Cambio, Reingeniería de Procesos.

·            Evaluación del Potencial Humano: Potencial Intelectual, Moral, Motivación, Liderazgo, iniciativa, Inteligencia Emocional. 

·            Conclusiones y recomendaciones para mejorar el potencial humano

METODOLOGÍA:

Se conformarán Equipos de Alto desempeño para desarrollar y ejecutar el Plan Estratégico de la Institución. El seminario taller es dinámico con participación activa de los participantes y de los equipos que se conformen. Se proyectarán transparencias y se entregará bibliografía a todos los participantes. De igual manera Se entregará certificado de participación y compromiso 

RECURSOS NECESARIOS:

-            Proyector de transparencias

-          Pizarra acrílica con plumones

-          Servicio de fotocopiado

-          Aula con mesas para treinta (30) participantes

SEMINARIO-TALLER: GERENCIA DE LA CALIDAD TOTAL   

OBJETIVO:

Dotar a los participantes de conocimientos y herramientas para el diseño e implantación de un proceso de Calidad Total orientado al cliente en la empresa.

DIRIGIDO A: 

            Funcionarios, Profesionales, Jefes y colaboradores de la Empresa “XY” con responsabilidades en el planeamiento estratégico y el mejoramiento de la imagen institucional.          

            CONTENIDO:

·            Términos conceptuales y definición

·            Proceso de mejoramiento de la Calidad Total

·           El costo de una mala calidad

·            Beneficios del Proceso de Mejoramiento de la Calidad en las PYME

·            Organización para  la Calidad Total           

            METODOLOGÍA:             

            El Seminario consta de 02 módulos, cada uno de ellos es dinámico y con participación activa de los participantes. Se repartirán separatas y bibliografía.           

            DURACIÓN:

            10 horas académicas desarrolladas en 02 días. Se otorgará certificados de participación y aprobación del módulo.